劳动部推出「照顾服务就业奖励」措施，鼓励失业劳工投入长照产业，协助求职者重返职场，也补足照顾服务人力需求。 符合资格并经公立就业服务机构推介就业者，每月可领取5,000元至7,000元奖励津贴，最长补助18个月，累计最高可领10万8,000元。 想转职担任照服员的民众，可先了解申请资格、给付标准及办理方式。 劳动部照顾服务就业奖励是什么？ 最高补助10万8,000元 劳动部劳动力发展署自2014年起推动照顾服务业缺工就业奖励，希望通过就业津贴鼓励失业劳工投入长期照顾服务工作，协助产业补充人力，同时提供民众转职及重新就业的机会。 劳动力发展署指出，2024年通过公立就业服务机构登记的照顾服务业求才职缺超过4.5万个。

近3年运用相关就业奖励措施，已协助超过3万名失业劳工进入照顾服务产业，其中中高龄失业劳工占53.3%，显示这项措施也成为中高龄族群重返职场的就业管道之一。 照顾服务就业奖励金额与给付期限 符合规定的失业劳工，经公立就业服务机构推介并受雇从事照顾服务工作，可依在职期间申请不同级距的奖励津贴。 任职期间 每月奖励金额 第1至第6个月 5,000元 第7至第12个月 6,000元 第13至第18个月 7,000元 最高累计金额 108,000元 奖励期限最长为18个月。 若同时涉及其他缺工就业奖励津贴，合并领取期间仍以相关规定的最长期限为准。 照顾服务就业奖励申请资格有哪些？

失业劳工须符合下列条件之一，并经公立就业服务机构办理求职登记、评估及推介： 失业期间连续达30日以上。 属于非自愿离职。 经公立就业服务机构评估符合相关资格。 此外，申请人须受雇于符合规定的长照服务单位，从事照顾服务工作。 若受雇于居家式、社区式或照顾机构等长照单位，还须具备下列资格之一： 领有照顾服务员训练结业证明书。 领有照顾服务员职类技术士证。 毕业于高中职以上学校护理或照顾相关科、组。 受雇后也须符合连续工作满30日、每月薪资不低于中央主管机关公告的最低工资，以及其他相关规定，才能申请奖励津贴。 哪些长照机构适用照顾服务就业奖励？

本措施适用的雇主及服务单位，主要包括以下类型： 提供居家式、社区式或机构住宿式长期照顾服务的单位。 符合外国人从事就业服务法相关工作资格及审查标准规定的机构。 提供卫生福利部社区整体照顾服务体系巷弄长照站喘息服务的单位。 有意投入照顾服务工作的求职者，可先向公立就业服务机构确认职缺及雇主是否符合适用条件。 照顾服务就业奖励。 （图／取自劳动力发展署） 照顾服务就业奖励怎么申请？ 两步骤办理 符合资格的民众可依以下流程提出申请： 第一步：办理求职登记并取得推介卡 向公立就业服务机构办理求职登记，经咨询及资格评估后，由机构发给「照顾服务就业奖励推介卡」。

第二步：受雇满30日后申请津贴 经推介受雇于符合规定的长照单位，连续工作满30日，且薪资及其他条件符合规定后，可在每满30日的次日起90日内，检附相关文档向公立就业服务机构申请奖励津贴。 各地就业服务据点可至台湾就业通服务据点查找，也可参考劳动力发展署照顾服务就业奖励官方信息，确认最新申请规定及所需文档。 照顾服务就业奖励常见问题 Q1：照顾服务就业奖励最高可以领多少？ 符合资格者每月可领5,000元至7,000元，最长18个月，最高累计可领10万8,000元。 Q2：一定要失业满30天才能申请吗？ 不一定。 连续失业满30日、非自愿离职，或经公立就业服务机构评估符合资格者，皆可能符合申请条件，仍须依个别情况及相关规定认定。

Q3：没有照服员证照可以申请吗？ 申请人须符合相关资格。 从事照顾服务工作者，应具备照顾服务员训练结业证明、照顾服务员职类技术士证，或高中职以上护理、照顾相关科组的毕业资格之一。 Q4：找到工作后，多久可以申请奖励金？ 受雇于符合规定的长照单位并连续工作满30日后，可于每满30日次日起90日内，检附相关文档向公立就业服务机构提出申请。 Q5：可以同时领取其他缺工就业奖励吗？ 若涉及其他缺工就业奖励津贴，须依相关作业要点确认合并请领资格及期限，合并领取期间最长以18个月为限。 建议申请前先向公立就业服务机构确认。