TFC臺北生殖中心11月3日公布「2026台灣生育需求大調查」。 在有生育意願的受訪者中，近6成希望在生孩子前備妥至少100萬元。 除了錢，準父母還擔心生了孩子，工作和育兒兩頭顧不來。 受訪者期盼有穩定的住所、就近可用的平價托育服務，也希望能彈性上下班。 TFC建議政府推出「生育準備帳戶」，並透過公私協力建立「區域共享托育據點」，減輕家庭的經濟與照顧壓力。 前臺北醫學大學醫學院院長、TFC創辦人曾啟瑞教授與TFC主治醫師陳薇安共同出席「2026少子化政策總體檢—TFC生育需求大調查」記者會。 曾啟瑞指出，今年台灣新生兒數恐首度跌破10萬人。 依國發會推估，台灣總人口到2045年將跌破2000萬人。

曾啟瑞認為，緩解少子化危機已刻不容緩。 TFC透過此次調查，以量化數據呈現準父母的生育需求及對各項政策的重視程度，並據此提出具體政策建言，作為各界精進少子化對策的參考。 近6成受訪者盼生育前備妥百萬元 扣除購屋支出，生孩子前希望手邊留多少可隨時動用的家庭準備金？ 最多人選擇「150萬元以上」，占37.1%，另有22.4%選擇100萬至150萬元。 合計59.5%受訪者希望至少備妥100萬元。 至於收入，75%受訪者認為，雙薪家庭每月稅後總收入應達9萬元以上。 調查也詢問受訪者本人的年收入，66.6%回答低於70萬元。 陳薇安指出，住房與日常開銷都會影響家庭能存下多少錢。

她分析，部分民眾可能因缺乏對實際育兒花費及政府支持資源的認識，放大對未來經濟負擔的焦慮，進而提高生育財務門檻。 她建議政府建立「生育財務評估系統」，整合孕前、生產及嬰幼兒照顧等階段的預估支出，並依個人收入、年齡及家庭狀況，提供對應補助資訊，協助民眾透過一站式平台，務實評估財務需求，降低資訊不足造成的焦慮。 陳薇安進一步指出，經濟支持政策除「助養」外，也應延伸至「助生」。 她建議參考現行「兒童及少年未來教育與發展帳戶」制度，針對已婚且有生育規劃的夫妻設置「生育準備帳戶」，由政府依家庭所得採差別提撥機制，與準父母共同儲蓄。 帳戶資金採專款專用，限定用於孕前健檢、生殖醫療、懷孕生產及嬰幼兒初期照顧等支出，並設立使用年限及提撥款回收機制。

她也建議，孩子出生後可銜接政府為0至18歲兒少規劃的「兒童及少年成長津貼」，建立從生育準備到子女養育的完整支持體系。 TFC於今年6月至7月以線上問卷調查1244名具有生育意願的26至45歲男女，其中「未婚想生」及「已婚尚未生育」者占81.8%，為政策應優先關注的重要族群。 受訪者多為31至40歲，以居住六都的白領及受薪族群為主。 近9成受訪者認為生育子女能帶來長期幸福感、提升人生完整度，重視程度遠高於「養兒防老」及「傳宗接代」等傳統觀念。 工作與育兒難兼顧 受訪者盼就近托育、彈性上下班 除了經濟負擔，育兒與職涯難以兼顧亦是生育阻礙。

調查顯示，43.5%受訪者期盼近便且平價的幼托資源，36.1%希望建立彈性上下班制度，重視程度高於增加育兒假或每日減少工時等選項，突顯雙薪家庭在工作與育兒之間面臨的「時間瓶頸」。 曾啟瑞表示，臨床上常見夫妻擔心生育影響職涯而延後生育，更因此錯過理想生育年齡，故長期呼籲政府鼓勵具一定規模的企業提供友善托育服務，此不僅有助提升員工生育意願、協助企業留才，也能為緩解少子化創造三贏局面。 以台積電開辦「台積幼兒園」為例，提供鄰近工作場域、配合上下班時間的托育服務，減輕員工育兒壓力。 據台積電2025年永續報告書，台積電台灣廠區及采鈺公司員工共迎來2331名新生兒，約占全台新生兒的2.2%。 曾啟瑞認為，台積電的托育做法值得其他企業參考。

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