為破解青年踏出校園面臨的學用落差與求職陣痛，勞動部勞動力發展署北分署今日舉辦「116學年度補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫」提案申請說明暨媒合交流會，邀集轄區大專校院及企業代表面對面洽談。 這項機制將學校專業課程、企業預聘制度與工作崗位訓練深度綁定，讓青年在學期間提早累積實務經驗，畢業後無縫對接職場並享有穩定留任管道，為校企雙方搭建即戰力培育平台。 在產學實務推動上，企業如何真正留住年輕人才成為焦點。

曾獲選為計畫績優訓練單位的邦捷股份有限公司處長張玄橋分享，推動工作崗位訓練的核心在於落實職場導師制度，企業透過導入AI工具輔助訓練並建立健全的轉正留任與福利機制，能有效降低新人摸索期並穩定人力結構，讓產學合作不再只是短期實習，而是轉化為企業長期且穩定的人才庫。 深耕該計畫近3年的中國文化大學資訊管理學系教授王福星也指出，學用落差往往來自學校教學與產業技術脫節，學校透過與業界共同設計實習職缺與訓練模組，能協助學生提早掌握企業所需的關鍵技術能力，讓青年在學期間便具備銜接職場的核心競爭力。 交流會現場由各校依據系所專業特色，針對人才需求條件、實務訓練模式與實習職缺規劃，直接與廠商代表展開一對一洽談。

學校藉此能依照真實產業趨勢滾動修正學程課綱，企業也能直接參與課程規劃與提前物色潛力新秀，達成校企雙贏。 北分署指出，「116學年度補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫」提案申請現已全面展開。 為協助更多有意願的單位順利對接，北分署預計於11月11日在台北市IEAT會議中心舉辦第2場媒合交流會。 大專校院與企業若欲掌握詳細申請規範與送件流程，可至「青年職訓資源網」查詢，或致電北分署青年產學中心（02-8995-6399分機1804至1810）洽詢。