ユアマイスター以业者案例刊载于关东经济产业局的「CE电商指南」
ユアマイスター株式会社以循环经济业者案例,刊载于关东经济产业局制作的「CE电商指南」。
提到的公司:経済産業省 関東経済産業局
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ユアマイスター株式会社以循环经济业者案例,刊载于关东经济产业局制作的「CE电商指南」。
提到的公司:経済産業省 関東経済産業局
由国际设计中心营运、位于名古屋的「クリエイターズショップ・ループ」开始招募2026年度进驻业者,至5月12日截止。以优渥条件协助创作者拓展销售通路。
提到的公司:株式会社国際デザインセンター、ナディアパーク、クレアーレ
株式会社コスモスホテルマネジメント将于5月5日在「ANO-NE Kids Club」免费举办访日旅客与日本孩童的国际交流活动。
日本ユネスコ协会连盟开始募集「プロジェクト未来遗产2026」,表扬守护地方文化与自然的公民活动,并颁发20万円支持金。
提到的公司:公益社団法人日本ユネスコ協会連盟
Sun Emperor举办「Spring campaign 2026」,向特定小型原付购买者赠送3款人气配件,并提供免运费优惠。
提到的公司:Sun Emperor、楽天市場
ROCKPORT推出可不需动手、1秒穿上的免手穿运动鞋「SHAWN」「TRISTEN」系列,作为2026年春季新品上市。满足新生活中节省时间的需求。
提到的公司:丸紅コンシューマーリンク株式会社、ROCKPORT
麦策コンサルティング与スフィア法律事务所邀请阿里巴巴、ファーウェイ等企业的知识产权高层,在东京举办日中闭门沙龙。スフィア法律事务所获认定为中国杭州市的「海外知财公益サービスステーション」。
提到的公司:麦策コンサルティング、ファーウェイ、アリババグループ、舜禹、積水化学工業
株式会社ダイヤケミカル取得パイロットコーポレーション人气角色「アヒル队长」的授权,于2026年3月推出螺旋桨造型冷气出风口芳香剂「アヒル队长プロペラ芳香剤」。冷气出风会带动螺旋桨旋转,让香气扩散至车内。本商品仅于ダイヤケミカル官方通贩网站(乐天、Amazon、Yahoo)贩售。
营运股票投资研究平台「Ishare」的株式会社Ishare宣布,官方媒体「Ishareメディア」公开文章数已达50篇。自2026年1月推出以来,Ishareメディア持续发布解说投资判断思考流程与分析方法的内容。这个里程碑代表从会计、财务、事业架构等多个角度,已系统化累积「判断模式」。该公司未来也将聚焦投资判断的结构性议题,并加强与Ishare本体的合作。
法国前临床模型设计企业genOway在日本成立100%子公司「genOway Japan」。花冈秀树博士出任代表董事,将加强在日本市场提供研究开发支持。
提到的公司:武田薬品工業、エーザイ、小野薬品工業
原文竹書房から、異世界ファンタジー漫画『小鳥ライダーは都会で暮らしたい -モフモフな相棒と、のんびり異世界冒険記-』の第1巻が2026年4月7日に発売された。
提到的公司:株式会社竹書房
株式会社AlbaLink以500名父母拥有自住房的民众为对象,进行「未来是否想住在父母的房子里」问卷调查,并公开结果。
提到的公司:株式会社AlbaLink
COMMON株式会社将于2026年4月28日在兵库县神户市首度举办以解决地方课题为目标的共创交流会「コモンズコネクト」。交流会将邀集行政机关、企业、学生等各界人士,促进合作并创造解决地方课题的项目。当天兵库县企画部SDGs推进课及株式会社パソナグループ常务运行役员伊藤真人先生也将登台,分享公民合作及与地方交互的方式。参加者可通过加入COMMON网络,持续创建合作关系并创造机会。一般参加费3,000円,会员2,000円,行政人员与学生免费。
GLG在Great Place to Work® Institute Japan实施的2026年版「值得工作的公司」调查中,连续2年获得认证。调查肯定了公司重视员工自主性、完善福利、容易请假,以及交付具责任感工作的企业文化。代表董事社长桥本勇人表示,对这项认证感到自豪,今后也会持续致力打造让员工得以成长的环境。本次调查中,尤其是「获交付具责任感的工作」这一点,成为新突显的优势。
北海道伴手礼经典「札幌农学校」将于4月18日在三井アウトレットパーク札幌北広岛开设专卖店,这是该品牌首度进驻北广岛市。
提到的公司:三井アウトレットパーク、北海道四季彩館
株式会社WECARS配合2026年4月1日开始的「车检基本费免费活动」,开始播出全新电视广告『看板君的秘密「车检基本费免费」篇』。
提到的公司:株式会社WECARS
株式会社アラミック将于2026年4月17日推出以提升睡眠品质为目的的新款莲蓬头「NELX(ネルクス)」。「SILK脉冲水流」可促进血液循环,进而促使深层体温下降。
ワンミニッツ的多语言技术获东京都财务局的都厅设施问卷系统采用。此项导入作为东京都新创企业战略推进本部「キングサーモンプロジェクト」的一环,已于2026年4月1日刊载于东京都官方网站,作为导入案例公开。该技术也应用于建筑工地专用多语言沟通基础设施「QRトーク」,有助于搜集用户意见及提升业务效率。
乐天移动通信自4月7日起开放预购搭载AI的新款智能型手机「Google Pixel 10a」,并于4月14日上市。套用活动优惠后,最低实质购买价格为13,760日圆。
提到的公司:楽天モバイル株式会社、Google、株式会社ヘラルボニー
一冨士フードサービス根据全体员工参与的「SDGs宣言」活动中募集到的宣言数量,捐款约10万日圆予支持儿童食堂的认定NPO法人「むすびえ」。
提到的公司:認定NPO法人全国こども食堂支援センター・むすびえ
GVA TECH推出支持法务部门AI转型(AX)的新服务「OLGA AIコンサルティング」。通过全面导入生成式AI,提升法务业务的生产力。
株式会社しまむら推出自有品牌「CLOSSHI」及「CLOSSHI PREMIUM」FIBER DRY系列的夏季内衣及袜类商品。新商品包含具备散热功能的「放热」商品,以及吸水、速干性能优异的商品。内衣推出女款、男款,袜子推出女款、男款,紧身裤及内搭裤则推出女款,部分商品使用永续材质。价格带为649日圆至1,419日圆(含税)。
原文「株式会社PLAN-B」は、2026年調査として中小企業200社を対象にマーケティング体制と外注活用の実態調査を実施しました。専任部署がある企業は約4割で、人材不足や戦略設計不足が上位課題となっています。外注活用企業では戦略設計中心の依頼が多く、外注先への不満としては提案の実行可能性の低さや事業理解不足が挙げられています。
GenX株式会社将于2026年4月的Japan IT Week【春季展】展出能理解语境的新世代AI OCR「GenX AI OCR」,以及企业专用AI代理「ナンデモンAI」。于摊位洽谈的来访者可获得价值13万日圆的免费试用。
提到的公司:Google
株式会社ナカシロ经营的「照叶スパリゾート本店」将于2026年4月15日推出开业10周年纪念改装第4弹。全新休息室及户外区域也将同步登场。
经营关东煮酒吧的株式会社WAS将于2026年4月9日在澳洲雪梨开设首间海外店「O’denbar UMAMI Potts Point」。
提到的公司:株式会社WAS
KNOTTER株式会社运用市场上未流通的闲置木材,将于4月7日起在Makuake开始预售「旅する家具」品牌首款床架与边桌,产品易于组装、拆解及搬运。
提到的公司:KNOTTER株式会社、株式会社マクアケ
株式会社ヘラルボニー与Google为纪念Google Pixel诞生10周年,共创日本限定联名款「Isai Blue」。本产品将于2026年5月20日在Google商店等通路以94,900日圆(含税)上市。此外,5月15日起为期7天,将于下北泽reload举办特别展览「Google Pixel|HERALBONY Isai Blue展」。这项合作源自两家公司共同秉持的理念:「拓展每个人的可能性,肯定多元性」。
株式会社Tours宣布,西浓运输株式会社已导入空间DX工具「Tours」。物流业界的2024年问题及劳动力短缺日益严重,如何在招募活动中传达工作魅力已成为课题。西浓运输运用「Tours」,大幅提升招募活动中摊位入座人数及取得面谈意愿的人数。今后将不受地理限制,对外介绍全国各营业据点的魅力,并致力强化招募能力。
株式会社SA宣布一项案例:通过与律师合作完成一栋因未付租金而遭非法占用的老旧大楼之迁离协商,并成功在短时间内售出。
提到的公司:アデックスリサーチアンドコンサルティング株式会社
株式会社アローリンク将举办策略规划研讨会,说明无名企业如何通过联合说明会引导学生进入甄选流程。本研讨会将公开精简信息、留下对下一步期待感的「减法逻辑」,并深入解析能大幅提升Z世代转换率的联合说明会策略。HRi事业部咨询课的东池 彩絵将担任讲者,并于2026年4月21日及27日以存盘视频形式播出。
タカノ株式会社于2026年3月举办「第2届生成AI应用成果发表会」,全9个部门发表AI应用于业务及产品开发的成果。AI正从「个人使用」进化至「组织应用・产品应用」。
提到的公司:タカノ株式会社、株式会社ウツワ
大光与楽天ペイメント展开合作,预计自2026年夏季左右起,可在业务用食品超市「アミカ」使用「楽天ポイントカード」。顾客可同时累积アミカ独有点数与乐天点数,提升便利性。
提到的公司:株式会社大光、楽天ペイメント株式会社、楽天グループ株式会社
千鸟主持的《运搬千鸟》第7弹,将于4月12日在フジテレビ系列全国播出。节目贴身追踪毛蟹、电车、ヤクルト的运送过程,带来鲜为人知的人情故事。
提到的公司:フジテレビ、阿武隈急行、ヤクルト
发源于札幌的内核训练「あへあほ体操」,于3月28日举办的美国骨科基础研究学会发表科学实证效果。研究证实可活化深层内核肌群并提升呼吸功能,也显示其作为照护福祉机构团体型预防计划的有效性。今后预计向地方政府及照护福祉机构推出在线服务。
阪神梅田本店与H2Oリテイリング的健康管理服务「まち健」合作,首度举办「街角健康嘉年华」。通过毛细血管测量等方式将健康状态可视化,并于生鲜食品卖场推荐具体食材。
提到的公司:阪神梅田本店、エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社、西勝青果
5月8日至5月24日,上野地区将举办「上野博物馆周」。配合国际博物馆日(5月18日),13间博物馆与文化设施、上野のれん会加盟店共同参与,举办数字集章活动及免费参观日(5月19日)等活动。松坂屋上野店、上野マルイ、PARCO_ya上野等地也将共襄盛举,让民众在整个街区享受艺术与文化。
株式会社フレーバーライフ社将于2026年4月7日推出夜间日常保养品牌『sleep hug』的沙龙专售产品「碳酸头部&身体SPA」。
提到的公司:株式会社フレーバーライフ社、natural forme.
株式会社パイ インターナショナル将于4月13日发售绘本《第一次认识为什么与不可思议:自然的疑问》,以浅显易懂的方式回答孩子日常生活中对自然界的疑问。
提到的公司:株式会社パイ インターナショナル
アイシークリニック以300名曾接受腋臭治疗者为对象进行调查。91.3%回答「不再担心异味」,79%回答「应该更早接受手术」。
提到的公司:アイシークリニック
アウグ株式会社推出次世代清洁剂「パワークリーンe」,可在短时间内清除太阳能板及外墙上的顽固污垢。作为解决清洁现场人手不足、作业时间过长等问题的产品,备受瞩目。
韩国保养品牌「numbuzin」开始在全国各地的生活杂货店实体贩售「1号泛醇水润补水体验组」。
提到的公司:株式会社BENOW JAPAN、numbuzin(ナンバーズイン)
株式会社a.school全面改版培育探究式学习引导者的成人课程『探究PLAYers!』,并新设「教养课程」及开始提供企业支持。
営业制作所株式会社将图面管理系统「DX Engine」更名为「ジーエン図面」,并开始提供以消除个人化作业、实现可拷贝成长为目标的「ジーエン系列」。
日本调剤株式会社推出的550日圆均一价自有品牌市售药品「5COINS PHARMA」,也已开始于田辺薬局部分门市贩售。
提到的公司:田辺薬局株式会社、Amazon
株式会社IKUSA将于2026年春夏在东京与大阪举办与人气电视动画《Dr.STONE》合作的体验型解谜活动。参加者将化身科学王国的一员,集思广益挑战任务。
提到的公司:株式会社IKUSA
HOMMA Group已在和田コーポレーション开发的公寓「ロイヤルガーデンシティ学南町」其中1户导入建筑融合型智能住宅系统。入住时即可享受最先进的生活体验。
提到的公司:株式会社和田コーポレーション
インコム・ジャパン株式会社的バニラVisaギフトカード,获采用于50个以上运用国家「物价上涨因应重点支持地方创生临时交付金」的地方政府物价上涨对策支持计划。此卡可于全国Visa特约商店使用,并因用途弹性、发放迅速、减轻行政负担而获得肯定。可按1円为单位发行1千円至10万円面额的卡片,也可于在线特约商店使用并查看使用状况。此卡能满足地方政府迅速且公平地支持居民生活的需求。
株式会社スモール・プラネット将于2026年4月7日发售「ノスタルジカ」系列新款包包与收纳袋,款式以迪士尼角色为设计主题。
提到的公司:ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社
ニラックスブッフェ推出期间限定活动,至4月22日止,将45分钟的「迷你自助餐(1,099日圆)」用餐时间延长至60分钟,价格维持不变。
ニラックスブッフェ推出期间限定活动,至4月22日止,将超人气45分钟「快速套餐」延长至60分钟,价格维持不变。
提到的公司:ニラックス
综合型选拔专业机构「ルークス志塾」将于2026年4月19日举办教师专属的「探究式学习」在线・实体混合型活动。针对探究式学习流于形式、评量标准等问题,通过对话分享实务经验。
提到的公司:ルークス志塾、OECD、慶應義塾大学
PMM专业顾问公司プロデリア・パートナーズ,开始为拓展SaaS业务的株式会社うるる提供陪伴式支持,从创建PMM功能到实现自主运作。
提到的公司:プロデリア・パートナーズ株式会社、株式会社うるる
东京上野クリニック于2026年4月1日迎来开院35周年,并公开特设页面及启动活动。这是为纪念持续陪伴男性解决烦恼,累计服务超过35万件所推出的企划。
冲縄市园田的设施「Buffer」自2026年春季起正式开始受理空间租借。自2023年开设以来,该设施一直作为地区文化活动的场地营运,今后将提供给企业、团体及个人实现企划。可满足艺术展览、现场演出、工作坊、商务用途等多元需求。
韩国女性休闲品牌「RONRON」正在渋谷PARCO举办限定快闪店。
提到的公司:渋谷PARCO
Michitas International开始在CAMPFIRE预售美国TEKTO Knives与Zastava Arms USA联名刀款「F4 ECHO」。特色为耐腐蚀性高且持久锋利。
提到的公司:TEKTO Knives、Zastava Arms USA、Michitas International、CAMPFIRE
NTTドコモ公开新WEBCM「ピクセる?」篇,主打「Google Pixel 10a」与「ahamo」的搭配,于4月7日起上线。アイナ・ジ・エンド与Cocomi出演。
提到的公司:株式会社NTTドコモ、Google
DataLabs等4家建设科技新创公司将于2026年4月23日举办联合职涯活动「传统产业的逆袭 〜AI无法取代的市场存在。〜」。活动将介绍建设业界的DX及职涯发展可能性。
提到的公司:株式会社Polyuse、戸田建設株式会社、SORABITO株式会社、クラフトバンク株式会社、株式会社ユーザベース
東京大学One Earth Guardians育成機構与トヨタ・モビリティ基金开始招募「Good Life on Earth」第5期学员,对象为高中生、高专生及大学生。此计划旨在支持实现各种点子。
提到的公司:東京大学One Earth Guardians育成機構、一般財団法人トヨタ・モビリティ基金
千葉銀行集团的エッジテクノロジー为リエイ公司提供运用无代码AI工具「Dify」的「AI陪伴式支持」。借此,非工程师员工也能开发AI应用程序,并推动由第一线主导的DX。
提到的公司:エッジテクノロジー株式会社、株式会社リエイ、千葉銀行
株式会社田中推出次世代人工草皮『エレガントターフ・ハイパー』,采用东大先端研与富士通研究所共同开发的光触媒技术,可分解病毒与花粉。
提到的公司:東京大学先端科学技術研究センター、株式会社富士通研究所
原文公益財団法人みんなの夢をかなえる会が、高校生対象のビジネスアイデアコンテスト『高校生みんなの夢AWARD7』のエントリー受付を開始。社会問題解決を目指す起業家精神の育成を支援する。
提到的公司:文部科学省、内閣府
创业220年的京菓子店「亀屋良長」将于黄金周期间举办和菓子制作体验教室。可体验制作融入儿童节及母亲节特别设计的「练切」与「金团」。
提到的公司:亀屋良長
株式会社NEXER公布「最适合担任高端主管司机的艺人排行榜」2026年最新版。针对1000名男女进行问卷调查,并公开调查结果。
株式会社Helpfeel将参展于2026年4月8日至10日在东京ビッグサイト举办的日本最大级DX综合展「Japan DX Week」。
提到的公司:RX Japan 合同会社
护发品牌「mm.」与饰品品牌「ing」将于ルクアイーレ举办联名快闪活动。目标重新定义美容师的工作型态与品牌价值。
提到的公司:ルクアイーレ1100
ランディット株式会社宣布,为了扩大业务及强化组织体制,已迁移总公司办公室。公司将以新办公室为据点,持续推动业务成长并提升服务品质。
Gap推出童装及婴幼儿适用的「SUMMER26最新泳装系列」。系列网罗迎接夏季的最新设计泳装,并加强面向家庭客群的销售。
摘要尚未产生
株式会社 銀の森コーポレーション经营的「パティスリー GIN NO MORI」,将于2026年4月25日起在全国直营门市推出母亲节限定饼干礼盒『森の恵みクッキー プティボワ Mother缶』。
提到的公司:株式会社 銀の森コーポレーション、パティスリー GIN NO MORI
全国障害年金パートナーズ配合2026年4月7日世界卫生日,发布根据571件支持数据提出的建言,并呼吁社会保障制度的取得管道对心理健康支持至关重要。
提到的公司:WHO(世界保健機関)、厚生労働省
乃村工艺社公告将于长崎歴史文化博物馆举办「逝世30周年 司马辽󠄁太郎的记忆 小林修摄影展」。虽未提供详细内容,但应为与历史作家司马辽太郎及摄影师小林修相关的企划展。
株式会社LEOVISTA经营的五人制足球队「LEOVISTA KASHIWA」宣布2025-26赛季结束。团队感谢大家在赛季期间的支持,并为下个赛季揭开新篇章。
株式会社OVER ALLs于3月28日开幕的「サウナメッツァ 大井町トラックス」入口及餐厅创作壁画。该公司于2016年由代表赤泽岳人与画家山本勇気组成,约10年间创作了300件以上的壁画。山本勇気是「ART BATTLE JAPAN 2018」的冠军。
AnyMind Group株式会社宣布,迎来创业10周年之际修订Mission、Vision、Values。此举重新定义企业存在的意义及目标方向,并展现迈向下一个成长阶段。
株式会社テクノア公开在豊実精工株式会社举办的用户参访活动报告,介绍生产管理系统「TECHS-BK」的应用案例。与会者分享了现场改善及数据活用的实务案例。
提到的公司:豊実精工株式会社
摘要尚未产生
松山大学名誉教授东渕则之氏于2026年4月1日正式常驻加入ウィズワークス株式会社。东渕氏约40年来从事以经营数据分析为内核的经营学研究与教育,并创建了「成长驱动因素理论」与「公司健康检查」。借由此次加入,ウィズワークス将融合IC领域的知识与东渕氏的理论,强化对人力资本经营时代「打造好公司」的支持。目前已有约200家公司运用「公司健康检查」。
黄金周的5月5日,将在町田的草坪公园举办动画电影《SING》户外放映活动。免费参加,无需预约。
提到的公司:キノ・イグルー、Universal Studios
株式会社ケップルグループ宣布,于2026年4月1日举行2026年度新进员工入职典礼,迎来第2届新进员工。公司旨在为新创生态系的发展作出贡献,迎接新人才以强化组织。
株式会社ココペリ将与21家金融机构合作,于2026年8月以在线及实体混合形式举办面向中小企业的大型商谈会活动「第6届えんむすBA」。
提到的公司:株式会社ココペリ
株式会社ウェルファーマ于宠物活动「インターペット」展出CBD照护品牌「M&N’s CBD」。收到许多关于高龄犬及维持健康的咨询,可见大家对宠物照护的高度关注。
职业篮球队シーホース三河公布旗下青年队「シーホース三河 U18/U15」的2026-27赛季队伍体制。新阵容将致力于培育新世代球员及强化球队。
日东ホルカム株式会社宣布,持有多项与HDD、SSD等数据销毁服务相关的专利及实用新案。公司将参展第23届情报安全EXPO,并推广具备防篡改功能的营运管理系统等产品。
提到的公司:日東造機
昭光通商与韩国ハンノン・ケミカルズ社签署基本合意书(LOI),朝向取得该公司制造的卡波姆在中国医药品添加物市场的总代理合约。
提到的公司:韓国ハンノン・ケミカルズ社 (Hannong Chemicals Inc.)
开发倾听AI算法的ZIAI与奈良县三宅町缔结合作协定,将自令和8年4月3日起开始进行倾听AI聊天咨询窗口的实证实验。这是关西町村首例,将适用于福祉与教育两大领域、提供24小时服务的倾听AI导入行政咨询。通过在人口规模约6,400人的小型自治体推行,创建倾听AI应用的新标准模式。实证结果显示,使用此AI后的负面情绪可降低约22%,目前正研议于令和9年度以后正式导入。
レバレジーズ株式会社为解决女性员工的健康问题并提升生产力,导入mederi株式会社提供的在线避孕药诊疗福利服务「mederi for biz」。
提到的公司:レバレジーズ株式会社、mederi株式会社
クロスログ株式会社更新居家医疗DX支持服务的品牌架构,统一标志设计并更改部分服务名称。
由Nishika株式会社开发的「SecureMemo」将于4月7日至8日在国际论坛举办的「AI博览会Spring2026」设摊展出。预计将介绍产品展示及应用案例。
提供SEO工具「パスカル」的株式会社オロパス将于2026年4月14日举办面向SEO负责人的免费在线研讨会。将说明如何运用AI规划文章架构、由人类负责撰写,以争取搜索排名上位的最佳解方。
提到的公司:Google
株式会社FUTUREWOODS将于4月15日举办「创建业务名单提示词技巧」免费在线研讨会,说明运用生成式AI提升业务效率的方法。
提到的公司:OpenAI、Anthropic、Google
ディーアンドエムホールディングス宣布Denon品牌新品「DENON HOME 200 / 400 / 600」。详细信息尚未公开,从产品名称来看,预计是无线喇叭或音响系统系列。
筑野グループ获认定为「健康经营优良法人2026(中小规模法人部门)」。此认定代表其以经营管理的观点看待员工健康管理,并获经济产业省肯定为积极实践相关策略的企业。
LiLz公开由AI代理人自动制作巡检报告的「LiLz Insight」试行版。此服务可减轻资深技术人员的负担,提升维护工作的效率并加快决策。
根据KKDAY JAPAN调查,受到燃油费高涨前「抢搭末班车」需求带动,2026年GW海外体验预约最多暴增2.2倍。正因支付高额旅费,「花钱买时间」的时间效率导向更加明显。
全家便利商店为纪念创立45周年,将自2026年4月7日起连续3周,在全国门市举办「买1个送1个」活动。在生活防卫意识日益高涨之际,旨在为消费者的生活提供支持。
KKDAY JAPAN任命台湾总公司的Seal Chang先生担任新设立的CGIO(最高成长与创新长)。旨在运用AI打造「次世代OTA模式」,并加速观光基础设施的数字转型。
提到的公司:株式会社KKDAY JAPAN、KKday
MIRANEST股份有限公司推出运用天然燕窝的宠物健康照护会员制度「MIRANEST Member's Club」。提供集成合作动物医院免费健康检查与App的生态系服务。
普埃奥股份有限公司自2026年4月7日起开始提供AI系统「AI-Ike Enterprise」,通过AI自动化招募流程并进行评分,减少人资作业工时并提高准确度。