総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷 哲）は、働くすべての人へ感謝を伝え合うプロジェクト「勤労感謝ウィーク2026」（開催期間：2026年11月9日～11月23日）において、本プロジェクトに参画する企業各社の施策を発表いたします。ランスタッドの調査で、感謝を伝え合うことはエンゲージメント向上につながる一方で、「4人に1人が職場で感謝を伝えられていない」という実態が浮き彫りとなっており、参画企業各社では「照れくささ」や「忙しさ」といった心理的ハードルを解消するため、独自のギフト配布やスポーツ大会、AI活用など、趣向を凝らした多彩なアプローチを展開しています。社員同士の感謝を可視化し、職場カルチャーを進化させる各社の取り組みは、ランスタッドが11月17日（火）に東京ミッドタウン日比谷で開催するイベント会場内で展示いたします。

■ 参画企業各社の主な取り組み内容

【ギフト＆食でほっこり】 思わず笑顔になる「おいしい感謝」

【株式会社キングジム】

社長からの感謝メッセージ動画配信に加え、社員同士の「輪」をイメージしたバームクーヘンとメッセージカードを配布。「ありがとうは、あいさつから。」をテーマにした挨拶運動や「会社の好きなところ総選挙」も展開します。

【小林製薬株式会社】

全従業員対象にした社長からの感謝メールや、従業員のご家族を招いて経営陣から直接感謝を伝えるイベントを開催。社内報と福利厚生を活用したサンクスメッセージを贈り合うキャンペーンや、「ありがとう」クッキーの差し入れで、感謝を伝え合う機会を創出します。

【ぜんち共済株式会社】

社員の大切な方の記念日にお花などを贈るイベントを実施。配偶者や家族へ社員のメッセージを添えて届け、日頃の感謝を伝えます。

【大東ガス株式会社】

各部門の部長から従業員一人ひとりへ日頃の感謝の言葉とともに、本人用と家族や友人へ感謝の言葉を添えて

渡す用の2個のオリジナルデザインキットカットを手渡し、「感謝」を再認識する機会を創出します。

【リンベル株式会社】

従業員へ自社ブランド「日本の極み」の商品を試食品として配布し、日頃の感謝を自社の贈り物という形で表現します。ブランドミッションを体現しながら、社内エンゲージメントの向上を図ります。

【株式会社ロッテ】

全社員を対象に「ガーナミルクチョコレート」を「労（いた）チョコ」と称し、オリジナル熨斗にメッセージを添えて社員同士で渡し合う取り組みを実施します。

【リアルな交流＆スポーツ】 対面で感謝を伝えあう、汗を流してチームワークを深める

【株式会社アドワールド】

各拠点にてお菓子や軽食を用意した食事会を開催し、日頃の感謝を伝えるほか、Webサイト内に専用ページを開設し、同社を選び続けている従業員へ向けた代表メッセージを配信します。

【株式会社エイブルコーポレートサービス】

会社を支える社員へ感謝を込めて社内ピザパーティーを開催。部署や役職の垣根を越えて交流し、互いの頑張りを労い合う機会をつくります。

【ASMLジャパン株式会社】

設立25周年を記念し、全国の社員が東京に集結してカンパニーパーティーを開催。四半世紀の歴史を祝うとともに、会社全体でミッションを共有します。

【YKK株式会社 黒部事業所】

日頃の感謝を伝え合う交流タイムに加え、職場の仲間と協力しながら汗を流す「モルック大会」を開催します。

【デジタル＆AI活用】 忙しい現場でもスムーズに感謝を循環

【株式会社足利銀行】

役員による感謝メッセージの発信や、行内コミュニケーションアプリ「TUNAG」を活用したサンクスカードの贈り合いを通じて、互いに感謝し合う風土づくりに取り組みます。

【コムチュア株式会社】

イベント専用サイトの公開や役員メッセージの発信、掲示板への感謝投稿、お菓子ボックス設置に加え、社員同士の交流を図る「WEBクイズ大会」を実施します。

【株式会社SAKURUG】

社内アプリ「bëgg-bëgg」を活用し、メンバー同士で日頃の感謝や素敵なところを伝え合い、つながりを可視化することで部署やチームを越えた交流を促進します。

【日本製紙クレシア株式会社】

オンラインショップ商品を特別価格で提供し、自分へのねぎらいだけでなくご家族や大切な方への贈り物としても活用できる機会を提供します。

【ランスタッド株式会社】

AIによるメッセージ作成アシスト機能を搭載した「デジタル感謝カード」や社内イントラネットの「感謝ボード」、役員手書きメッセージ入りデジタルポスターなどを展開します。

※一部抜粋・各項目50音順

■ 11月17日（火）東京ミッドタウン日比谷にて各社取り組みをパネル展示！

11月17日（火）に東京ミッドタウン日比谷 1階 アトリウムにて開催される体験型イベント「笑いから広がる『ありがとう！』働くみんなの交差点」の会場内にて、参画企業各社の取り組みを一堂に紹介するパネル展示エリアを設置いたします。他社のエンゲージメント向上や温かい組織風土づくりの実例をリアルにご覧いただけます。※（写真右）出展ブースのイメージ画像です。当日のレイアウトや装飾等は変更となる可能性がございます。

【会場で楽しめるその他の体験アクティビティ】

①【観る】おしごと大喜利 優秀作品展示：世代間ギャップや職場あるあるをテーマにした大喜利優秀作品30点を壁面展示。

②【選ぶ】リアル体験型・最優秀作品決定投票：お題3「意外なスキル」の優秀作に対し、来場者が投票して最優秀賞を決定。

③【作る】職場の特技を称える「サンキューカード」作成：「画面越しでも伝わる相づちのプロ」など、職場の隠れた特技を称えるオリジナルカードを作成・お持ち帰り。

④【回答する】リアルアンケートボード：「誰に感謝されると一番嬉しいか」を答える参加型アンケートスペースを設置。

■ 勤労感謝ウィーク特別イベント「笑いから広がる『ありがとう！』働くみんなの交差点」 開催概要

【日時】 2026年11月17日（火）11:00～20:00

【会場】 東京ミッドタウン日比谷 1階 アトリウム （東京都千代田区有楽町1-1-2）

【参加費】 無料 （どなたでもご自由にご参加いただけます）

【主催】 ランスタッド株式会社

■ 参画企業の取組み紹介ブログ

特設サイトでは、参画企業の取り組みや意識調査についてのインタビュー記事を公開しています。

YKK株式会社 黒部事業所：感謝をつなぐ「ファスナー型メッセージウォール」によるエンゲージメント向上策の舞台裏（詳細はこちら）

ぜんち共済株式会社：自然と感謝が芽生える組織のつくり方と「人に仕事を合わせる」障がい者雇用の実践（前編 / 後編）

小林製薬株式会社： 組織の混乱から立ち上がる。小林製薬が挑む「伝わる」インターナルコミュニケーション（前編）

■ 「勤労感謝ウィーク2026」 開催概要

【開催期間】 2026年11月9日（月）～11月23日（月・祝）

【特設ページ】 https://www.randstad.co.jp/thanksgiving/2026/

【後援】 在日オランダ商工会議所、オランダ王国大使館

【参画企業】株式会社足利銀行/ 株式会社アドワールド、株式会社エイブルコーポレートサービス、ASMLジャパン株式会社、株式会社キングジム、小林製薬株式会社、コムチュア株式会社、株式会社SAKURUG、ぜんち共済株式会社、大東ガス株式会社、日本製紙クレシア株式会社、ランスタッド株式会社、リンベル株式会社、株式会社ロッテ、YKK株式会社 黒部事業所（50音順、2026年10月30日現在）

■ ランスタッドの会社概要

[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー

[設 立] 1960年10月

[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス

[所 在 地] オランダ

[従業員数] 38,480人

[売 上] 4兆2,537億円(230億7,700万ユーロ) 2025年度実績(12月決算)

（人材サービス業として世界最大※¹）

[資 本 金] 7,376億8,866万円(40億200万ユーロ) 2025年12月末時点

[事 業 所] 世界39の国と地域

[事業内容] 総合人材サービス

[URL] https://www.randstad.com/

(1ユーロ184.33円換算/ 2025年12月末時点)

※¹ Staffing Industry Analysts 2025、人材サービス企業売上ランキングより

■ ランスタッドについて

ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材およびクライアント企業に選ばれるパートナーとして 、労働市場の深い理解と4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じ、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。私たちは、あらゆるバックグラウンドを持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する働く世界において人々が価値ある存在であり続けられるよう支援することに注力しています。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い働く世界の実現に貢献します。

オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約38,000人の社員が働いています。2025年には、15万社近いクライアント企業と170万人以上の働く人々を支援し、231億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com

■ Award/表彰ほか

・LGBTQI＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞

・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）

プロフェッショナルサービス部門 11年連続選出（人材サービス企業として唯一）

・「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞 (2024年12月）

・「D＆Iアワード2025」より最高評価のベストワークプレイスに4年連続認定 (2025年12月）

■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ

１）ランスタッド・エンプロイヤーブランドリサーチ2026 （下記のリンクよりダウンロードいただけます）

https://services.randstad.co.jp/ja-jp/download/form/the-employer-brand-research-2026-report

２） ランスタッドワークモニターレポート2026（下記のリンクよりダウンロードいただけます）

https://services.randstad.co.jp/form/the-workmonitor-2026-report

３） ランスタッド法人向けブログ「WorkforceBiz」

https://services.randstad.co.jp/blog

４）ランスタッド個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」

https://www.randstad.co.jp/careerhub/