株式会社iiTEC於電視大阪播出後引發熱烈迴響!720度全景相機×獨家邊緣AI打造的「熊害動線特定系統『Kuma Radar』」首度於2大展會公開!『iiChecker』事業正式啟動
iiTEC於2大展會首度公開『Kuma Radar』。該系統也於電視大阪播出,受到地方政府高度關注。運用AI與邊緣技術,革新熊害對策。
提到的公司:Cupola360、i-PRO、Ultralytics、QNAP
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iiTEC於2大展會首度公開『Kuma Radar』。該系統也於電視大阪播出,受到地方政府高度關注。運用AI與邊緣技術,革新熊害對策。
提到的公司:Cupola360、i-PRO、Ultralytics、QNAP
東京ダイヨー器械店自2026年7月起開始招募擔任「醫療經銷專員」的業務職。致力培育支援地方醫療的人才,也歡迎無經驗者應徵。
提到的公司:東京ダイヨーグループ
不動產投資スクエア以199名獨自生活的上班族為對象,進行居住相關問卷調查。結果發現,通勤便利性、距離車站遠近及隔音性等,是選擇住處的重要條件。
提到的公司:株式会社クレアスライフ
ふくおかフィナンシャルグループ已結束募集捐款型定期存款「FFGえん預金」,收到534筆存款,並捐出400萬日圓給4個NPO。此項地方貢獻措施受到矚目。
提到的公司:株式会社福岡銀行、株式会社熊本銀行、株式会社十八親和銀行、株式会社福岡中央銀行、みんなの銀行
スペラファーマ株式会社取得大阪市女性活躍リーディングカンパニー最高級別的三星認證。推動女性發揮所長的成果及制度強化獲得肯定。
提到的公司:武田薬品工業
スペラファーマ的米山修司先生於LINK-J與DIA Japan主辦的研討會上,針對CMC開發課題發表演講。活動報導及存檔影片已公開,其對業界的貢獻獲得肯定。
提到的公司:LINK-J、DIA Japan
ニトリ公布2026年上半年寢具、窗簾、地毯各部門熱銷第1名。重視舒適度與機能性的消費者需求是背後原因。
シカケとデザイン發表BOOK型宣傳甜點『シカケ本・LIBRO SWEE2』,用以傳達學校魅力。將宣傳品升級為資訊傳播工具的特色備受矚目。
原文さいたまアリーナが2026年夏、けやきひろばで昆虫体験イベント『TOMUSHIのカブクワすごいぞ!!』を開催。ヘラクレスオオカブトとのふれあいやSDGs学習を通じ、子どもたちの自然関心を育む。家族向けの注目イベント。
提到的公司:株式会社TOMUSHI、アソビュー!、株式会社 緑屋樹木医事務所、ふかや花園プレミアム・アウトレット
TAOKE ENERGY於2026年7月7日完成岐阜縣各務原市2MW高壓蓄電所的併網。這是運用外部資金的首件基金案件,將有助於再生能源穩定供應。
提到的公司:PP6合同会社
売れるネット広告社グループ將於2026年8月完成取得パロットビーク股份後,全面拓展「Parrot eSIM」事業。進軍規模達2.6兆日圓的eSIM市場,力求以高收益數位商品實現成長。
提到的公司:パロットビーク株式会社
NTT東日本自2026年7月起,開始運用AI與數據進行個別最佳化管理,致力於組織轉型,發揮3萬名員工每一個人的力量。
提到的公司:株式会社リーディングマーク、株式会社NTT HumanEX
株式会社ナカトミ為強化AI健康裝置「For me buds」在日本的布局,開始與SleepWave及DreamLadders進行技術合作。運用生理資訊分析技術與教育平台,力求拓展至教育領域。
提到的公司:SleepWave、DreamLadders
Rabbitly推出搭載AI的專案管理SaaS『Pro Manager』。集中管理進度、工時、成本及利潤,協助提升專案獲利能力。
UNICEF表示,阿富汗有370萬名幼兒面臨營養不良風險。飲食與營養不足是主要原因,及早採取對策不可或缺。
株式会社メンバーズ於2026年6月12日舉辦「DXリーダーズ・カンファレンス2026」,國內外17家公司分享AI與內部培育型組織的實務經驗,展現推動DX的新方向。
提到的公司:株式会社NTTドコモ、味の素株式会社、森ビル株式会社、株式会社みずほフィナンシャルグループ、日本ハム株式会社、トヨタコネクティッド株式会社、Waymo, Google、株式会社メンバーズ
TV動畫『天幕のジャードゥーガル』於法國「Japan Expo 2026」放映第1~4幕,獲得當地粉絲熱烈迴響。テレビ朝日製作人遠藤一樹介紹作品製作幕後花絮。
提到的公司:サイエンスSARU、Crunchyroll、秋田書店、宝島社
沖縄観光コンベンションビューロー公開免費影片,讓新進員工學習沖繩觀光基礎知識。目的是培育觀光業界人才並促進地方理解。
橫濱市都筑區的空調公司KSエンジニアリング開始推動「零中暑專案」,無償捐贈並為獨居長者安裝10台冷氣。突破行政限制、由民間迅速提供援助的作法備受矚目。
Ijinn營運的到府護理媒合服務『あす看マッチ』大幅更新UI與搜尋功能,提升使用者便利性,並為改善居家醫療的可近性做出貢獻。
龍角散將於2026年的JAPAN藥妝展參展,推出以『詛咒電話亭』為主題的正宗鬼屋。透過尖叫體驗,宣傳其與喉嚨保養的關聯。
提到的公司:株式会社闇
ラグジュアリージャパン観光推進機構創設『日本酒風土大獎』,並由田崎真也先生擔任評審委員長。將日本酒的地方價值推向世界。
提到的公司:株式会社クレディセゾン、ユーソナー株式会社、OfficeREI合同会社
東京キャリア形成・リスキリング支援センター將於2026年8月5日舉辦線上活動,讓人事負責人學習職涯諮詢的運用方式。分享人才留任及技能再培訓支援的實務方法。
提到的公司:株式会社パソナ
ALE在「SPACETIDE 2026」發表人工流星計畫「Starlight Challenge」的進展。與跨產業5家企業探討太空×共創的可能性,並強調技術驗證與VLEO布局。
提到的公司:auエネルギー&ライフ、タカラスタンダード、トラスコ中山、江口巌商店、PR TIMES、内閣府
マルマン於2026年7月17日推出以天空為主題的限定活頁夾「ユアンスー星降るそらー」。這款新產品提升手寫時光的價值,帶來與自我對話的體驗。
コソド與ニューステクノロジー為提升辦公室吸菸區數位看板「BREAK」的知名度,將自2026年7月起展開廣告宣傳車宣傳活動。在東京都內主要區域行駛4個月。
提到的公司:株式会社ニューステクノロジー、ohpner株式会社
原文サードプラネットが岩国市と包括連携協定を締結し、「ふるさと山口ぐるんぐるん物語」第6弾を開始。地元出身の経営者が主導し、地域活性化が目的。
提到的公司:株式会社東映コミュニケーションズ
八海山與MLB合作,將於2026年7月14日在新橋開設期間限定店「スタンドハッカイサン」。提供日本酒與棒球融合的體驗。
提到的公司:MLB™、ロサンゼルス・ドジャース、ブルックリンクラ
新コスモス電機在Makuake開始預售戶外用一氧化碳警報器「COALAN CL-725」。特色為日本製感測器及6年間無須更換電池的設計,守護露營及車宿安全。
提到的公司:株式会社マクアケ、株式会社山善
東京システムハウス將於2026年9月16日舉辦以DX與AI為主題的活動「TSH NEXT 2026」。為經營階層提供實踐策略,協助提升企業價值。
放送作家・倉本美津留與美術記者・鈴木芳雄,從藝術與幽默的共通點出發,對談「發掘新才能的能力」。將於2026年8月2日在澀谷舉行。
提到的公司:オシロ株式会社、マガジンハウス
チケットプラス開始受理將於2026年舉辦的チソン粉絲見面會『OUR SCENE』FC限定第1次優先申請。導入チケプラApp電子票券,提升便利性。
太陽工業將清水ケ丘公園室內游泳池的玻璃屋頂改建為高反射膜屋頂。在維持明亮的同時抑制夏季室溫上升,實現舒適與節能。
提到的公司:国設計、キクシマ、TSP太陽株式会社、アクティオ株式会社
DXYZ於第84屆早慶籃球定期賽試行導入臉部辨識ID「FreeiD」。慶應OB・OG體驗僅憑人臉即可入場及付款。期待未來擴大應用。
サーバーワークス創業以來首次拓展海外,將在泰國設立當地法人。全面拓展ASEAN市場的雲端與AI事業。
提到的公司:Amazon Web Services、AWS Japan
プロディライト的雲端PBX「INNOVERA」帳號數突破55,000。與銷售夥伴的合作及高續約率是成長因素,並為企業推動DX做出貢獻。
提到的公司:株式会社大塚商会
DXYZ於第84屆早慶籃球定期賽試行導入臉部辨識ID「FreeiD」。為OB・OG提供臉部辨識入場及付款服務,便利性與技術創新獲得肯定。
提到的公司:ミガロホールディングス株式会社、DXYZ株式会社
スペラファーマ獲得「白色企業認證」銀級認證。工作環境友善及人才培育獲得肯定,企業健全性受到第三方機構認可。
提到的公司:武田薬品工業
エステー與富士電視台全新「月9」連續劇『ブラックトリック~裁きを操る弁護人~』合作,製作呈現作品世界觀的官方香氛。8月下旬起開始販售。
提到的公司:フジテレビジョン、コードミー
串カツ田中將於2026年7月14日開設広島橋本町店。加速拓展全國據點,目前僅剩和歌山縣尚未展店。
提到的公司:株式会社ユニシアホールディングス
江崎グリコ與日本多胎支援協会合作,將多胎家庭液態奶購買補助延長至2027年。邁入第7年的支援有助減輕育兒負擔。
提到的公司:日本多胎支援協会、NPO法人つなげる
リロホテルズ&リゾーツ將於2026年7月重新打造城崎的公寓式住宿設施,並販售附贈但馬牛2倍等優惠的紀念方案。暑假及銀週期間也適用。
出身愛知縣豊橋市的女子職業摔角選手玖麗さやか,將出演FM AICHI首個冠名節目『FM AICHI FRIDAY SPECIAL feat. 玖麗さやか』。節目於2026年7月17日播出,分享自己的職涯及返鄉賽事。
提到的公司:株式会社エフエム愛知、STARDOM
アサヒ飲料等5家清涼飲料企業組成「社會課題因應研究會」,宣布放寬「交貨時的賞味期限」規定,以減少食物浪費及物流負擔。セブン‐イレブン・ジャパン自本週起開始導入。
提到的公司:アサヒ飲料株式会社、株式会社伊藤園、キリンビバレッジ株式会社、コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社、サントリービバレッジ&フード株式会社、株式会社セブン‐イレブン・ジャパン、サミット株式会社
COSPA推出以『装甲騎兵ボトムズ』的スコープドッグ為主題的復古風排汗連帽外套與T恤。將於2026年7月的ワンダーフェス先行販售。
提到的公司:サンライズ
《太鼓達人》與音樂團體「モナキ」將於今夏推出源自粉絲心意的合作企劃《モナキ達人》。融合節奏遊戲與音樂,帶來全新的娛樂體驗。
提到的公司:Bandai Namco Entertainment Inc.
MODE COMMUTER 將於2026年7月15日在 ZOZOTOWN 開始販售。推出包含2026SS系列在內的全系列商品,顯示品牌正式進軍時尚電商市場。
提到的公司:LVMH、ZOZOTOWN、株式会社キューブ
TRES 與德島ガンバロウズ簽訂自2026-2027賽季起的球衣供應商合約。透過與深耕地方的運動隊伍合作,提升品牌知名度。
提到的公司:株式会社がんばろう徳島
數據科學家協會針對一般會員進行調查,並公布生成式AI的業務使用率到2026年將達到74%。業務滿意度雖有所提升,但對未來發展的擔憂及培育環境不足仍是課題。
奈良縣住宿設施營運公司コンフィーステイ與「Suitcase Express Japan」合作,開始提供機場與住宿設施間的行李配送服務。目標是提升旅客便利性並促進旅客入住奈良。
提到的公司:株式会社アプリシエーション
北海道中小企業綜合支援中心開始第2次招募補助金計畫,旨在支援運用數位技術解決地方課題的創業家。補助上限為200萬日圓,目標是促進創業與地方活化。
岡山國際飯店將於2026年9月26日舉辦由ナジャ・グランディーバ等人演出的變裝皇后晚餐秀。7月15日開始接受預約。
JOURNAL STANDARD relume 發表與 TOKYO No.1 SOUL SET 合作的第二彈企劃。自7月17日起開放預購並公開專題專訪,音樂與時尚的融合備受矚目。
提到的公司:株式会社ベイクルーズ、株式会社Saint James Japon、株式会社WILL WORKS、株式会社LADUREE JAPON、株式会社ル・プチメック
ナサホーム全面推出面向預計於2028年畢業的學生、體驗住宅翻修產業的活動。提供在成長市場中的實務學習,並藉此強化招募。
常設博物館劇場「null²ⁿ」將於2026年10月14日在橫濱地標塔盛大開幕,門票一般販售開始。作為與橫濱綠博覽會2027連動的企劃,備受矚目。
提到的公司:株式会社サステナブルパビリオン2025、一般社団法人計算機と自然、三菱地所株式会社、株式会社マクニカ
創業300年的毛筆製造商あかしや推出專為左撇子設計的書法毛筆《書写楽LEFTY》。產品反映當事人的心聲,實現不勉強且正確的運筆方式,這點相當重要。
RainForest 的純日本製威脅情資「Senda-Nexus」於Interop Tokyo 2026獲得評審特別獎。運用獨家的 Darknet・蜜罐觀測資料進行高精度威脅分析,獲得肯定。
あべのハルカス近鐵本店贊助オリックス・バファローズ的「Bs オリ姫デー2026」,並於2026年7月15日至8月11日舉辦應援活動。透過粉絲限定商品及選手看板展覽炒熱氣氛。
提到的公司:オリックス・バファローズ、近鉄百貨店、京セラドーム大阪、柿安ダイニング、アイミート、レスポワール、一心堂、咲菜、WaSaRa
ラザール ダイヤモンド於2026年7月18日至8月31日舉辦婚禮珠寶展。贈送購買者限定贈品,藉此提升品牌知名度並促進銷售。
婚戒專賣店「アイプリモ」於2026年7月18日至8月31日在全門市舉辦《婚禮珠寶展》。贈送購買者贈品,並贈送禮券給預約到店者。面向B2C的大型活動。
アシェット・コレクションズ・ジャパン將於2026年8月3日創刊《小熊維尼的趣味刺繡》。這是紀念原作100週年的週刊系列商品,共120期,讓刺繡初學者也能樂在其中。
提到的公司:Disney
アドバンテッジリスクマネジメント將於2026年7月28日舉辦線上研討會,解說預防復發的要點。向人事・勞務負責人說明復職後持續就業支援的重要性。
メルカリ針對20~60多歲男女共1,040人進行調查,發現物價上漲帶動民眾對再利用商品的興趣,但實際購買的人並不多。尤其高價商品的最大阻礙是「品質疑慮」。
提到的公司:カウンターポイントリサーチ株式会社
ニトリ公布2026年上半年廚房・收納部門各自的熱銷第1名。注重收納與衛生的商品受到支持,提升生活便利性成為趨勢。回應消費者需求的設計獲得肯定。
GOLFZON Japan於全國265間店舉辦線上高爾夫大賽,共有1,316人參加。透過模擬器持續提供競賽環境並擴充使用者體驗,獲得肯定。
ミヤチク餐廳3間分店舉辦活動,將JAみやざき和牛枝肉共進會總冠軍獎得主牛肉製作成特別套餐供應。透過限量販售高級和牛,提升品牌價值。
提到的公司:JAみやざき
CRAFTWORKS推出HiAce 200系DX專用觸控式LED室內燈。可切換3種顏色並調整5段亮度,提升舒適度,滿足客製化需求。
提到的公司:Fun Standard株式会社、株式会社RKB毎日ホールディングス
根據ラグザス株式会社的調查,65歲以上父母擁有自用車的家庭中,約60%的家庭尚未決定家人今後的方針,比例高達79.5%。雖然感受到用車頻率降低,但家人之間尚未展開討論的實際情況也因此浮上檯面。
提到的公司:ラグザス株式会社
シー・エフ・デー販売與長野市開発公社合作,將於2026年7月19日在長野市舉辦DJI無人機與相機免費體驗會。活動適合初學者,旨在普及相關技術並提升品牌知名度。
提到的公司:DJI、一般社団法人長野市開発公社
ナレッジセンス預計推出適用於Garoon郵件的AI自動草擬外掛。可根據郵件脈絡一鍵產生回覆草稿,提升工作效率。
提到的公司:サイボウズ、OpenAI
安曇野煙火大會執行委員會將於8月14日在長野縣安曇野市舉辦第19屆安曇野煙火大會。約4000發煙火將點亮夜空,音樂煙火與特大速射連發煙火是活動亮點。
Ingage將出席於2026年8月6日舉辦、旨在解決AI時代後勤部門業務過度依賴個人問題的網路研討會。活動將與另外2家公司合作,分享提升工作效率的實務知識。
提到的公司:株式会社うるる、株式会社アスマーク
大阪高島屋於大暑期間展出北海道流冰,並推出涼感體驗活動與限定商品,以應對酷暑並提升來店客數。此舉融合文化與季節行銷,強化品牌溫度。
提到的公司:珈夢亭COM、ゴンチャロフ、ダマンリュミエール、ミヤコフーズ、赤福五十鈴茶屋、ラ・メゾン・デュ・ショコラ、菓子 wabiya
レナテック的「メタロ・バランス検査」將於8月起在北海道的Do-Clinic開放預約。僅需抽取6mL血液,即可評估癌症與認知風險。
提到的公司:Do-Clinic、神奈川県立がんセンター、千葉県がんセンター
社會福祉法人恵洋会於2026年7月導入制度,向從遠地入職的人員發放最高10萬日圓的搬遷補助金,以強化人才招募與留任。
足部護理品牌「ソクピタル」擴大於ゆめタウン60家門市銷售,旨在提升中國、四國、九州地區的品牌知名度。
提到的公司:ゆめタウン
スムージースタジオ在NHK節目中以AI影片製作及權利保護案例獲得介紹。其生成式AI應用與倫理管理體制獲得肯定,受到業界關注。
提到的公司:NHK
ITreat於2026年7月面向全國醫療機構推出「クチコミアシスト」,利用AI將患者的心聲自然轉化為口コミ。預期有助提升投稿率並採取MEO措施。
朝霧乳業以「あさぎり牛乳」品牌推出3款夏季限定設計禮盒組。包裝以朝霧高原的夏日為意象,商品內含烘焙點心與鬆餅三明治,將於7月15日起開始販售。
提到的公司:朝霧乳業株式会社
東洋冷蔵與FOOD & LIFE COMPANIES參與「責任水產品採購圓桌會議」。企業間朝向永續水產品採購的合作持續推進,參與企業增至10家。此舉對提升整個產業的永續性具有重要意義。
提到的公司:東洋冷蔵株式会社、株式会社FOOD & LIFE COMPANIES、Umios株式会社、株式会社極洋、株式会社セブン&アイ・ホールディングス、株式会社ニチレイ、株式会社ニッスイ、日本生活協同組合連合会、丸紅シーフーズ株式会社、三菱商事株式会社、株式会社シーフードレガシー
MY ONLY FRAGRANCE自2026年7月起,在全國11家門市限量免費發放「香氛團扇」。將源自京都的夏季限定體驗推廣至全國,擴大品牌知名度。
国際航業以103名太陽能、蓄電池業務負責人為對象,調查估算前提的標準化情況。95.1%回答標準化已有進展,但電費漲幅標準化僅達18.4%,顯示相關課題。
提到的公司:国際航業株式会社、IDEATECH
メタウォーター的新技術「機械捲揚式不鏽鋼內襯消化槽」獲選為JS的新技術Ⅰ類。可提升施工與維護管理效率並降低成本,預期將有助於公共基礎設施。
提到的公司:日本下水道事業団
MSOL第2度參加在韓國首爾舉辦的PMI全球高峰會,推動搭載AI的平台「PROEVER」拓展亞洲市場,並獲得專家高度關注。
提到的公司:Project Management Institute
HOSOO致力於運用絲綢與大麻的原生品種開發未來型素材。透過運用AI與機器人技術,融合文化與科技,創造新產業。這是邁向日本文化永續發展的重要一步。
提到的公司:ソニーコンピュータサイエンス研究所、ディオール(DIOR)、ナイキ、TikTok Shop、ジョイバイ、プリモール、アロマゾーン、Makuake
ユームテクノロジージャパン與HYBRID THEORY共同舉辦以哈佛大學研究為基礎的管理改善研討會,提供打造自主學習團隊的方法,目標是提升組織的投入度。
提到的公司:HYBRID THEORY、ユームテクノロジージャパン
神戸新聞社公開関西エアポート神戸與デンソーテン導入「神戸新聞NEXT法人方案」的案例,有助於解決企業資訊蒐集與內部溝通方面的課題。
提到的公司:関西エアポート神戸、株式会社デンソーテン
サマンサタバサ的暢銷包款「Smartwang」白色款重新販售,並開始接受預約。因人氣高而屢屢售罄,此次是為了因應需求而採取的措施。
カシオG-SHOCK與ほぼ日MOTHER企劃為紀念《MOTHER3》發售20週年,共同開發限定款DW-5600。採用令人聯想到向日葵花田的黃色設計,將以抽選方式販售。
提到的公司:任天堂株式会社
Relic有2名員工獲選為AWS的「2026 Japan All AWS Certifications Engineers」。其雲端技術實力獲得肯定,在業界的領導地位也受到矚目。
提到的公司:Amazon Web Services、Google Cloud
Mercari於2026年7月14日推出由專業人士保證品質的二手EC網站「m department」。消除高價商品的品質疑慮,備受矚目,成為第3個市場。
提到的公司:カウンターポイントリサーチ株式会社、株式会社グローバルインフォメーション、イーレディー株式会社
studio9X再生了由建築師宮脇檀設計、屋齡約30年的住宅,「世代傳承」計畫於2026年7月完工。作為傳承既有住宅價值的典範,備受矚目。
提到的公司:鹿島建設、創造系不動産株式会社、株式会社NENGO
Natural Smile Pizza自2026年7月14日至7月31日,於出前館期間限定販售M尺寸披薩,價格自980日圓(含稅1,058日圓)起。提升便利性,讓少人數也能享用,並藉此刺激夏季需求。
提到的公司:出前館
株式会社レナテック開發的「金屬平衡檢查」,將自2026年9月起導入愛知縣西尾市的宍戶整形外科。僅需採血6mL即可評估癌症與認知風險,作為未病對策的新選擇備受矚目。
提到的公司:株式会社レナテック、神奈川県立がんセンター、千葉県がんセンター
Wild Wind於7月14日公開新作遊戲「Maia:Meltdown」的實機遊玩影片。特色為立體空間中的高速對戰動作,預期將提升遊戲的關注度。
栃木縣鹿沼市將於2026年10月初開設在地辛麵專賣店「童」,以當地食材製作餐點。26歲的年輕創業家活用區域資源,透過餐飲推動地方振興。
提到的公司:銀座コーヒー
アミタ開始受理「羅盤論壇2026」採訪申請,探討AI與永續發展時代的經營課題。企業高階主管與專家將從智慧、市場及組織的角度進行討論。
提到的公司:NTT、鎌倉投信、アミタHD、アミタ
活用富士軟體教育元宇宙「FAMcampus」的奈良縣拒學支援事業,開始第2年的營運。拒學兒童及學生的參與率提升,並逐漸成為安心的歸屬之處。
Perry Farrell確定以嘉賓身分出演YOSHIKI於洛杉磯舉辦的「YOSHIKI CLASSICAL 2026」。樂壇重量級人物齊聚一堂,跨越曲風的共演備受矚目。
提到的公司:Walt Disney Concert Hall、Japan Expo Paris、Global Citizen Live
原文アサヒ飲料など清涼飲料5社とセブン-イレブン、サミットが連携し、「納品時賞味期限の緩和」を開始。食品ロス削減と物流効率化に貢献する。
提到的公司:株式会社セブン‐イレブン・ジャパン、サミット株式会社