中央消息

（中央社记者 陈至中 台北5日电）近日高雄一名教师在校园内离世，传与长期兼任行政工作的压力有关。全国教师工会总联合会今天呼吁中央和地方政府，国小总务工作涉及工程、采购专业，应增补专职的行政人力。

全教总今天在台北召开记者会指出，家属事后在社群平台发文，提及离世的教师长期担任主任职务，承受教学与行政工作的双重压力。

全教总理事长叶青芪表示，相较于国高中，国小专职行政人力明显偏低。高中是6班以下可以有2名干事，之后每6班可再增加1名。国小则是72班以下1到3名干事，73班以上3到5名。也就是说72班的中型学校，即便只有1名干事，也符合法规要求。

叶青芪表示，他服务的台北市，近年是以约聘雇人力来填补行政缺口，专职人员更娴熟法律、采购等规范，兼任行政的教师（主任）则可扮演对接的角色。但财政较吃紧的县市，恐难以编制足够的人力。

嘉义市教师职业工会理事长林文章是现职的总务主任，他今天在记者会上坦言，预计2年就要退休，最困难的就是找到后续接班的人。

林文章说，总务工作需要经验累积，目前政府能给的支持，就是采购法的研习，课程考试通过给予初阶人员证书，「这是压力还是支持，很难定义。」

全教总副理事长张琼方表示，总务工作非常繁杂，光是给老师的钟点费薪资，要核对的项目可能就超过50项。近年学校兼课人员非常多，有时须当天加退劳健保，都需要极大的细心。

张琼方表示，新老师要进入总务工作，一定会很崩溃，因为这不仅与教学专业无关，还要背负被审计、政风调查的风险，甚至会触及刑法。她建议各县市首长参选团队，都应将增补专职行政人力列入政见，给予教育现场实质的支持。（编辑：李亨山）1151105

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