超过半数的现场工作者曾经历「中暑危险」。「已采取充分措施」的仅有13.3%
アスピック以240名现场工作者为对象,进行中暑对策调查。超过半数曾经历危险,仅有13.3%认为对策充分。中暑对策的重要性日益提高。
提到的公司:株式会社ブルートーン
入库 323 篇,列出 323 条,来源 1 个 ・ 第 2/4 页
这里一次整合 1 个国家/地区的新闻与公告:日本 1 个来源 323 条。
每 180 分钟一期,这期入库的所有来源、每一条都列出,附原文网址。
アスピック以240名现场工作者为对象,进行中暑对策调查。超过半数曾经历危险,仅有13.3%认为对策充分。中暑对策的重要性日益提高。
提到的公司:株式会社ブルートーン
源自庆应的医疗新创LIFESCAPES募得6亿日圆。将加速以BMI技术支持复健的设备在日本进行临床试验,以及拓展至ASEAN与北美市场。
提到的公司:MSIVC2025V投資事業有限責任組合、Golden Asia Fund Ⅲ,L.P.、SUMISEI-SBI投資事業有限責任組合、ディープテックエンジェル2025投資事業有限責任組合、PARAMOUNT BED-SBI Healthcare Fund 1号投資事業有限責任組合、フィデア企業成長支援ファンド投資事業有限責任組合、三菱UFJライフサイエンス3号投資事業有限責任組合
福岡県与Mobitect、ウイング、伊万里木材市场签订促进福冈县产木材用于建筑的协定,目的在于永续管理森林并活络地方经济。
提到的公司:株式会社Mobitect、ウイング株式会社、株式会社伊万里木材市場、福岡県
焼肉ひびき自2026年6月15日起,限时推出包含宫崎牛的顶级烧肉吃到饱。提供适合家族3代同乐的高品质美食体验。
提到的公司:株式会社ナショナルフーズ
国际北斎学会将于2026年的迎合访日旅客展览会上,发表融合日本匠人技艺与北斎艺术的商品。目标是为访日外国旅客提出全新的伴手礼选择,并拓展全球市场。
提到的公司:株式会社ボンマックス、株式会社ケイズクリエーション、株式会社マスミ東京、株式会社ミモナ、株式会社山本海苔店
Truesight Japan以18〜35岁女性为对象,调查拍照与修图的实际情况。调查揭示了使用专业照相馆的心理门槛,以及希望修饰的部位。
提到的公司:PRIZMA、サクリサ
原文クルカがカーリース経験者163名を対象に調査を実施し、契約後の後悔第1位は「総負担額の計算」、情報開示の標準化に9割以上が賛同していることが判明。消費者の透明性志向が明確になった。
提到的公司:IDEATECH
株式会社ビヨンド推出的AI平台「illuminAI」进行大幅更新,重新设计UI并添加最新生成AI模型。预期将提升商业创意制作效率。
源自德国的赤足鞋品牌「GROUNDIES」由株式会社ストライド在日本正式全面贩售。兼具自然步行感与时尚风格,为都市生活者提供全新选择。
提到的公司:株式会社ストライド
大林組在全公司统一采用朝日兴产的「高车管理」与「高车免钥匙系统」。目的在于安全管理与提升效率,实证已确认生产力有所提升。
提到的公司:大林組、竹中工務店
フィリアコーポレーション以全国500人为对象,针对「住宅日照」进行问卷调查,发现84.3%重视日照。调查揭示日照与健康及经济效益之间的关联。
WFS登上Google Cloud Next Tokyo演讲,发表运用Cloud Run打造的低成本、高效率消息平台。这是展现技术领导力的重要机会。
提到的公司:グーグル・クラウド・ジャパン合同会社、グリーホールディングス株式会社
SUSE 将于2026年7月在东京举办以 AI 时代的数字韧性为主题的高峰会。探讨企业确保自主权与开源策略。
提到的公司:日本ヒューレット・パッカード、AMDジャパン、サイオステクノロジー、サイバートラスト、SAS Institute Japan、日本テラデータ、みずほ銀行、サイバーリンクス、マイクロアド、AIST Solutions、IDCジャパン
钣金烤漆业者イケウチ宣布正式职人突破100名。实现平均月薪49万日圆,引领蓝领待遇改善。
原文長崎文化放送が2026年7月、メガネ女子に寄り添った特別番組を放送。俳優・長谷川かすみと歌手・まつむらかなうが参加し、ブライダル業界の魅力を再発信する。
提到的公司:テレビ朝日ミュージック
FDK株式会社以赞助商身分支持2026年的迷你四驱车日本杯。大会指定电池采用 Premium S。迎来第38届的本大会将于全国11个会场举行,决赛于11月登场。
提到的公司:株式会社タミヤ
ロビット报告参展 FOOMA JAPAN 2026 的成果,展出面向食品制造业的 AI 外观检查解决方案「TESRAY G系列」。来场人数超过2,000名,获得高度关注。
提到的公司:日本食品機械工業会
デザミス开始在牛只行为监测系统『U-motion®』中提供 AI 支持功能『U-コンシェルジュ』。减轻现场业务负担,提升效率。
原文Flower Smith Marketが2026年6月15日からひまわりの販売を開始。1本90円~の価格と多彩な品種で、プロユーザーを含む幅広い顧客層にアピール。
AI Hack 代表中道大辅担任技术顾问的「ONE-AIO Lab」迎来オズマピーアール参与,并在 AIO 领域展开策略合作。旨在创建 AI 搜索时代的信息发布标准。
提到的公司:株式会社Hakuhodo DY ONE、株式会社オズマピーアール
カラオケBanBan 在全国推出仅限20~29岁参加的『U29活动』。以2小时1,480日圆提供薯条及酒类畅饮,也同步举办 SNS 连动活动。
提到的公司:Amazon.com, Inc.
丸红都市开発与相互住宅开始在目白及赤羽共同开发租赁公寓。发挥双方优势,提供优质住宅。
提到的公司:第一ライフ丸紅リアルエステート株式会社、丸紅都市開発株式会社、相互住宅株式会社
由福冈的 BJC 经营的品牌「dotBEAU」将于2026年7月推出自然融入亮色发色的「染发睫毛膏」,以及适用于乱翘碎发的「定型&护理睫毛膏」。回应成熟女性的自我护理需求的新产品。
日本直贩与ビットトレード达成 Web3 事业合作共识。将研议实需型服务及资本合作,创建推动 Web3 普及的体制。
提到的公司:AKBT株式会社、UCLAブロックチェーンチーム
医学书院于2026年5月推出《应用于糖尿病诊疗的教练式引导》。系统化整理日本糖尿病医疗学学会医师等实践的以患者为中心的方法,协助解决医疗现场的课题。
三木楽器将于2026年6月18日在代官山开设吉他专门店『MIKIGAKKI COCO GUITAR SHOP』。值此创业第201年之际,将运用专业经验与独家人脉网络,提供高品质服务。
株式会社ジチタイワークス于2026年6月15日发行面向行政机关的杂志『ジチタイワークス』Vol.44。介绍推动 DX 与运用助推理论的实践案例,协助地方政府职员改善业务。
提到的公司:株式会社ホープ
SWCC与冨士电线参与「夏季理工挑战2026」,为国高中生举办理工科体验活动。作为推动多元共融与培育人才的一环,这是连续5年的活动。
提到的公司:冨士電線株式会社
原文CNCIと全国15社のケーブルテレビ局が、3世代がチームで競うeスポーツ大会『地域対抗!太鼓の達人夏まつりCUP』を2026年8月に開催。地域コミュニティの活性化が目的で、全国規模の注目イベント。
提到的公司:株式会社コミュニティネットワークセンター、知多メディアスネットワーク株式会社、CCNet株式会社、ひまわりネットワーク株式会社、スターキャット株式会社、ミクスネットワーク株式会社、エコーシティー・駒ヶ岳、豊橋ケーブルネットワーク株式会社、ケーブルネット鈴鹿、シー・ティー・ワイ、ZTV、中海テレビ放送、石見ケーブルビジョン、シティーケーブル周南、西予CATV、CTBメディア、バンダイナムコエンターテインメント、(一社)日本ケーブルテレビ連盟
キリンビバレッジ在府中市举办免费发放防中暑饮料的活动。作为官民合作宣导活动的一环,协助当地因应高温。
提到的公司:一般社団法人ジャパンデザイン
Cloudera 参展 AWS Summit Japan 2026,推展『AI Anywhere』策略。促进在混合式多云环境中运用 AI 与数据。
提到的公司:Amazon Web Services (AWS)
42 Tokyo 将于2026年8月19日为首都圈高中生举办免费编程营『Python quest』。由数字厅与教育委员会赞助,推动培育次世代人才。
提到的公司:42 Tokyo
东京レインボープライド的青年团队『YouthProject』于2026年6月举办面向年轻人的骄傲活动『Youth Pride』。约700人参与,实现尊重多元与打造年轻人的归属空间。
提到的公司:特定非営利活動法人 東京レインボープライド、一般社団法人fair、株式会社TIEWA、株式会社エル・ローズ、株式会社クーゼス
14个团体新加入以 TRC东京流通センター 为据点的「平和岛自动运転协议会」,会员数达50个团体。通过强化物流、自动驾驶及 AI 领域的合作,加速社会实践与效率提升。
提到的公司:株式会社ダイフク、東日本旅客鉄道株式会社、株式会社ジェイアール東日本物流、ユアスタンド株式会社、株式会社みつばモビリティ、株式会社 LexxPluss、大日本印刷株式会社、NEOLIX APPLIED AI PTE. LTD.、FastLabel株式会社、ロジスネクストジャパン株式会社、苫小牧埠頭株式会社、慶應義塾大学SFC研究所、一般社団法人モビリティ・イノベーション・アライアンス、鴻池運輸株式会社
スガキコシステムズ迎来创业80周年之际,菅木寿一氏就任新任代表董事社长。公司发表以重返关东市场及拓展至1,000家门市为目标的成长策略。
提到的公司:日清製粉株式会社、寿がきや食品株式会社、株式会社ファイブレシピ、社会福祉法人 福寿
大阪メトロアドエラ与Perion Japan携手エステー,进行以科学方式测量OOH广告注意力的实证实验。这项研究荣获「数字看板大奖2026」优秀奖,广告评估的质性转型备受瞩目。
提到的公司:一般社団法人デジタルサイネージコンソーシアム、エステー株式会社、Perion Japan
株式会社Berry的颅骨形状矫正头盔「ベビーバンド」,将参加2026年6月举办的新生儿医疗专业论坛。目的在于提升医疗从业人员的认识并推广治疗。
横浜スカイビル与横浜キヤノンイーグルス为支持身心障碍者就业,推动图书回收计划。2025-26赛季共回收4,590册,并公布社会贡献成果。
提到的公司:横浜キヤノンイーグルス、一般社団法人ワーキングバリアフリー、特定非営利活動法人でっかいそら
エムフロ推出运用调查数据支持新闻稿的服务,一站式提供有助于媒体刊载的公关活动,协助企业提升知名度。
出租和服品牌「マイセレクト」以100位家长为对象,调查七五三提前拍摄的实际情况。52.3%曾提前拍摄,凸显重视照片的趋势,也展现育儿家庭纪念摄影需求的变化。
株式会社博士.com大幅更新「メディア博士」,提供最适合企业WEB导流及内部教育的视频平台,为推动DX作出贡献。
PICK于2026年6月更新电子身分确认功能,以因应2027年4月施行的《犯罪收益移转防制法》修法,为推动不动产业界DX作出贡献。
バリューファースト针对400位20岁以上男女进行调查,结果显示78.5%曾遭遇职场霸凌。职权骚扰最常见,由主管加害的案例占过半数。
早稲田アカデミー赞助国立科学博物館于2026年举办的特展「生物超世界展」。借此展现通过教育支持儿童的理念,并促进大众对科学的兴趣。
提到的公司:国立科学博物館、NHK
ブルーモ证券在YouTube发布与基金分析师筿田尚子氏的对谈视频,解析S&P500的盲点及50岁后的资产管理策略,并加强投资者教育。
提到的公司:ブラックロック
株式会社ソフィア将于2026年6月19日举办以「组织妖怪」为主题的实体研讨会。通过工作坊让组织中的固有观念具体呈现,促进变革。
株式会社プレサンス宣布,预计自6月20日起,以第1期先到先得方式销售邻近鹤见绿地公园的新建分售公寓。提供适合育儿家庭的地段与多样格局。
提到的公司:株式会社プレサンス、株式会社プレサンス住販、イオンモール鶴見緑地
ニュウジア于2026年6月15日正式推出AI数字人类「Niuman.AI」。无须拍摄,即可生成本人开口说话的视频。
プレサンス配合2026年父亲节,在全国各地的公寓接待中心举办家庭照拍摄活动,赠送到场家庭由专业摄影师拍摄的纪念照片。
株式会社ウエルネス・ラボ将于2026年6月举办活动,抽选40位幸运者赠送含谷胱甘肽的内外美容组合,借此支持夏季美容习惯。
エムステージ将参加2026年6月举办的「健康经营EXPO」,介绍支持企业健康经营的服务。可提供产业医师、压力检测等全面支持。
提到的公司:RX Japan合同会社
朝日酒造将于2026年8月举办「100款藏酒原酒品饮会」。去年800名名额在3天内额满,充分展现其受欢迎程度。
Uber Eats于2026年6月15日在长野・軽井沢町及静冈・伊东市开始提供服务,旨在提升当地居民与观光客的便利性,并为外送伙伴创造收入。
アイアール技术者教育研究所将在在线举办新人教育与OJT课程,协助GMP品质文化落实于工作现场。课程为药品制造现场的指导者提供实务指导方法。
提到的公司:日本アイアール株式会社
Sustech与东京电力エナジーパートナー携手推出企业碳中和支持服务,协助各家公司实现量身打造的「Only One」减碳推动方案。
提到的公司:東京電力エナジーパートナー株式会社
公开侍ファクトリー旗下6个品牌于6月下旬在全国各地的活动出店信息,并介绍期间限定布丁
提到的公司:株式会社侍ファクトリー
Tabist在住宿预订系统「Tabist PMS」添加支持住宿税的功能,也协助运用地方自治体补助金,加速住宿设施的DX。
SK-II全球首发全新美容液「フェイシャル トリートメント セラム」,并于伊势丹新宿店举办快闪活动。研究压力与肌肤的关系,推出添加独家美容成分的产品。
提到的公司:SK-II
アセットマネジメントOne在「SFUG CUP 2026」中获胜。运用AI的业务支持措施获得肯定,并受到关注,成为金融业数字转型的先进案例。
提到的公司:Salesforce
产総研グループ将于2026年7月举办免费研讨会,介绍运用光触媒、面向开发中国家的饮用水净化技术。将分享为实现低成本、免维护水处理解决方案的实用化所做的努力。
提到的公司:AIST Solutions
株式会社ティ・ツウ・オー推出薄型侧背包「PRO-SPERITY PSCK-06」,并搭配晴雨两用折叠伞。采用防水、防泼水材质及3层收纳设计,是能应对日常天气变化的实用送礼商品。
提到的公司:株式会社ティ・ツウ・オー、Prosperity(プロスペリティ)
エーピーコミュニケーションズ公开了发布Databricks活动信息的报导网站,即时提供数据与AI领域的最新动态。
提到的公司:Databricks, Inc.、株式会社エーピーコミュニケーションズ
由株式会社ビズリーチ营运的Onboard AI推出新功能「入职调查」,协助职涯中途入职者迅速成为即战力。此功能可将成员与主管之间的认知落差可视化,并由生成式AI提出改善措施。
提到的公司:株式会社ビズリーチ
インフォバーン连续3年受托营运「TechGALA Japan 2026: BEYOND」。期待借此强化中部地区的新创支持与国际合作。
提到的公司:TNLメディアジーン、中部経済連合会、名古屋大学
Earth hacks与ヒューマネージ缔结业务合作,强化Z世代学生与企业、自治体的共创社群营运平台。以关注社会课题为起点,推动创建长久稳定的关系。
提到的公司:Earth hacks株式会社、株式会社ヒューマネージ
日本通运与大王海运将于2026年6月推出链接濑户内与首都圈的多式联运服务「Sea & Rail 中四国路线」。兼顾降低环境负荷与因应人力短缺。
提到的公司:大王海運株式会社
SPIC公司于代官山茑屋书店举办Lypo-C快闪活动,主打新品『Lypo-C Vitamin C+Cera』,结合维他命C与神经酰胺,推广夏季由内而外的屏障保养,具备高话题性与消费者参与设计。
Momentum株式会社将登上「Web Marketing Summit 2026」发表演讲,分享AI搜索时代的行销策略,备受业界瞩目。
提到的公司:ブルースクレイ‧ジャパン株式会社、株式会社ガラパゴス、コクヨグループ
CrowdStrike发布2026年版科技产业威胁趋势报告。与中国相关的攻击者以窃取AI技术为目的,将科技企业列为攻击目标。这是国际间网络安全领域的一项重大忧虑。
エリアリンク株式会社在「SELF STORAGE AWARDS 2026」中获得3个部门奖项。首席执行官铃木贵佳氏荣获包括「CEO of the Year」在内的亚洲第1名殊荣,成长力与经营能力获得国际肯定。
ナチュラルサイエンス于「ハロー赤ちゃん!」孕妇教室中进行婴儿沐浴示范与肌肤保养讲座,传达以30年肌肤培育研究为基础的「妈妈&宝宝」的重要性。
提到的公司:公益財団法人母子衛生研究会
株式会社明日香发行《保育人才白皮书 2026》,分析少子化时代的保育职涯课题,并提出5项建议。消除保育人员工作型态与期待不符的问题是关键。
提到的公司:株式会社IDEATECH
トモズ在东京都文京区开设「トモズ春日店」,贩售药品、化妆品、婴幼儿用品等,并预计于2026年开设调剂药局。将作为深耕在地、提供健康支持的店铺展开营运。
株式会社LDcube将于2026年6月16日举办免费在线研讨会,主题为因应AI时代的新进员工训练内部化。以内部讲师及人资负责人为对象,提供有效营运训练的实用建议。
提到的公司:株式会社ビジネスコンサルタント
居酒屋「居酒屋革命 酔っ手羽 熊本下通2号店」将于6月20日重新开幕。店内供应荣获金赏的手羽先,并举办生啤酒1日圆的开幕纪念活动。
ヒューマネージ与Earth hacks缔结业务合作,强化面向Z世代的减碳招募支持,并通过「i-web」提供应征者管理平台。
提到的公司:Earth hacks株式会社、株式会社博報堂、三井物産株式会社、リクナビ、Indeed、キャリタス、ディスコ、CFN、ONE CAREER、外資就活ドットコム、TECH OFFER、OfferBox、LabBase就職
神奈川个人出租车协同组合导入电脳交通的「DS」「DSコネクト」「タクシーCC」,借此提升派车业务效率,并通过串接App扩大营收。这是推动地方交通数字化的重要一步。
提到的公司:Uber Technologies, Inc.、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ、ENEOSイノベーションパートナーズ合同会社、三菱商事株式会社、JR東日本スタートアップ株式会社
ポーラ化成工业与国立长寿研通过共同研究发现,高龄者的表情与身体、认知及心理状态的衰弱有关。期待能开发简便的健康评估方法。
提到的公司:ポーラ化成工業株式会社、国立長寿医療研究センター、株式会社オルチェ人間情報技研、神戸学院大学
MYTREX在大丸札幌店举办期间限定快闪店,可体验最新美容仪器与居家保养用品。
提到的公司:大丸札幌店
プラネット针对4,000人进行的除毛意识调查显示,10年间「在意」的人增加了8.1个百分点。男性的关注度尤其显著提升。
日本综合研究所与印度经济政策智库ICRIER签署全面合作基本协议。在地缘政治风险升高之际,旨在深化日印两国的合作关系。
提到的公司:インド国際経済関係研究所(ICRIER)
英语教练服务「プログリット」推出与App连动的纸本英语单字本,提供给学员使用。因应学习风格多元化,并以提升学习成效为目标。
日比谷花坛推出父亲节活动,向国小以下孩童以88日圆贩售1枝向日葵。活动在全国门市提供让孩子亲自传达感谢的体验,旨在引发社会共鸣。
斯特拉種子株式會社推出新发护系列「SR 丝亮与修护」,采用超高压处理丝绸成分,针对干燥和损伤导致的秀发问题,使秀发从发尾到发梢都变得光滑和有光泽。
提到的公司:斯特拉種子株式會社
ダイセル与富士フイルム凭借显示器用TAC薄膜的技术开发,获颁2025年度纤维素学会技术奖。其光学性能控制技术获得肯定。
提到的公司:富士フイルム株式会社
PFU将于2026年7月14日举办「ScanSnap用户聚会2026」。介绍AI时代纸本文书的运用方式,以及ScanSnap的未来发展。
提到的公司:ガジェタッチ
あすけん将自2026年6月15日起,开始推出「AI菜单提案(β版)」抢先体验,用户可与AI营养师「未来小姐」对话,由她推荐下一餐。根据用户的饮食纪录与喜好提供个人化菜单,协助维持健康饮食生活。
大阪艺术大学的朝间千翔获选为「アドビ认定プロフェッショナル世界学生大会2026」日本代表。她以UNHCR主题为基础设计,展现出色的表现力,确定将参加国际大赛。
提到的公司:アドビ、特定非営利活動法人 国連UNHCR協会
神户壶中天于2026年7、8月限定供应「香麻辛辣中华」与「沁凉中华」2种套餐。以截然不同的味觉体验,陪大家度过炎夏。
JVCケンウッド・サービス导入PKSHA的AI工具,提升客服人员的作业效率,并使应对品质趋于一致。成功消除过度依赖个人经验的问题,大幅减少ACW,预期将提升顾客体验。
提到的公司:JVCケンウッド・サービス、PKSHA Technology
原文S.RIDE株式会社は、神奈川個人タクシー協同組合にタクシーアプリ「S.RIDE®」のサービスを導入し、京浜交通圏の配車ネットワークを拡大しました。
提到的公司:神奈川個人タクシー協同組合、株式会社電脳交通
トリドールHD连续4年参加LGBTQ+活动「Tokyo Pride 2026」,贩售「彩虹乌冬甜甜圈」,传达企业尊重多元的理念。
提到的公司:特定非営利活動法人 東京レインボープライド
Green Carbon与韩国KIH合作,在越南乂安省启动以水田间歇灌溉(AWD)创造JCM额度的项目。这是日本与越南首个农业领域JCM项目。
提到的公司:Korea Investment Holdings Co., Ltd. (KIH)
狮王株式会社报告了「牙刷回收再生利用」活动的11年成果,累计回收了33.5吨(约268万支)牙刷,旨在减轻环境负担并促进可持续社会的实现。
提到的公司:アスクル株式会社
Pairs在涩谷开设实验站,验证「偶然相遇」的几率。与东大毕业的谐星藤本淳史合作,计算出13种情境。这是回应年轻人「等待偶然邂逅」现况的策略性活动。
提到的公司:一般社団法人日本ロマンチスト協会
岛根县立大学举办越南籍客座讲者主讲的特别讲座,学生通过语言、文化与就业状况加深国际理解。这场讲座凸显了教育机构对社会的贡献,以及培育全球人才的重要性。
menu自2026年6月15日至7月20日举办足球应援活动,共有660家店铺参加。Ponta Pass会员每周还可领取优惠券。
提到的公司:KDDI、レアゾンHD
明光ネットワークジャパン于2026年6月15日在千叶县流山市开设新教室。并举办夏季入会活动,致力加强学习支持。
株式会社ミラボ开发的母子手册App「mila-e おやこ手帐」开始在高知县仁淀川町提供服务。强化预防接种纪录自动链接及育儿支持功能,运用ICT建构可持续的支持体系。
兰蔻于2026年7月3日推出局部精华液「ジェニフィック ターゲティング ショット」,针对细微肌肤困扰。运用独家微细化成分与高度贴合的质地,实现快速见效。
提到的公司:日本ロレアル株式会社