シェアフル株式会社新任运行役员就任公告
提供零工应用程序『シェアフル』的シェアフル株式会社宣布,荻田崇之于2026年4月1日新任运行役员。此次任命是肯定其担任人才介绍事业负责人的工作成果。
提到的公司:パーソルグループ、株式会社エス・エム・エス、株式会社ウィルワン
入库 1370 篇,列出 1370 条,来源 1 个 ・ 第 8/14 页
这里一次整合 1 个国家/地区的新闻与公告:日本 1 个来源 1370 条。
每 180 分钟一期,这期入库的所有来源、每一条都列出,附原文网址。
提供零工应用程序『シェアフル』的シェアフル株式会社宣布,荻田崇之于2026年4月1日新任运行役员。此次任命是肯定其担任人才介绍事业负责人的工作成果。
提到的公司:パーソルグループ、株式会社エス・エム・エス、株式会社ウィルワン
SGC于日本桥髙岛屋「大黄金展」特别展出大谷翔平选手的等身大黄金像2尊。打者像与投手像合计参考价格为含税1亿1,000万日圆,锁定球迷与富裕族群。
提到的公司:株式会社SGC、日本橋髙島屋S.C.、ロサンゼルス・ドジャース、Major League Baseball (MLB)
机器人新创公司GROOVE X将于2026年4月1日起推出『LOVOT ONE LIFE』活动。活动对象包括新客户、既有用户,以及考虑从其他公司机器人转换的族群,活动期间至4月28日止。优惠包含赠送「LOVOT ベースウェア」、月费实质最高折抵42,240日圆的价格优惠,以及退款保证。此外,针对既有用户,购买第2尊起可获赠价值50,000日圆优惠券的活动也将举办至5月10日。
株式会社etomoji将于2026年4月1日推出经营管理应用程序「kanaeru」,提供小型企业经营者一站式管理目标设置与预算实绩。通过串联曼陀罗图表与财务数据,消除经营者对数字的畏惧。
提到的公司:株式会社etomoji、株式会社テックビズ
一般社团法人ユニオン致力于落实一套机制,让以高龄者为内核、不论年龄或是否有障碍,都能在地方创造「角色」与「收益机会」。日本高龄化率预计将于2030年升至30.8%,并于2040年升至34.8%,社会正面临高龄者失去与社会链接的课题。该法人以大田区为中心,推动高龄者社群营运与地方活动,并深化与企业、政府机关及学校的合作。该法人于2024年2月16日成立,代表为星田暁。
弱视创作者トニー・R・ベガ完成以步行纵贯日本、长达1,400km的旅程。为鼓励不论是否有障碍的人都勇于挑战,2026年将骑乘协力车从东北出发,目标前往东京。这项挑战旨在为许多人带来希望。
アルマーニ / ドルチ将于4月1日起推出2026年春季限定系列。传统蛋糕「コロンバ」及4种限定口味的迷你蛋将登场。特色是与时尚相呼应的洗练包装。
株式会社プログリット将于2026年4月1日导入运行役员制度,明确划分经营与运行的职责。配合此项调整,将新任命6名运行役员,并由ムガール 博人出任CPO(最高产品长)、川口 絵美出任CMO(最高行销长)。此次体制调整旨在通过「加速第一线决策」及「提升跨全公司的策略层次」,加快业务多角化与成长。该公司未来也将M&A带来的非连续性成长,以及全面转型为集团经营纳入考量。
Finatext协助扩充三菱UFJ银行富裕客户会员网站「MUFG Wealth Management OPUS」的功能。负责前台与平台建置,为提升数字与面对面服务相融合的服务品质做出贡献。
提到的公司:株式会社Finatext、株式会社三菱UFJ銀行、Finatextグループ
五岛の椿株式会社将于2026年4月1日推出新产品「椿の叶 保湿水 ミストタイプ」,以长崎县五岛列岛的山茶花叶制成。为回应顾客需求,将人气保湿水以方便携带的喷雾形式提供,让人随时随地轻松保湿护理。
偶像团体「ミルキィ・ホイップ・マヨネーズ」以「April Dream」为名,分享了从地方出发,将让孩子们安心参与活动的偶像文化推广至社会的梦想。她们以有别于传统偶像活动的独特风格,在地方活动及保育园举办现场演出。不在影像或照片中露脸,但会在现场表演时露脸,并禁止在会场拍摄及散布影像,以保护隐私。她们以打造从狛江链接至世界的文化为目标。
由个人开发团队POYOLAND推出的手机游戏《しあわせ文鸟LIFE》下载次数突破1万次。这款养成游戏于2025年10月24日推出,可在App Store和Google Play下载。目前支持英文版和繁体中文版,未来计划进一步扩大在地化范围并更新功能。
株式会社hootfolio与日本电气(NEC)合作,在北海道大学实施运用因果AI「causal analysis ®」的PBL教育课程。学生分析自己的调查数据后发现,对于在北海道就业意愿影响最大的因素是「不必调职」,而非薪资或企业规模。根据这项分析,学生提出创设「北海道定居优良企业制度」等建议,以呈现不必调职及工作与生活平衡等优势。这项课程为学生提供了实际机会,让他们根据数据规划解决地方课题的方案。
NEC为强化DX事业,将价值共创模式「BluStellar」推展至NECネッツエスアイ等集团3家公司。借此创建完整体制,为全国地方政府及企业提供从DX构想至营运的一条龙服务,并以该事业营收超过1兆日圆为目标。
提到的公司:NESICホールディングス株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、NECネクサソリューションズ株式会社、NECフィールディング株式会社
エネット、川崎未来エナジー、川崎临港仓库端口头、クレハ环境携手合作,在川崎临海部实现实质再生能源电力在地生产、在地消费。クレハ环境将废弃物发电所产生的电力供应给川崎临港仓库端口头。
提到的公司:株式会社エネット、川崎未来エナジー株式会社、川崎臨海倉庫埠頭株式会社、株式会社クレハ環境、川崎市、NTTアノードエナジー株式会社、東京ガス株式会社、大阪ガス株式会社
英国永续跑步品牌「hylo ATHLETICS」将于2026年4月1日(周三)推出新款「hylo AXIS」。本产品在追求跑者所需「稳定感」的同时,也提高生质基材料的使用比例,并积极采用可再生的植物来源材料,取代石油来源塑料。兼具防止脚部晃动的稳定设计与75%的高回弹性,是一款兼顾环境保护并能激发跑者潜能的新世代跑鞋。
专攻Z世代的创意公司Fiom,在扶桑社的Z世代媒体推出全新连载《Z世代のナマゴエ》。该连载将向企业提供Z世代的真实洞察,致力于解决行销及管理课题。
提到的公司:Fiom合同会社、株式会社扶桑社
ロッテ与石富プロパティー共同主办的「ビックリマン×MUSASHI」巡回展在东京圆满落幕。自4月2日起开放抽奖报名,有机会抽中闪亮款スーパーゼウス「圆形BIG卡」。这是地方创生计划的一环。
提到的公司:ロッテ、石富プロパティー
株式会社カナメプロジェクト支持埼玉県立総合教育センター教育DX负责单位进行调查研究,验证在运用生成式AI的教师研习中,「个别优化回馈」的有效性。本研究旨在将单向的反思转化为通过对话进行的双向学习。在所开发的系统中,受训者评估结果确认回馈接受度为3.3(满分4分),并确认了学习定着及提升学习意愿等定性成效。
千葉大学与大阪大学研究团队成功在1nm绝缘膜上稳定固定单一铁原子。这项成果是朝着实现以铁原子作为量子比特的量子电脑迈出的重大一步。
提到的公司:千葉大学、大阪大学
CREOK获任北京有楽今天科技所提供的TikTok数据分析平台「FastMoss」日本高级合作伙伴。借此将为日本国内品牌及电商业者提供TikTok Shop营运顾问服务。截至2025年12月,TikTok Shop每月GMV已达约500亿日圆规模,CREOK将结合自家直播电商专用据点「CREOK LAB」(约1000平方公尺,最多15个直播间)与FastMoss的分析功能。FastMoss于2021年创立,累计已有超过320万名用户在全球19个以上国家导入使用。
省钱App「レシチャレ」将于2026年4月举办活动,购买协同乳业的「しっかり浓厚4.4」最高可获得相当于250日圆的点数回馈。上传指定食谱的料理照片还可获得额外回馈。
提到的公司:協同乳業株式会社、dely株式会社(推測)
服饰品牌「OJICO」与职业棒球队「横浜DeNAベイスターズ」合作,推出亲子及伙伴都能穿着相同款式的短袖T恤。此举旨在提升粉丝的团结感,为球队加油助阵。
提到的公司:横浜DeNAベイスターズ、有限会社チャンネルアッシュ
提供AI导入支持的AAIP将于5月23日举办完全不使用AI的「高端主管生存教室」。这是一项面向经营者的团队创建训练,在无法使用数字工具的环境中考验人类的根本技能。
提到的公司:Advanced AI Partners (AAIP)
ウェルビーイング共创ラボ赞同「April Dream」计划,并宣布将在全国共创归属之处与链接,致力实现人人都能觉得「即使重生,我也想成为自己」的社会。
提到的公司:PR TIMES
日东タオル将于2026年4月29日创办以「毛巾,是一封信。」为理念的「毛巾学校」。这是April Dream企划的一环。
提到的公司:PR TIMES
株式会社シロク将于2026年4月1日推出护肤品牌「N organic」的新商品「トリートメント アロマ ボディミルク」。这款商品源自育儿中母亲的心声,特色是保湿效果可持续8小时。母亲节限定礼盒组也将同步推出。
日本ママ起业家大学将参与获农林水产省令和7年度事业采纳的「とやまテロワールベジコンソーシアム」。此计划「TOYAMA YŌJŌ」旨在蔬菜产值连续41年排名全国末位的富山县,通过培育女性创业家创造崭新的食品事业。结合富山「药贩」的历史与「とやまテロワールベジ」,以「能吃的家庭常备药」为概念开发、推出商品,致力活络地方经济。富山县、トゥ、日本野菜テロワール协会等也参与了该联盟。
株式会社アイエスエフネット公开了统合报告书「ISF NET REPORT 2025」,内容汇整了致力提升企业价值的持续性措施,以及财务与非财务信息。报告书全面整理了该公司的成长策略、永续发展相关措施及公司治理。アイエスエフネット是一家IT基础架构企业,旗下约有2,300名工程师,除了日本国内14个据点,也在中国、韩国、新加坡设有据点。该公司的经营理念为E&E(Employment:创造就业 & Environment:环境保护)。
株式会社DELTA以Platinum赞助商身分赞助将于2026年4月举办的国际会议「RubyKaigi 2026」。当天将设置摊位,致力为日本Ruby社群做出贡献,并提升自家服务的知名度。
合同会社スポットライト通过「April Dream」计划,传达为挑战者与优质商品、服务打上聚光灯的企业梦想。公司秉持以行销与创意的力量,让被埋没的价值成为世界主角的理念。
提到的公司:PR TIMES
提供SNS行销支持的株式会社pamxy免费公开指南,说明SNS营运代办的行情与工时明细。旨在消除行情不透明的问题,协助企业将ROI最大化。指南根据累计超过250万人的实绩制作。
独立型太阳能发电系统专业制造商太阳工房通过April Dream传达「声明能源独立」的梦想。公司通过「ソーラーギア」系列,致力实现个人与企业都能能源自给自足的未来。
ISARIBI株式会社负责翻新フロムアイズ的隐形眼镜品牌「refrear」。邀请女演员桥本爱出演,以「あなたの欲しがる瞳に、リフレア」为主题制作全新广告与视觉素材。自2026年4月1日起陆续公开。
提到的公司:ISARIBI株式会社、フロムアイズ株式会社
クラシテク发表梦想,将以AI解决到府护理行政负担的服务「ホウカンAIオペ」。致力营造让护理师能专注于原本照护工作的环境,提升地方医疗的持久性。
提到的公司:LINE WORKS
提供公寓修缮工程支持服务的「スマート修缮」于大阪府大阪市开设了新办公室。为因应近年大阪地区询问量增加,将加强提供深耕在地的服务。新办公室位于「本町」站周边,地点交通便利,受理公寓及大楼等修缮工程相关咨询。
经营美容沙龙的株式会社Lond发行了以幸福感为主题的《Lond Sustainable Magazine vol.7》2026年度版。本志设置于美容院,从身心健康、与社会的链接、与环境共生等观点,多元介绍新时代的富足。此外,也刊载美容业界首个偶像团体「LonDays」的写真、共同代表制的幸福感经营、太阳能共享,以及LGBTQ+相关专题。
特定非営利活动法人なかよし学园プロジェクト自2026年4月1日起,正式启动探究、和平与共融教育计划「与世界相连的学习(CoRe Loop)」2026年度版。本计划采取往返式学习,将日本教室中的提问链接至海外教育现场,再把结果带回教室;本年度将加强运用Google Classroom,创建可即时掌握参与学校进度分享及海外实施情形的体制。2025年度有全国50所以上学校、1万人以上参与,并获得高度评价;新年度则致力于让更多学校稳定运用。
ブルースカイエナジー于2026年4月获认证为特定批发供应业者(聚合商)。公司将在自有储能设施的营运中,通过结合外部与自有功能的「多元聚合商策略」追求收益最大化。
ゴールドウイン开设会员限定官方在线社群「Goldwin Circle」。促进关注户外活动与运动的会员彼此交流,并串连接上与实地体验。
提供现场DX平台『カミナシ』的株式会社カミナシ,将参展自2026年4月15日起举办的食品业展览会「FABEX东京2026」。摊位将介绍产品示范与导入案例。
提到的公司:日本食糧新聞社、協同組合全日本洋菓子工業会、日本惣菜協会、全国和菓子協会、全日本パン協同組合連合会
株式会社SHONAI ESTATE更名为「株式会社ONE LOCAL」,并加强与集团公司株式会社LOCAL RESORTS的经营体制。通过此次集成,建构独特的「价值创造循环」:将都市地区流通型不动产所获收益,以自有资本再投资于具有潜在价值的地方不动产。活用经营饭店「スイデンテラス」及「时地人 JIJIJIN Matsuyama」所累积的专业知识,集成不动产开发与地方资源策划,致力打造永续城镇。代表董事由山中大介先生与樱井公平先生担任。
きづきアセット株式会社宣布,前日本银行政策委员会审议委员安达 诚司先生于2026年4月1日就任顾问。安达先生曾以日本银行政策委员会审议委员身分参与金融政策最前线,卸任后也在总体经济分析方面获得高度评价。此次就任旨在将他的专业知识回馈给IFA,提升对客户提供信息的能力。きづきアセット的使命是「通过健全的资产累积,为实现富足的生活型态做出贡献」。
株式会社ボルテックス宣布,将卫星共享办公室「relark大宫」更名为「VORT SPACE 大宫」,并自2026年4月1日起改为全天候非接触式营运。借此可通过智能门锁提供24小时使用服务,打造便利性高的工作空间。也将举办新年度应援活动。
提到的公司:株式会社ボルテックス
Delta Electronics与三菱重工携手合作,提升三菱重工三原制作所的能源管理。Delta Electronics将运用AI及IoT技术,协助工厂脱碳。
提到的公司:デルタ電子株式会社、三菱重工業株式会社
东栄ホームサービス推出全新品牌「BLOOMING REFINE」,收购既有住宅后进行翻修,再重新销售。
提到的公司:東栄住宅
香川オリーブガイナーズ响应4月1日的April Dream,致力于将棒球带来的感动扩展为整个地区的挑战。去年通过「同时开球仪式」缔造金氏世界纪录,并重视与地区共创。不只经营球团,也积极投入教育事业,培育出29名选手进入NPB及海外职业联盟。球团成立于2006年3月9日,据点位于香川県高松市。
株式会社スタジオアイ因应顾客的「口误」,将摄影工作室品牌「トータルスタジオ フォセット」限定于2026年4月1日更名为「トータルスタジオ ポシェット」。此次更名是愚人节企划,明天4月2日将恢复原名。这是反映第一线工作人员意见及顾客需求的独特举措。
セールスインテリジェンスGROUP于April Dream宣布一项构想:将运动员退休后的职涯视为「转职进入商业领域」,公正评价他们的潜能,并培育他们成为商业领袖。
在箱根经营旅馆的株式会社金乃竹,将支持13岁青少年冲浪选手宗政ゆうみ选手挑战世界之巅。宗政选手于2026年获选为日本代表队强化指定选手,目标是参加世界顶尖赛事WSL CT。金乃竹认同选手全心投入的身影,并依据企业理念,以这组跨界搭档的形式提供支持。这项支持是「静(住宿)」与「动(浪潮)」交会的全新形式,也展现金乃竹支持新世代人才的企业态度。
株式会社tamatebako开始提供运用AI的业务开发自动化课程「Ad-Sales AI Boot Camp」,对象为具备广告操作技能的个人及自由工作者。本课程旨在解决广告操作人员因缺乏业务开发机制,导致月收入停滞在10万日圆上下的问题。通过8周课程,支持AI提示词设计、名单搜集、业务文案撰写、商谈与提案阶段,以及取得案件和实际操作,目标是达成月收入+20万日圆。价格为200,000円〜500,000円(未税)。
The Blue(株)提出「将蔚蓝美丽的海洋与天空留给下一代」的April Dream,并为环境保育与复育制作内容及举办活动。4月1日,免费公开了与三浦半岛海洋研究人员座谈的视频。
クローバーフィールズ响应April Dream,宣布梦想通过运动链接地区,并发展为支持人们人生的活动。
饭田桥・神楽坂社会保険労务士法人以打造「不再需要代办离职服务的社会」为目标,公布针对中小企业进行的「人力资本・劳务风险调查」结果。调查指出,约4割的企业在评价制度方面面临问题,而这正大幅影响员工离职。
合同会社アイディアリアル响应April Dream,发布以本质的制造与媒体的力量,实现「没有人买了会后悔的世界」的梦想。该公司从事智能型手机配件的企划与销售、OEM事业,以及科技产品媒体的经营。
提到的公司:合同会社アイディアリアル
链接日本与世界的舞蹈艺术家及观众的当代舞蹈节「Dance To Connect」,将于2026年5月15日在渋谷ヒカリエ举行。这项国际文化计划将邀请世界知名编舞家ケン・オッソラ氏,发表新作并呈现多元的舞蹈演出。
提到的公司:ネザーランドダンスシアター、サイトウ・キネン・オーケストラ、バットシェバ舞踊団、D. League、ブロードウェイダンスセンター、オランダ王国大使館
株式会社イシガプロ希望通过遥控割草机「草坊主」系列,让危险又繁重的割草工作更安全、更轻松。尤其是搭载锯片的机型,能有效粉碎藤蔓类植物及坚硬的筿竹,降低中暑风险及受伤疑虑。
提到的公司:株式会社イシガプロ
一般社団法人けあとともに开始将「决策模型」落实于社会,以防止员工「无声离职」。针对兼顾工作与照护所造成的离职问题,该法人旨在改善企业的决策架构,抑制人力资本流失,并提升组织的判断品质。
提到的公司:一般社団法人けあとともに
GLOBAL SPADE株式会社开始以「Yardkicks(ヤードキックス)」的正式进口代理商身分销售这款套件,可将运动鞋改装为棒球用钉鞋。这款源自美国的套件,能将喜爱的运动鞋变身为棒球或垒球用钉鞋,为休闲棒球活动带来全新选择。
株式会社エンディングキャリア响应April Dream,致力于实现「人人都能眼睛发亮、充满热情工作的社会」。代表董事佐藤大介氏从自身经验出发,投入协助提升组织的员工投入度。根据Gallup社的调查(2024年〜2025年版),日本「充满热忱的员工」比例仅为6%〜7%,处于全球最低水准,并指出每年造成约86兆日圆的经济损失。该公司提供「组织发展顾问服务」,陪伴企业掌握组织文化现况并推动改善措施。
株式会社グッドクロス以4月1日的April Dream为契机,宣布梦想让「客诉」从客服中心消失,并将所有咨询化为「感谢」。该公司营运的联系中心「beecall」运用AI聊天机器人及AI接待服务,打造「不让人久候、不让人迷惘」的体验。遇到复杂问题时,由专业客服人员细心处理,通过AI与人员完美协作提升顾客满意度。此外,也希望通过AI改变应对顾客骚扰时的对话走向,减轻客服人员的心理负担。
株式会社ReCute自2026年4月1日起,在涩谷站东口地下广场粉妆室设置电棒租借站「ReCute」,并开始提供服务。这项服务是通过智能型手机应用程序租借电棒的共享服务,在涩谷站东口地下广场可免费使用至2026年6月30日。ReCute于2024年4月2日成立,目前正推动在商业设施及办公大楼等场所设置服务据点。涩谷站前区域管理组织与涩谷区合作,负责营运涩谷站东口地下广场的公共厕所及粉妆室。
合同会社4U宣布,以2030年为目标,打造「照护机构版米其林指南」,并增加20000名投入照护产业的人才。目前日本照护产业预计至2026年度将短缺约25万名照护人才,至2040年则将短缺约57万名,严重的人才不足已成为一大课题。该公司运用参访全国1200家以上机构的经验,自4月1日起推出实作型计划「介护视察Labo」。这是打造指南的第一步,目标是将第一线的知识系统化,促进整个产业永续发展。
原文ゼロジーアクト株式会社は、「名探偵コナン」のキャラクター紹介タオルVol.1とVol.2の予約受付を4月1日より開始しました。各Vol.6種ずつ、キャラクターの名前と肩書きがデザインされたタオルで、ファンには見逃せないアイテムです。
提到的公司:ゼロジーアクト株式会社、朝日放送グループ
原文ゼロジーアクト株式会社は、「名探偵コナン」ペンシルアートシリーズから、缶バッジコレクションVol.8、アクリルスタンドコレクションVol.10など6アイテムの予約受付を開始しました。水彩鉛筆の繊細なタッチが特徴で、江戸川コナンを含む8キャラクターが登場します。
提到的公司:ゼロジーアクト株式会社、朝日放送グループ
株式会社Water Air将于4月1日推出内衣品牌「tu-hacci」的新款「BRAmone Fashion Easy 附罩杯双蝴蝶结马甲」。兼具塑形机能与洗炼设计,作为可外穿的内衣款式推出。
提到的公司:WWDJAPAN
株式会社エンディングキャリア通过April Dream发表梦想:「迈向人人都能闪耀着双眼工作的社会!改变日本企业的敬业度。」
シーホース三河将于4月25日(周六)及26日(周日)对战三远ネオフェニックス时举办「三河德比前哨战~拔河对决~」。活动中,两队粉丝将以拔河一决胜负,胜队可获得价值1,000日圆的餐饮折价券。参加者请通过Google表单报名,报名截止时间为4月7日(周二)17:00,得奖通知预计于4月14日(周二)15:00左右寄出。
株式会社澤村响应4月1日的April Dream,宣布将滋贺县高岛市胜野(大沟地区)打造为日本最大级的「大沟ユニバーシティ」,构想以整个地区作为校园。计划活用拥有400年以上历史的大沟文化,提供实践型学习。
提到的公司:株式会社澤村、SAWAMURA、PR TIMES
株式会社RISCAPE推出面向不动产屋主的新型个别招商服务「テナントダイレクト」。直接向500家以上展店意愿高的企业提案对象,摆脱以往「等待客户上门的销售方式」,致力解决空置问题并提升屋主的资产价值。
提到的公司:株式会社RISCAPE
株式会社イザン为了让学生认识MICE产业,发行免费刊物「MICE ZINE」,并持续在全国的大学及专门学校免费设置。
提到的公司:April Dream、京都外国語大学
レディオ湘南迎接开播30周年,并将在资深音乐节目「湘南MUSIC TOWN Z」开设新单元。新单元将通过SNS向全国听众征求演唱音源,由专业声乐教练评分并提供建议。全球最大的J-POP TikTok明星Mona Gonzales(SNS总追踪人数超过2,300万人)将特别演出,传授增加SNS追踪者的诀窍。这项企划旨在向国内外传达日本歌曲与语言的丰富魅力,并为音乐内容的国际化提升与输出提供支持。新单元将自2026年4月起于每周六18:00~18:59播出。
社会福祉法人おおとり福祉会响应April Dream,发布梦想:「让日本的『抱起式照护』归零,让高龄者重拾身体上的自由。」为了解决照护现场的腰痛问题及高龄者ADL下降,该法人推动「No Lifting Care」。借此致力让高龄者摆脱关节挛缩、提升照护工作者的专业性,并实现照护事故归零及更进一步的尊严照护。
MADFINGER Games今日开始发布开放世界战术射击游戏《Gray Zone Warfare》的大型更新「Spearhead」。本次更新大幅改良任务、经济系统、战术地图等内核系统,并添加许多内容。
提到的公司:MADFINGER Games、Steam
You-A株式会社响应April Dream,提出培育能在没有标准答案的会计工作现场自主判断的人才的使命。通过消除实务经验不足造成的「实务高墙」,并提供弥补簿记知识与实务落差的仿真环境,致力解决严重的人才错配问题。
月岛食品グループ(月岛食品工业、东京フード、ホーライ)宣布,将陆续推出满足多元化需求的2026年新产品。
fmGIG TOKYO渋谷ステーション是协助实现广播节目主持人梦想的网络广播电台,并响应将4月1日定为「发布梦想之日」的April Dream。电台在涩谷与下北泽设有录音室,也积极投入社会公益活动。
提到的公司:深海魚株式会社
该公司响应April Dream,公开宏大的梦想:通过天草的「海洋森林」迎战全球健康课题,拯救世界各地的餐桌。
该公司响应April Dream,发表了通过自然正向,让日本里山成为世界希望的梦想。
株式会社PRIZMA发表了独创的PR策略概念「数据力推广」,旨在不受资本实力或知名度左右,传递真正有价值的信息。面对广告费增加、信任度却下降的现况,该公司重视以数据为依据的「根据」,并以成为所有企业PR的新标准为目标。
チェンジウェーブグループ发表了支持兼顾工作与照护的「April Dream」活动。为解决因照护而离职的问题,通过「工作与照护兼顾手册」及「Excellent Care Company Club」加强对企业的支持,并以打造人人都能安心持续工作的社会为目标。
提到的公司:株式会社チェンジウェーブグループ
「日本文化启蒙」提出一项梦想:以自然正向为背景,推广日本蜜蜂,让无自觉的加害者归零。
TTS株式会社开始提供OBDⅡ型GPS追踪器「TTA-02A」。推动车辆管理DX化,支持驾驶日报电子化及配送路线优化。只要插入OBDⅡ连接端口即可轻松导入,有助于解决物流业及拥有业务用车的企业所面临的课题。
提到的公司:TTS株式会社
人气YouTube频道「Sho-Time GOLF」与高尔夫用品制造商リンクス首度共同监制,推出全新开发的「Show Time挖起杆」。产品专注于旋转性能,可强化果岭周边的切球表现,备受瞩目。
提到的公司:リンクス
日本バドミントン協会(BAJ)与以培育运动组织经营人才为内核的公益財団法人スポーツヒューマンキャピタル(SHC)缔结合作伙伴合约。通过此次合作,BAJ将运用SHC的人才培育计划及人脉网络,致力强化组织营运并促进日本羽球界发展。
提到的公司:日本バドミントン協会、公益財団法人スポーツヒューマンキャピタル
由ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント管理的「GS Plus 全世界株式(オール・カントリー)」,自4月1日起开始于ゆうちょ銀行作为在线专属基金销售。至此,该基金的销售公司共计5社。
提到的公司:ゆうちょ銀行、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社、株式会社SBI証券、松井証券株式会社、マネックス証券株式会社、楽天証券
有限会社笑い屋以April Dream企画为契机,发表将非婚姻介绍所也非App的「餐饮店订阅制婚活」推广至全国的梦想,兼顾自然相遇与安心感。
提到的公司:有限会社笑い屋、あんグループ
株式会社PRIMAS于2026年4月1日,因株式会社ケーイーシー取得股份而加入ピー・シー・エー株式会社(PCA)集团。借此创建集成型后勤支持体制。
提到的公司:株式会社ケーイーシー、ピー・シー・エー株式会社
以福冈为据点的明太子品牌「明太ねぇさん」于2026年4月1日迎来成立1周年。为此,由代表豊永真纪领导的营运公司「真喜」,举办从第1波至第3波的周年活动。活动中,包含招牌商品「无水明太子」在内的所有商品均以20%OFF提供,此外仅限店头以1,000円(含税)贩售「周年限定明太子」。在线特卖自4月4日至4月19日,店头特卖则于3月下旬及4月下旬在福冈市西区的制造所举行。
いとう戦略ライティング事务所致力以语言的力量支持日本中小企业,并创造100家营收规模达100亿日圆的企业。将经营者的想法与策略,转化为员工能理解并付诸行动的「清楚传达的文本」及「引发共鸣的故事」。具体服务包括协助将经营者的构想化为文本、开发故事型事业计划与策略文档,以及制作故事文章等。借此凝聚组织力量、加速企业成长,并释放中小企业的潜能,为实现更具活力的社会做出贡献。
位于东京葛饰区龟有的咖啡专卖店「カモメロースタリ东京CAFE」,为支持艺术家,免费开放店内墙面作为艺廊空间。展览费基本上免费,但仅在作品售出时,收取售价的10%作为场地使用费。下次展览征件预计于2026年6月左右举行,展期为2026年11月至2027年1月。过去也曾有来自台湾、丹麦及美国的艺术家参展。
搭载AI的甘特图型项目推进工具「PyxOne」,以4月1日的April Dream为契机,发表致力实现「人人都能自主驱动的团队成为理所当然的世界」的愿景。该工具旨在支持实务型主管,并提升整个团队的生产力。
南さつま市観光協会启动了地方未来引擎「南さつま共创ラボ」,让来自不同背景的挑战者齐聚一堂,共创新价值。这个实验室是以解决地方课题、创造新事业为目标的交流据点。
提到的公司:南さつま市観光協会
合同会社ゆたか将于东京都内开设果昔吧「YAOYA」。这间果昔吧旨在链接全国的生产者与东京的消费者,传递食材背后的故事。该公司希望让更多孩子说出「未来的梦想是当农夫」,并推出通过饮食体验培养对农业憧憬的活动。这项计划是作为PR TIMES「April Dream」项目的一环发表。
株式会社シネマレイ参与「April Dream」项目,发表了身为运用影像、CG与XR将企业理念具体呈现的创意公司的愿景。
一般社団法人絵本プロフェッショナル協会®提出「让孩子还想再听一次的朗读方法」,解决孩子反应不多的烦恼。该协会致力将能让亲子一同享受绘本的朗读方式推广至全世界。
提到的公司:一般社団法人絵本プロフェッショナル協会®、April Dream、リトル・ママフェスタ
该公司响应April Dream,发布了以游戏王和时尚开创未来,并在长野建设美术馆等梦想。
バーチャル・ライン・スタジオ株式会社(VLS)于2026年3月31日的股东大会决议解散,并自2026年4月1日起进入清算进程。VLS由日活株式会社、株式会社デジタル・フロンティア、KANAMEL株式会社出资,于2020年7月成立,致力于探索运用虚拟制作技术的影像制作方式。虽因检讨事业体制而解散,但虚拟制作相关业务将由日活株式会社的100%子公司株式会社ジャンゴフィルム延续。并将继续与株式会社デジタル・フロンティア合作。
株式会社メディアリープ推出了运用AI的语音内容发布平台『PUBVOICE』。面对人们因「没有时间阅读」而失去接触信息机会的社会课题,平台将网络文章转化为「可聆听的内容」,致力于深化媒体与读者之间的链接。
提到的公司:株式会社メディアリープ
合同会社トランスV通过April Dream发布了打造看得见金钱用途的社会这项梦想。