领了劳保老年给付，却不代表就此离开职场。 根据劳动部2026年9月29日公布的统计，截至同年7月底，全台已有63万余名劳工在领取劳保老年给付后重新投入职场，并参加劳工职业灾害保险，其中超过34.4万人已年满65岁。 然而，领取老年给付后再就业，原本的保险资格也会改变，除了无法重新加入劳保，连就业保险也不能再参加。 究竟重新工作后还有哪些保障？ 上班受伤谁负责？ 雇主是否仍须提缴6%退休金？ 领了劳保老年给付还继续上班！ 退休再就业人数比去年增加 劳动部2025年9月30日公布的统计显示，截至当年7月底，已领取劳保老年给付后再就业、参加职灾保险者约59万3千人，其中65岁以上约30万7千人。

对照2026年同期的63万余人、34.4万余人，两项人数均有所增加。 （图／风生活制图） 对于已经领取老年给付、却再次投入职场的劳工而言，重新受雇后能否继续参加劳保，以及原有年金是否受到影响，成为重要的权益问题。 领了劳保老年给付，再工作还能加劳保吗？ 65岁不是唯一关键 根据《劳工保险条例》第58条规定，被保险人已领取老年给付者，不得再行参加劳工保险。 无论先前领取的是劳保老年年金、老年一次金，或符合旧制资格的一次请领老年给付，只要已经领取，再受雇工作时就不能重新加入劳保。 领过老年给付的劳工重新就业后，无法继续累积劳保年资，也不能再以新的劳保被保险人身分请领普通伤病、失能及家属死亡丧葬津贴等给付。

不过，年满65岁并不代表一定失去劳保资格。 劳动部说明，如果劳工过去曾参加劳保，而且尚未领取老年给付，即使年满65岁后继续工作，或重新受雇，仍可依规定参加劳保。 相反地，如果65岁以前没有任何劳保加保纪录，年满65岁后即使受雇工作，也不能首次加入劳保。 至于已经开始领取劳保老年年金的人，重新工作后，原本核定的年金会不会停止发放？ 劳动部曾说明，领取老年年金后再进入职场工作，不会因此扣减年金金额，也不会停止发放。 老年年金属于终身给付性质，符合规定者仍可按月领取。 退休再就业又失业，还能领失业给付吗？ 就业保险也有限制 根据《就业保险法》第5条，已领取劳保老年给付者，不得参加就业保险。

即使尚未满65岁，重新受雇后也无法加入就保，日后若遭遇非自愿离职，便无法凭这段再就业期间的就业保险资格，申请失业给付、职业训练生活津贴等保障。 （图／风生活制图） 另外，年满65岁的劳工，即使尚未领取劳保老年给付，符合资格仍可参加劳保，但已不符合就业保险的投保年龄规定。 至于全民健康保险，则有另一套投保规定。 退休后重新受雇者，仍应依实际工作身分与适用规定办理健保。 没有劳保，上班受伤怎么办？ 雇主仍须投保职灾保险 劳动部指出，依照《劳工职业灾害保险及保护法》，年满15岁以上、受雇于依法登记或设有税籍等符合规定雇主的劳工，原则上属于职灾保险强制投保对象，且没有65岁的投保年龄上限。

即使劳工已经领过劳保老年给付，只要符合强制投保资格，雇主仍应在到职当日申报参加职灾保险。 根据劳保局说明，劳工在工作期间发生符合规定的职业伤害或职业病，可依个别情况申请职灾医疗、伤病、失能及死亡等相关给付。 受雇于依法应强制投保的雇主，即使雇主未依法申报加保，劳工发生职灾时，仍可依规定申请相关保险给付。 这类受雇劳工的职灾保险费依法由投保单位全额负担，不得转嫁给劳工。 至于没有依法替劳工申报加保的雇主，劳动部表示，经查属实，可处新台币2万元以上、10万元以下罚锾，并公布违规事由。 若劳工发生职灾，劳保局依法核发相关给付后，也可能向违规雇主追偿。 退休再工作，雇主还要提缴6%劳退吗？

月薪3万元至少提缴1818元 劳保老年给付与劳退新制退休金属于两套不同制度。 劳动部指出，即使劳工已领取劳保老年给付，或领过劳退新制个人专户的退休金，只要重新受雇并符合劳退新制适用资格，雇主仍须依法按月提缴不低于月提缴工资6%的退休金，存入劳保局设立的个人专户。 举例来说，一名已领取劳保老年给付的劳工，退休后重新受雇于适用劳退新制的公司，每月工资为3万元，依2026年适用的劳退月提缴工资分级表，应以30,300元计算，雇主每月须提缴至少1,818元退休金。 而已领过劳退新制退休金的劳工，重新就业后的提缴年资将重新计算。

根据《劳工退休金条例》第24条之1及劳保局规定，日后可以再次申请领取续提退休金及收益，但须距前次请领满一年，且每年最多请领一次。 退休后重返职场，如何确认雇主有没有依法投保？ 劳工可通过「劳保局e化服务系统」，查找劳保、就业保险、职灾保险异动纪录，以及劳退新制个人专户提缴数据。 已领取劳保老年给付后再就业者，可借此确认雇主是否依法申报职灾保险及提缴退休金。 参考数据：劳动部2026年9月29日及2025年9月30日新闻稿、劳动部退休再就业相关规定、劳动部劳保老年年金给付说明、劳动部劳退新制提缴规定、劳动部劳工退休金月提缴工资分级表、劳动部劳工保险条例、就业保险法、劳工职业灾害保险及保护法、劳工退休金条例、劳动部劳工保险局官方数据。