記憶體大廠美光(Micron)營運締造歷史新高佳績，為感謝員工付出並分享營運成果，台灣美光今(30)日隨 10 月薪資同步發放 FY26 財務年度各項獎酬。本次發放項目包含年度激勵獎金(IPP)、Maxout 量產獎金，以及 9 月 11 日宣布的新台幣 100 萬元一次性感謝獎金，符合資格者光是今日隨薪資入帳的獎酬總額即突破百萬元。

在結合全年薪資與各項獎酬計算後，台灣美光逾 4,300 名全年在職的產線同仁中，有超過 700 名員工的全年整體薪酬一舉衝破 60 個月薪資，展現極具競爭力的薪酬福利。

本次發放的獎酬結構係依個人績效與適用資格計算。其中，年度激勵獎金依個人績效評等核發，多數同仁發放規模約相當於 7.5 至 12.5 個月薪資；Maxout 量產獎金則相當於年薪的 20%，同樣於今日一併入帳。至於 100 萬元的發放標準，符合資格但年資未滿一年的同仁，將依實際服務期間按比例發放。

展望 FY27，美光加碼宣布推出全新的「季度分潤獎金」，與既有的年度激勵獎金並行且適用全球員工，讓團隊努力能更即時與各季獲利連結。該季度獎金未來常態將採現金與股票各半的形式按季發放，但明年 1 月的首筆季度獎金將特別改以全額現金發放。員工亦可在 11 月中旬前，透過內部 Workday 系統搶先查看本季利潤獎金的估算價值。