劳动部29日宣布，11月1日起机械设备制造业、其他运输工具及其零件制造业，以及化学材料及肥料制造业等3个行业，可适用雇用安定措施，减班休息劳工最高每月可领薪资差额7成补贴、上限1万1500元，实施期间至116年4月30日止。 雇用安定措施11月起哪些行业适用？ 劳动部29日再度召开雇用安定措施咨询会议，讨论现行适用的9个行业是否继续适用，经济部另提案将基本金属制造业、石油及煤制品制造业，以及化学材料及肥料制造业纳入。

会议决议，11月1日起适用的行业如下： 行业 适用情形 原因 机械设备制造业 继续适用 减班休息人数占就保投保人数比率达0.5%以上 其他运输工具及其零件制造业 继续适用 减班休息人数占就保投保人数比率达0.5%以上 化学材料及肥料制造业 新纳入 营运与就业状况较不稳定，须优先协助 劳动部劳动力发展署就业服务组长黄巧婷表示，这3个行业适用雇用安定措施的期间，从11月1日起至116年4月30日止。 为什么这3个行业可以适用？

劳动部次长李健鸿说明，经观测相关指针，机械设备制造业、其他运输工具及其零件制造业的减班休息人数，仍占就业保险投保人数比率达0.5%以上，加上综合考量外销订单、工业生产指数、出口值等经济产业指针，决定让这2个行业继续适用。 至于经济部提案的3个行业，经济部认为分别受到国际钢铁市场、中东战事及中国低价竞争等冲击。 李健鸿表示，经委员讨论，基本金属制造业、石油及煤制品制造业可再观察，化学材料及肥料制造业则因营运与就业状况较不稳定，须优先提供协助，因此决议纳入。 现行9大行业有哪些？

根据现行规定，适用雇用安定措施的9大行业包括： 食品及饲品制造业 纺织业 橡胶制品制造业 塑料制品制造业 金属制品制造业 电力设备及配备制造业 机械设备制造业 汽车及其零件制造业 其他运输工具及其零件制造业 减班休息补贴怎么领？ 每月最高1万1500元 适用行业在雇用安定措施实施期间，雇主与劳工协议实施减班休息达30日以上，且经地方劳政机关列册通报的受雇劳工，就能依规定申领薪资差额补贴。 补贴金额为减班休息前后薪资差额的70%，每月最高1万1500元。 雇用安定措施FAQ Q1：11月起哪些行业可以适用雇用安定措施？

机械设备制造业、其他运输工具及其零件制造业，以及新纳入的化学材料及肥料制造业，适用期间自11月1日至116年4月30日。 Q2：减班休息补贴可以领多少？ 补贴减班休息前后薪资差额的70%，每月最高1万1500元。 Q3：申领减班休息补贴有什么条件？ 须为适用行业、雇主协议减班休息达30日以上，且经地方劳政机关列册通报的受雇劳工。