ユアマイスター以業者案例刊載於關東經濟產業局的「CE電商指南」
ユアマイスター株式会社以循環經濟業者案例,刊載於關東經濟產業局製作的「CE電商指南」。
提到的公司:経済産業省 関東経済産業局
入庫 962 篇,列出 962 條,來源 2 個 ・ 第 9/10 頁
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ユアマイスター株式会社以循環經濟業者案例,刊載於關東經濟產業局製作的「CE電商指南」。
提到的公司:経済産業省 関東経済産業局
由國際設計中心營運、位於名古屋的「クリエイターズショップ・ループ」開始招募2026年度進駐業者,至5月12日截止。以優渥條件協助創作者拓展銷售通路。
提到的公司:株式会社国際デザインセンター、ナディアパーク、クレアーレ
株式会社コスモスホテルマネジメント將於5月5日在「ANO-NE Kids Club」免費舉辦訪日旅客與日本孩童的國際交流活動。
日本ユネスコ協会連盟開始募集「プロジェクト未来遺産2026」,表揚守護地方文化與自然的公民活動,並頒發20万円支援金。
提到的公司:公益社団法人日本ユネスコ協会連盟
Sun Emperor舉辦「Spring campaign 2026」,向特定小型原付購買者贈送3款人氣配件,並提供免運費優惠。
提到的公司:Sun Emperor、楽天市場
ROCKPORT推出可不需動手、1秒穿上的免手穿運動鞋「SHAWN」「TRISTEN」系列,作為2026年春季新品上市。滿足新生活中節省時間的需求。
提到的公司:丸紅コンシューマーリンク株式会社、ROCKPORT
麦策コンサルティング與スフィア法律事務所邀請阿里巴巴、ファーウェイ等企業的智慧財產權高層,在東京舉辦日中閉門沙龍。スフィア法律事務所獲認定為中國杭州市的「海外知財公益サービスステーション」。
提到的公司:麦策コンサルティング、ファーウェイ、アリババグループ、舜禹、積水化学工業
株式会社ダイヤケミカル取得パイロットコーポレーション人氣角色「アヒル隊長」的授權,於2026年3月推出螺旋槳造型冷氣出風口芳香劑「アヒル隊長プロペラ芳香剤」。冷氣出風會帶動螺旋槳旋轉,讓香氣擴散至車內。本商品僅於ダイヤケミカル官方通販網站(樂天、Amazon、Yahoo)販售。
營運股票投資研究平台「Ishare」的株式会社Ishare宣布,官方媒體「Ishareメディア」公開文章數已達50篇。自2026年1月推出以來,Ishareメディア持續發布解說投資判斷思考流程與分析方法的內容。這個里程碑代表從會計、財務、事業架構等多個角度,已系統化累積「判斷模式」。該公司未來也將聚焦投資判斷的結構性議題,並加強與Ishare本體的合作。
法國前臨床模型設計企業genOway在日本成立100%子公司「genOway Japan」。花岡秀樹博士出任代表董事,將加強在日本市場提供研究開發支援。
提到的公司:武田薬品工業、エーザイ、小野薬品工業
原文竹書房から、異世界ファンタジー漫画『小鳥ライダーは都会で暮らしたい -モフモフな相棒と、のんびり異世界冒険記-』の第1巻が2026年4月7日に発売された。
提到的公司:株式会社竹書房
株式会社AlbaLink以500名父母擁有自住房的民眾為對象,進行「未來是否想住在父母的房子裡」問卷調查,並公開結果。
提到的公司:株式会社AlbaLink
COMMON株式会社將於2026年4月28日在兵庫縣神戶市首度舉辦以解決地方課題為目標的共創交流會「コモンズコネクト」。交流會將邀集行政機關、企業、學生等各界人士,促進合作並創造解決地方課題的專案。當天兵庫縣企画部SDGs推進課及株式会社パソナグループ常務執行役員伊藤真人先生也將登台,分享公民合作及與地方互動的方式。參加者可透過加入COMMON網絡,持續建立合作關係並創造機會。一般參加費3,000円,會員2,000円,行政人員與學生免費。
GLG在Great Place to Work® Institute Japan實施的2026年版「值得工作的公司」調查中,連續2年獲得認證。調查肯定了公司重視員工自主性、完善福利、容易請假,以及交付具責任感工作的企業文化。代表董事社長橋本勇人表示,對這項認證感到自豪,今後也會持續致力打造讓員工得以成長的環境。本次調查中,尤其是「獲交付具責任感的工作」這一點,成為新突顯的優勢。
北海道伴手禮經典「札幌農學校」將於4月18日在三井アウトレットパーク札幌北広島開設專賣店,這是該品牌首度進駐北廣島市。
提到的公司:三井アウトレットパーク、北海道四季彩館
株式会社WECARS配合2026年4月1日開始的「車檢基本費免費活動」,開始播出全新電視廣告『看板君的秘密「車檢基本費免費」篇』。
提到的公司:株式会社WECARS
株式会社アラミック將於2026年4月17日推出以提升睡眠品質為目的的新款蓮蓬頭「NELX(ネルクス)」。「SILK脈衝水流」可促進血液循環,進而促使深層體溫下降。
ワンミニッツ的多語言技術獲東京都財務局的都廳設施問卷系統採用。此項導入作為東京都新創企業戰略推進本部「キングサーモンプロジェクト」的一環,已於2026年4月1日刊載於東京都官方網站,作為導入案例公開。該技術也應用於建築工地專用多語言溝通基礎設施「QRトーク」,有助於蒐集使用者意見及提升業務效率。
樂天行動通訊自4月7日起開放預購搭載AI的新款智慧型手機「Google Pixel 10a」,並於4月14日上市。套用活動優惠後,最低實質購買價格為13,760日圓。
提到的公司:楽天モバイル株式会社、Google、株式会社ヘラルボニー
一冨士フードサービス根據全體員工參與的「SDGs宣言」活動中募集到的宣言數量,捐款約10萬日圓予支援兒童食堂的認定NPO法人「むすびえ」。
提到的公司:認定NPO法人全国こども食堂支援センター・むすびえ
GVA TECH推出支援法務部門AI轉型(AX)的新服務「OLGA AIコンサルティング」。透過全面導入生成式AI,提升法務業務的生產力。
株式会社しまむら推出自有品牌「CLOSSHI」及「CLOSSHI PREMIUM」FIBER DRY系列的夏季內衣及襪類商品。新商品包含具備散熱功能的「放熱」商品,以及吸水、速乾性能優異的商品。內衣推出女款、男款,襪子推出女款、男款,緊身褲及內搭褲則推出女款,部分商品使用永續材質。價格帶為649日圓至1,419日圓(含稅)。
原文「株式会社PLAN-B」は、2026年調査として中小企業200社を対象にマーケティング体制と外注活用の実態調査を実施しました。専任部署がある企業は約4割で、人材不足や戦略設計不足が上位課題となっています。外注活用企業では戦略設計中心の依頼が多く、外注先への不満としては提案の実行可能性の低さや事業理解不足が挙げられています。
GenX株式会社將於2026年4月的Japan IT Week【春季展】展出能理解語境的新世代AI OCR「GenX AI OCR」,以及企業專用AI代理「ナンデモンAI」。於攤位洽談的來訪者可獲得價值13萬日圓的免費試用。
提到的公司:Google
株式会社ナカシロ經營的「照葉スパリゾート本店」將於2026年4月15日推出開業10週年紀念改裝第4彈。全新休息室及戶外區域也將同步登場。
經營關東煮酒吧的株式会社WAS將於2026年4月9日在澳洲雪梨開設首間海外店「O’denbar UMAMI Potts Point」。
提到的公司:株式会社WAS
KNOTTER株式会社運用市場上未流通的閒置木材,將於4月7日起在Makuake開始預售「旅する家具」品牌首款床架與邊桌,產品易於組裝、拆解及搬運。
提到的公司:KNOTTER株式会社、株式会社マクアケ
株式会社ヘラルボニー與Google為紀念Google Pixel誕生10週年,共創日本限定聯名款「Isai Blue」。本產品將於2026年5月20日在Google商店等通路以94,900日圓(含稅)上市。此外,5月15日起為期7天,將於下北澤reload舉辦特別展覽「Google Pixel|HERALBONY Isai Blue展」。這項合作源自兩家公司共同秉持的理念:「拓展每個人的可能性,肯定多元性」。
株式会社Tours宣布,西濃運輸株式会社已導入空間DX工具「Tours」。物流業界的2024年問題及勞動力短缺日益嚴重,如何在招募活動中傳達工作魅力已成為課題。西濃運輸運用「Tours」,大幅提升招募活動中攤位入座人數及取得面談意願的人數。今後將不受地理限制,對外介紹全國各營業據點的魅力,並致力強化招募能力。
株式会社SA宣布一項案例:透過與律師合作完成一棟因未付租金而遭非法占用的老舊大樓之遷離協商,並成功在短時間內售出。
提到的公司:アデックスリサーチアンドコンサルティング株式会社
株式会社アローリンク將舉辦策略規劃研討會,說明無名企業如何透過聯合說明會引導學生進入甄選流程。本研討會將公開精簡資訊、留下對下一步期待感的「減法邏輯」,並深入解析能大幅提升Z世代轉換率的聯合說明會策略。HRi事業部諮詢課的東池 彩絵將擔任講者,並於2026年4月21日及27日以存檔影片形式播出。
タカノ株式会社於2026年3月舉辦「第2屆生成AI應用成果發表會」,全9個部門發表AI應用於業務及產品開發的成果。AI正從「個人使用」進化至「組織應用・產品應用」。
提到的公司:タカノ株式会社、株式会社ウツワ
大光與楽天ペイメント展開合作,預計自2026年夏季左右起,可在業務用食品超市「アミカ」使用「楽天ポイントカード」。顧客可同時累積アミカ獨有點數與樂天點數,提升便利性。
提到的公司:株式会社大光、楽天ペイメント株式会社、楽天グループ株式会社
千鳥主持的《運搬千鳥》第7彈,將於4月12日在フジテレビ系列全國播出。節目貼身追蹤毛蟹、電車、ヤクルト的運送過程,帶來鮮為人知的人情故事。
提到的公司:フジテレビ、阿武隈急行、ヤクルト
發源於札幌的核心訓練「あへあほ體操」,於3月28日舉辦的美國骨科基礎研究學會發表科學實證效果。研究證實可活化深層核心肌群並提升呼吸功能,也顯示其作為照護福祉機構團體型預防計畫的有效性。今後預計向地方政府及照護福祉機構推出線上服務。
阪神梅田本店與H2Oリテイリング的健康管理服務「まち健」合作,首度舉辦「街角健康嘉年華」。透過毛細血管測量等方式將健康狀態視覺化,並於生鮮食品賣場推薦具體食材。
提到的公司:阪神梅田本店、エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社、西勝青果
5月8日至5月24日,上野地區將舉辦「上野博物館週」。配合國際博物館日(5月18日),13間博物館與文化設施、上野のれん会加盟店共同參與,舉辦數位集章活動及免費參觀日(5月19日)等活動。松坂屋上野店、上野マルイ、PARCO_ya上野等地也將共襄盛舉,讓民眾在整個街區享受藝術與文化。
株式会社フレーバーライフ社將於2026年4月7日推出夜間日常保養品牌『sleep hug』的沙龍專售產品「碳酸頭部&身體SPA」。
提到的公司:株式会社フレーバーライフ社、natural forme.
株式会社パイ インターナショナル將於4月13日發售繪本《第一次認識為什麼與不可思議:自然的疑問》,以淺顯易懂的方式回答孩子日常生活中對自然界的疑問。
提到的公司:株式会社パイ インターナショナル
アイシークリニック以300名曾接受腋臭治療者為對象進行調查。91.3%回答「不再擔心異味」,79%回答「應該更早接受手術」。
提到的公司:アイシークリニック
アウグ株式会社推出次世代清潔劑「パワークリーンe」,可在短時間內清除太陽能板及外牆上的頑固污垢。作為解決清潔現場人手不足、作業時間過長等問題的產品,備受矚目。
韓國保養品牌「numbuzin」開始在全國各地的生活雜貨店實體販售「1號泛醇水潤補水體驗組」。
提到的公司:株式会社BENOW JAPAN、numbuzin(ナンバーズイン)
株式会社a.school全面改版培育探究式學習引導者的成人課程『探究PLAYers!』,並新設「教養課程」及開始提供企業支援。
営業製作所株式会社將圖面管理系統「DX Engine」更名為「ジーエン図面」,並開始提供以消除個人化作業、實現可複製成長為目標的「ジーエン系列」。
日本調剤株式会社推出的550日圓均一價自有品牌市售藥品「5COINS PHARMA」,也已開始於田辺薬局部分門市販售。
提到的公司:田辺薬局株式会社、Amazon
株式会社IKUSA將於2026年春夏在東京與大阪舉辦與人氣電視動畫《Dr.STONE》合作的體驗型解謎活動。參加者將化身科學王國的一員,集思廣益挑戰任務。
提到的公司:株式会社IKUSA
HOMMA Group已在和田コーポレーション開發的公寓「ロイヤルガーデンシティ学南町」其中1戶導入建築融合型智慧住宅系統。入住時即可享受最先進的生活體驗。
提到的公司:株式会社和田コーポレーション
インコム・ジャパン株式会社的バニラVisaギフトカード,獲採用於50個以上運用國家「物價上漲因應重點支援地方創生臨時交付金」的地方政府物價上漲對策支援計畫。此卡可於全國Visa特約商店使用,並因用途彈性、發放迅速、減輕行政負擔而獲得肯定。可按1円為單位發行1千円至10万円面額的卡片,也可於線上特約商店使用並查看使用狀況。此卡能滿足地方政府迅速且公平地支援居民生活的需求。
株式会社スモール・プラネット將於2026年4月7日發售「ノスタルジカ」系列新款包包與收納袋,款式以迪士尼角色為設計主題。
提到的公司:ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社
ニラックスブッフェ推出期間限定活動,至4月22日止,將45分鐘的「迷你自助餐(1,099日圓)」用餐時間延長至60分鐘,價格維持不變。
ニラックスブッフェ推出期間限定活動,至4月22日止,將超人氣45分鐘「快速套餐」延長至60分鐘,價格維持不變。
提到的公司:ニラックス
綜合型選拔專業機構「ルークス志塾」將於2026年4月19日舉辦教師專屬的「探究式學習」線上・實體混合型活動。針對探究式學習流於形式、評量標準等問題,透過對話分享實務經驗。
提到的公司:ルークス志塾、OECD、慶應義塾大学
PMM專業顧問公司プロデリア・パートナーズ,開始為拓展SaaS業務的株式会社うるる提供陪伴式支援,從建立PMM功能到實現自主運作。
提到的公司:プロデリア・パートナーズ株式会社、株式会社うるる
東京上野クリニック於2026年4月1日迎來開院35週年,並公開特設頁面及啟動活動。這是為紀念持續陪伴男性解決煩惱,累計服務超過35萬件所推出的企劃。
沖縄市園田的設施「Buffer」自2026年春季起正式開始受理空間租借。自2023年開設以來,該設施一直作為地區文化活動的場地營運,今後將提供給企業、團體及個人實現企劃。可滿足藝術展覽、現場演出、工作坊、商務用途等多元需求。
韓國女性休閒品牌「RONRON」正在渋谷PARCO舉辦限定快閃店。
提到的公司:渋谷PARCO
Michitas International開始在CAMPFIRE預售美國TEKTO Knives與Zastava Arms USA聯名刀款「F4 ECHO」。特色為耐腐蝕性高且持久鋒利。
提到的公司:TEKTO Knives、Zastava Arms USA、Michitas International、CAMPFIRE
NTTドコモ公開新WEBCM「ピクセる?」篇,主打「Google Pixel 10a」與「ahamo」的搭配,於4月7日起上線。アイナ・ジ・エンド與Cocomi出演。
提到的公司:株式会社NTTドコモ、Google
DataLabs等4家建設科技新創公司將於2026年4月23日舉辦聯合職涯活動「傳統產業的逆襲 〜AI無法取代的市場存在。〜」。活動將介紹建設業界的DX及職涯發展可能性。
提到的公司:株式会社Polyuse、戸田建設株式会社、SORABITO株式会社、クラフトバンク株式会社、株式会社ユーザベース
東京大学One Earth Guardians育成機構與トヨタ・モビリティ基金開始招募「Good Life on Earth」第5期學員,對象為高中生、高專生及大學生。此計畫旨在支持實現各種點子。
提到的公司:東京大学One Earth Guardians育成機構、一般財団法人トヨタ・モビリティ基金
千葉銀行集團的エッジテクノロジー為リエイ公司提供運用無程式碼AI工具「Dify」的「AI陪伴式支援」。藉此,非工程師員工也能開發AI應用程式,並推動由第一線主導的DX。
提到的公司:エッジテクノロジー株式会社、株式会社リエイ、千葉銀行
株式会社田中推出次世代人工草皮『エレガントターフ・ハイパー』,採用東大先端研與富士通研究所共同開發的光觸媒技術,可分解病毒與花粉。
提到的公司:東京大学先端科学技術研究センター、株式会社富士通研究所
原文公益財団法人みんなの夢をかなえる会が、高校生対象のビジネスアイデアコンテスト『高校生みんなの夢AWARD7』のエントリー受付を開始。社会問題解決を目指す起業家精神の育成を支援する。
提到的公司:文部科学省、内閣府
創業220年的京菓子店「亀屋良長」將於黃金週期間舉辦和菓子製作體驗教室。可體驗製作融入兒童節及母親節特別設計的「練切」與「金團」。
提到的公司:亀屋良長
株式会社NEXER公布「最適合擔任高階主管司機的藝人排行榜」2026年最新版。針對1000名男女進行問卷調查,並公開調查結果。
株式会社Helpfeel將參展於2026年4月8日至10日在東京ビッグサイト舉辦的日本最大級DX綜合展「Japan DX Week」。
提到的公司:RX Japan 合同会社
護髮品牌「mm.」與飾品品牌「ing」將於ルクアイーレ舉辦聯名快閃活動。目標重新定義美容師的工作型態與品牌價值。
提到的公司:ルクアイーレ1100
ランディット株式会社宣布,為了擴大業務及強化組織體制,已遷移總公司辦公室。公司將以新辦公室為據點,持續推動業務成長並提升服務品質。
Gap推出童裝及嬰幼兒適用的「SUMMER26最新泳裝系列」。系列網羅迎接夏季的最新設計泳裝,並加強面向家庭客群的銷售。
摘要尚未產生
株式会社 銀の森コーポレーション經營的「パティスリー GIN NO MORI」,將於2026年4月25日起在全國直營門市推出母親節限定餅乾禮盒『森の恵みクッキー プティボワ Mother缶』。
提到的公司:株式会社 銀の森コーポレーション、パティスリー GIN NO MORI
全国障害年金パートナーズ配合2026年4月7日世界衛生日,發布根據571件支援資料提出的建言,並呼籲社會保障制度的取得管道對心理健康支援至關重要。
提到的公司:WHO(世界保健機関)、厚生労働省
乃村工藝社公告將於長崎歴史文化博物館舉辦「逝世30週年 司馬遼󠄁太郎的記憶 小林修攝影展」。雖未提供詳細內容,但應為與歷史作家司馬遼太郎及攝影師小林修相關的企劃展。
株式会社LEOVISTA經營的五人制足球隊「LEOVISTA KASHIWA」宣布2025-26賽季結束。團隊感謝大家在賽季期間的支持,並為下個賽季揭開新篇章。
株式会社OVER ALLs於3月28日開幕的「サウナメッツァ 大井町トラックス」入口及餐廳創作壁畫。該公司於2016年由代表赤澤岳人與畫家山本勇気組成,約10年間創作了300件以上的壁畫。山本勇気是「ART BATTLE JAPAN 2018」的冠軍。
AnyMind Group株式会社宣布,迎來創業10週年之際修訂Mission、Vision、Values。此舉重新定義企業存在的意義及目標方向,並展現邁向下一個成長階段。
株式会社テクノア公開在豊実精工株式会社舉辦的用戶參訪活動報告,介紹生產管理系統「TECHS-BK」的應用案例。與會者分享了現場改善及數據活用的實務案例。
提到的公司:豊実精工株式会社
摘要尚未產生
松山大學名譽教授東渕則之氏於2026年4月1日正式常駐加入ウィズワークス株式会社。東渕氏約40年來從事以經營數據分析為核心的經營學研究與教育,並建立了「成長驅動因素理論」與「公司健康檢查」。藉由此次加入,ウィズワークス將融合IC領域的知識與東渕氏的理論,強化對人力資本經營時代「打造好公司」的支援。目前已有約200家公司運用「公司健康檢查」。
黃金週的5月5日,將在町田的草坪公園舉辦動畫電影《SING》戶外放映活動。免費參加,無需預約。
提到的公司:キノ・イグルー、Universal Studios
株式会社ケップルグループ宣布,於2026年4月1日舉行2026年度新進員工入職典禮,迎來第2屆新進員工。公司旨在為新創生態系的發展作出貢獻,迎接新人才以強化組織。
株式会社ココペリ將與21家金融機構合作,於2026年8月以線上及實體混合形式舉辦面向中小企業的大型商談會活動「第6屆えんむすBA」。
提到的公司:株式会社ココペリ
株式会社ウェルファーマ於寵物活動「インターペット」展出CBD照護品牌「M&N’s CBD」。收到許多關於高齡犬及維持健康的諮詢,可見大家對寵物照護的高度關注。
職業籃球隊シーホース三河公布旗下青年隊「シーホース三河 U18/U15」的2026-27賽季隊伍體制。新陣容將致力於培育新世代球員及強化球隊。
日東ホルカム株式会社宣布,持有多項與HDD、SSD等資料銷毀服務相關的專利及實用新案。公司將參展第23屆情報安全EXPO,並推廣具備防篡改功能的營運管理系統等產品。
提到的公司:日東造機
昭光通商與韓國ハンノン・ケミカルズ社簽署基本合意書(LOI),朝向取得該公司製造的卡波姆在中國醫藥品添加物市場的總代理合約。
提到的公司:韓国ハンノン・ケミカルズ社 (Hannong Chemicals Inc.)
開發傾聽AI演算法的ZIAI與奈良縣三宅町締結合作協定,將自令和8年4月3日起開始進行傾聽AI聊天諮詢窗口的實證實驗。這是關西町村首例,將適用於福祉與教育兩大領域、提供24小時服務的傾聽AI導入行政諮詢。透過在人口規模約6,400人的小型自治體推行,建立傾聽AI應用的新標準模式。實證結果顯示,使用此AI後的負面情緒可降低約22%,目前正研議於令和9年度以後正式導入。
レバレジーズ株式会社為解決女性員工的健康問題並提升生產力,導入mederi株式会社提供的線上避孕藥診療福利服務「mederi for biz」。
提到的公司:レバレジーズ株式会社、mederi株式会社
クロスログ株式会社更新居家醫療DX支援服務的品牌架構,統一標誌設計並更改部分服務名稱。
由Nishika株式会社開發的「SecureMemo」將於4月7日至8日在國際論壇舉辦的「AI博覽會Spring2026」設攤展出。預計將介紹產品展示及應用案例。
提供SEO工具「パスカル」的株式会社オロパス將於2026年4月14日舉辦面向SEO負責人的免費線上研討會。將說明如何運用AI規劃文章架構、由人類負責撰寫,以爭取搜尋排名上位的最佳解方。
提到的公司:Google
株式会社FUTUREWOODS將於4月15日舉辦「建立業務名單提示詞技巧」免費線上研討會,說明運用生成式AI提升業務效率的方法。
提到的公司:OpenAI、Anthropic、Google
ディーアンドエムホールディングス宣布Denon品牌新品「DENON HOME 200 / 400 / 600」。詳細資訊尚未公開,從產品名稱來看,預計是無線喇叭或音響系統系列。
築野グループ獲認定為「健康經營優良法人2026(中小規模法人部門)」。此認定代表其以經營管理的觀點看待員工健康管理,並獲經濟產業省肯定為積極實踐相關策略的企業。
LiLz公開由AI代理人自動製作巡檢報告的「LiLz Insight」試行版。此服務可減輕資深技術人員的負擔,提升維護工作的效率並加快決策。
根據KKDAY JAPAN調查,受到燃油費高漲前「搶搭末班車」需求帶動,2026年GW海外體驗預約最多暴增2.2倍。正因支付高額旅費,「花錢買時間」的時間效率導向更加明顯。
全家便利商店為紀念創立45週年,將自2026年4月7日起連續3週,在全國門市舉辦「買1個送1個」活動。在生活防衛意識日益高漲之際,旨在為消費者的生活提供支持。
KKDAY JAPAN任命台灣總公司的Seal Chang先生擔任新設立的CGIO(最高成長與創新長)。旨在運用AI打造「次世代OTA模式」,並加速觀光基礎設施的數位轉型。
提到的公司:株式会社KKDAY JAPAN、KKday
MIRANEST股份有限公司推出運用天然燕窩的寵物健康照護會員制度「MIRANEST Member's Club」。提供整合合作動物醫院免費健康檢查與App的生態系服務。
普埃奧股份有限公司自2026年4月7日起開始提供AI系統「AI-Ike Enterprise」,透過AI自動化招募流程並進行評分,減少人資作業工時並提高準確度。