中央消息

（中央社记者 张建中 新竹30日电）配合台湾薪资发放时程，台湾美光员工随10月薪资收到2026会计年各项奖酬，包括激励奖金（IPP）、Maxout量产奖金，以及新台币100万元一次性感谢奖金，估计超过700名员工，全年整体薪酬逾60个月薪资。

美光表示，2026会计年营运表现创下历史新高，成果是来自每一名员工的投入，这次奖酬是对团队一整年努力与付出的感谢，也让员工一同分享共同创造的成果。

美光指出，2026会计年激励奖金依个人绩效评等核发，估计多数员工的激励奖金约相当于7.5至12.5个月薪资。Maxout量产奖金为年薪的20%。

美光表示，若将全年薪资与2026会计年各项奖酬合并计算，2026会计年全年在职的逾4300名产线员工中，有超过700人全年整体薪酬达60个月薪资以上。

美光指出，各项奖酬依个人绩效与适用资格核发；符合资格但年资未满1年的员工，100万元感谢奖金将依服务期间按比例计算。

展望2027会计年，美光表示，将加码推出全新的季度分润奖金，与既有的年度绩效奖金并行，适用全球员工，让员工的努力能与公司每一季的获利表现更即时地连动。

美光指出，季度分润奖金不包含于今天发放的奖酬项目中，未来将按季以现金与股票各半的方式发放，但是第一次季度奖金将于明年1月以全额现金发放。此外，美光将于11月中以前，开放员工在内部Workday系统自行查看季度利润奖金的估值。（编辑：张良知）1151030

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