台湾ETF市场快速成长，要进一步成为亚洲资产管理中心，还需要补上哪些条件？ 在今（3）日「Taiwan Weeks 2026台湾周」全球ETF对谈中，安联环球投资、联博与贝莱德的与谈主管，分别从人才竞争、产品规则一致性，以及投资组合需求提出建议，将焦点从商品成长，延伸至资产管理产业的经营环境与服务能力。 对谈尾声，主持人、彭博全球指数业务主管Paul Salerno向三位与谈人提出同一道问题：如果只能选一项改变，台湾应如何提升资产管理枢纽的地位？

安联环球投资亚太区股票首席投资总监薛永辉先谈人才；联博集团（AllianceBernstein，美股：AB）全球产品解决方案暨行销主管Noel Archard接着谈产品制度；贝莱德（BlackRock，美股：BLK）美国股票ETF主管Jay Jacobs则把问题带回投资人，强调完整配置工具与投资组合思维。 与香港、新加坡抢人才，国际人才为何选择台湾？ 「国际人才为什么要来台湾？ 」薛永辉以这个问题，点出台湾发展区域资产管理中心必须思考的条件。 他表示，安联在台湾有相当规模的团队，也知道吸引人才并不容易。 台湾股票市场表现与ETF业务发展，都增加资产管理业者对人才的需求；区域内避险基金等业态，也在争取专业人力。

薛永辉指出，竞争不只发生在台湾内部，香港与新加坡早已持续争取金融人才，台湾如今也加入其中。 他认为，若目标是成为亚洲资产管理中心，人才来源就不能只限于台湾。 主管机关可以进一步思考，如何通过租税诱因或人才计划，提高台湾相较其他金融中心的吸引力，让海外专业人士愿意来台发展。 Archard接着回答时，先感谢薛永辉替他谈了其中一项原本想提出的建议。 他说，自己原先在两个方向间犹豫，而人才正是其中之一，因此接下来可以集中谈另一项：不同投资产品之间的制度环境。 两人的回应，也让人才议题从单一公司的招聘需求，延伸至台湾能否创建区域资产管理专业团队的问题。

产品规则更一致，从ETF销售走向投资组合需求 Archard表示，台湾已朝相关方向推进，接下来可以尽可能让不同产品类型拥有公平竞争的条件。 投资策略通过不同载具提供时，制度若更一致，有助增加投资人选择。 他谈到的范围包括税制、行销规则及产品建构，也涵盖主动、指数、股票、固定收益及多重资产等不同策略。 对他而言，投资人应能依需求选择工具，而产品形式之间的规则差异，不宜成为限制选择的主要因素。 「规则愈一致，就愈能吸引更多种类的投资与选择。 」Archard认为，相关制度若能在不同载具间更趋一致，有助创建更健全的市场环境，让资产管理业者提供不同方式的服务。 Jacobs则从投资人的思考方式切入。

他指出，对谈中多次提到的模型投资组合，其实代表「从以产品为中心，转向以投资组合为中心」的观念变化，而且这项机会存在于全球市场。 以台湾而言，Jacobs认为，从投资组合角度思考，意味着需要合适工具来接触不同市场，并进行更完整的分散配置。 ETF产品发展可以朝这个方向前进，让投资人取得建构组合所需的工具。 他以「完整工具箱」形容这项需求。 随着更多产品进入市场，重点在于它们能否填补不同配置用途，协助投资人建构多元的投资组合。 从人才吸引力、产品制度，到投资人实际使用工具的方式，三位与谈人的建议各有侧重，也呈现台湾资产管理市场下一阶段的课题：在商品与规模成长之后，持续补强专业人力、制度环境，以及把产品转化为完整投资服务的能力。