退休后重新投入职场，不仅能增加日常收入，还能让退休金专户持续加码，许多民众误以为年满 60 岁领取劳工退休金后，就无法再累积新的退休资产。 然而，依据劳退新制规定，劳工领取退休金后若重新受雇工作，雇主仍须依法提缴退休金，这笔退休后重新累积的款项即为「续提退休金」。 根据劳动部最新统计，2025 年上半年续提退休金请领案件已突破 1.6 万件，平均累积续提年资约 2 年，平均每件请领金额接近 8 万元！ 到底哪些人符合资格？ 多久可以领一次？ 又该如何申请？ 以下为您整理续提退休金申办规范与注意事项一次看！ 续提退休金是什么？

退休后再就业，雇主仍须提缴至少 6% 依据《劳工退休金条例》，参加劳退新制之劳工年满 60 岁后，即可依规定请领个人专户内的退休金。 若劳工在请领后选择重新受雇，只要适用《劳动基准法》，雇主仍须依法按月提缴不低于月提缴工资 6% 的退休金 至该劳工的个人专户中。 这些退休后重新累积的退休金及其产生的基金收益，统称为「续提退休金」。 也就是说，领过一次劳退金并不代表退休金帐户就此结算封顶，只要继续工作，个人专户就能持续累积资金。 续提退休金请领资格有哪些？ 想要顺利申请续提退休金，必须先确认符合以下条件： ．年满 60 岁： 符合劳退新制法定请领年龄。 ．已请领过退休金并继续受雇： 领取首次退休金后，仍有受雇事实及雇主之续提纪录。

．符合请领时间间隔（相隔满 1 年）： 续提退休金原则上每年仅能请领一次，且本次申请时间必须与前一次核发日相隔满 1 年以上。 范例说明： 若前一次退休金于 2025 年 10 月 15 日核发，必须等到 2026 年 10 月 15 日（含）之后，才能再次提出续提退休金申请。 遗属请领提醒： 若劳工于受雇期间死亡，其遗属或指定请领人可依法申请专户内符合资格之退休金，相关请求权设有法定时效限制，请务必注意申请期限。 续提退休金 4 大规定 1、雇主提缴为法定义务 退休后继续受雇，雇主必须依法提缴，退休金持续累积于个人专户，提缴年资则重新计算。

2、兼职多份工作均须提缴 若同时受雇于两家以上事业单位，各雇主皆须分别按月提缴退休金至同一专户，但同一时间段的提缴年资不会重复计算。 3、由劳工本人自行申请 续提退休金属于劳工个人权益，符合资格者直接向劳保局申请即可，无需通过公司或雇主代办。 4、未请领金额可继续参与基金收益 若暂时无资金需求，可先不急着请领。 个人专户内的资金将持续参与劳退基金的收益分配，滚存更多收益。 如何申请续提退休金？ 3 大申办管道一次看 管道一：在线申办与查找 使用自然人凭证或行动自然人凭证登录「劳保局 e 化服务系统」，可即时查找个人专户累积余额、试算可领金额，并直接在线完成申请手续。

管道二：金融卡 ATM 查找 持劳动保障卡或邮政金融卡前往发卡银行之实体 ATM，即可轻松查找提缴状况与历年收益分配金额。 管道三：纸本邮寄或临柜办理 填妥「劳工退休金申请书及收据」，检附身分证明文档与本人金融机构帐户影本，邮寄或亲送至各地劳保局办事处办理。 「劳工退休金（劳退）」与「劳保老年给付」有何不同？

比较项目 劳工退休金（劳退新制） 劳保老年给付 制度性质 个人专户制 社会保险体系 请领年龄 年满 60 岁即可请领（不强制离职） 符合法定年龄与年资，请领时必须办理退保 再就业规定 雇主仍须强制提缴 6% 续提退休金 退保后不得再参加一般劳工保险，但雇主应为其投保「劳工职业灾害保险」 续提退休金申请前必看的 4 大注意事项 1、无需经由公司代办： 由劳工个人向劳保局提出即可，请先确认已符合「相隔满 1 年」的核发间隔。 2、多笔提缴金额累积、年资不重叠： 同时任职多份兼职时，各雇主提缴金额均会导入同一专户，但年资采单一计列。

3、资格不符依通知处理： 若经审查资格未符（如时间未满 1 年），应依劳保局核定结果办理；若收到溢领返还通知，请留意缴纳期限。 4、帐户变更需提前确认： 如欲变更入帐的金融机构帐户，应依照劳保局规范填写书面申请并检附存折封面影本。 续提退休金常见问答 FAQ Q1：已经领过劳退金，再次工作时可以要求雇主直接把 6% 现金补贴在薪水里吗？ 不行！ 按月提缴不低于 6% 的退休金至劳保局个人专户属于雇主的法定义务，不得私下协商改以现金方式直接给付给劳工，违者视为违反《劳工退休金条例》。 Q2：如果退休后同时做两份兼职，续提退休金该如何计算？

两家公司的雇主均须依该劳工的月提缴工资分级表，分别提缴至少 6% 的退休金至专户，两笔金额会同时累积在同一个个人专户中，但同一时间的提缴年资不会重复计算。