中央消息

（中央社记者 陈至中 台北30日电）教育部今天发布「各级学校及教保服务机构职场不法侵害预防指引」，明确订出教师「脱机权」，除涉及校安、重大突发事件等外，应避免于非出勤时间进行亲师沟通。

受到少子女化、产业变迁以及学权意识提升等影响，近年「教师荒」议题受到社会关注，而教师下课后常要与家长沟通，甚至半夜回应家长消息等，让许多年轻人对教职却步。

教育团体近年主张维护教师「脱机权」，即在非工作时间，有权拒绝接收或回应与工作相关的消息，包含接收电话和电子邮件。目前台湾已有部分学校明定，教师在一定时间（例如下午6时）后除非是重大紧急事件，可不用马上回应家长的消息，留待隔天工作时间再处理。

教育部昨天（29日）到立法院教育及文化委员会做业务概况报告，朝野多名立委问及「脱机权」议题，部长郑英耀、国民及学前教育署长彭富源都回应，会将「脱机权」写进11月底公布的「各级学校及教保服务机构职场不法侵害预防指引」。

教育部今天傍晚正式公布指引，在预防措施的工作实务控制中，明确写出要加强维护教师非出勤时间的休息权益（脱机权）。

指引写道，为兼顾学生受教权与教师身心健康权，学校应落实教师非出勤时间的脱机权保障，除涉及校园安全、重大突发事件、紧急灾害应变或其他具急迫性的公务外，应避免于非出勤时间交办业务或进行亲师沟通。

指引要求，学校应通过各式管道向家长及相关人员宣导，并明定适当的联系时段与紧急事件处理机制，进而提升教学品质，并营造友善且尊严的校园职场环境。

这项指引是依据「职业安全卫生法」规定，适用对象为学校教职员工，提供学校员工运行职务时，可能遭受的不法侵害样态，如职场性骚扰、跟踪骚扰、就业歧视及职场霸凌等，提供学校作为通报、调查处理及改善措施参考。（编辑：李亨山）1151030

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