中央消息

（中央社记者 吴欣纭 台北5日电）民众党昨天以「妈妈不用忍，爸爸不缺席」为主轴，要推动产假延长至14周等修法。不过民团发声明指出，民众党提出的修法版本不会让爸爸「不缺席」，呼吁先让育儿留停改革上路。

总统赖清德于5月与行政团队共同宣布5面向、共18项措施的「台湾人口对策新战略－家庭支持篇」，为支持友善育儿，将加码产假从原本8周延长至12周等、弹性育婴假升级为育儿假、陪产假从原本7天增加至14天等。

不过，由于朝野立委纷纷希望加码，包含蓝白立委希望产假增加至14周等，因此修法法案仍在立法院协商中。

民众党昨天召开记者会，以「妈妈不用忍，爸爸不缺席」为主轴，重申党团修法版本，要推动产假延长至14周、产检假延长至14天，陪产检及陪产假增加至14天等。

托育及就业政策催生联盟昨天发布声明稿指出，怀孕、生产与照顾孩子「从来就不该是妈妈一个人的责任」，也是托盟长期以来坚持的倡议重点，但民众党的具体主张论述和改革设计间有明显落差。

托盟表示，民众党提出的产假比现行多42天，但配偶陪产检及陪产假只多7天，陪产检及陪产假部分与原行政院版提案相同，在「爸爸不缺席」这一侧，并没有比行政院多给一天，且民众党版的陪产检及陪产假依然合并计算，没有把「陪产检」与「陪产」的请假权利拆开。

此外，托盟指出，民众党推动育婴留职停薪期间从2年延长至3年，多出来的1年完全无薪，且津贴和行政院版一样最长9个月，行政院版有规定双亲都要各领满6个月，才能各再多领3个月的鼓励父亲请留停的设计，民众党版则没有，等于让单一方就能领满9个月，不必另一方参与。

托盟表示，现实中，请长假的往往是收入较低的母亲，这样的设计不会让爸爸「不缺席」，只会让妈妈离开职场更久。

托盟强调，民众党如果真心支持性别平等，请和各党团一起以现有进展为基础，本会期尽速完成育儿留停改革三读。

托盟最后呼吁，所有重视性别平等的政党，都应持续关注「陪产假」的后续改革，这次修法无论产假从8周增加至12周或14周，后续都应优先争取添加产妇配偶的「全薪陪产假」至4到6周，才是对「爸爸不缺席」最实际的承诺。（编辑：张雅净）1151105

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