在大众印象中，公务员的薪资透明固定，调薪幅度依政策而定，似乎比不上科技业或外商金融业的高薪与优渥分红。 然而，为何每逢国家考试，依然吸引大批考生报考？ 不少在职公务员认为，公职的真正价值，往往不只反映在每个月的薪资单上，还包括各项制度化的福利保障。 除了年终工作奖金及考绩奖金，符合条件者合计最高可达2.5个月，公务人员还能运用公教专属贷款、婚丧生育补助、子女教育补助、休假补助，以及育婴留职停薪等制度。 这些福利涵盖购屋、家庭照顾、健康管理及进修等生活需求，也成为不少人选择投入公职的重要原因。 不过，必须注意的是，不同公务人员、公立学校教职员及约聘雇人员，适用的福利规定并不完全相同，各项补助也有资格及申请限制。

隐藏好康一：公教专属贷款！ 房贷最长40年、信贷最高200万元 公教人员工作及收入相对稳定，部分银行因此推出专属贷款方案，提供符合资格者较优惠的贷款条件。 其中，行政院人事行政总处公开征选金融机构办理的「筑巢优利贷」及「贴心相贷」，是公教员工常见的金融优惠，比一般上班族来得优惠许多。 筑巢优利贷：购屋房贷优惠 由行政院人事行政总处主办，现行114年至116年方案由台湾银行承作，主要优惠包括： 贷款利率：依中华邮政2年期定期储金机动利率加码0.465%，目前公告利率为2.185%。 贷款期限：最长30年；无自用住宅者，最长可达40年。 宽限期：最长5年。 其他优惠：免收开办手续费及信用查找费。

不过，贷款成数及最终核贷金额仍须由银行依借款人信用、收入、负债及房屋条件审核，并非保证可以贷到8成或85成。 贴心相贷：公教员工信用贷款 若有装潢、结婚或其他资金需求，也可参考公教专属消费性贷款「贴心相贷」。 贷款利率：依邮政2年期定期储金机动利率加码0.425%，目前公告利率为2.145%。 优惠条件：育有6岁以下子女者，贷款期间前2年可再减码0.02%，目前优惠利率为2.125%。 贷款额度：最高200万元。 贷款期限：最长7年。 其他优惠：免收开办费，符合特定条件者可免提供保证人。 要注意的是，以上利率均会随邮政储金利率调整，实际核贷条件仍以承作银行公告及审核结果为准。 隐藏好康二：结婚、生育、丧葬都有补助！

子女大学学费也能申请 公务人员除了薪资收入，还有婚丧生育补助及子女教育补助等制度，协助家庭因应人生不同阶段的经济支出。 结婚补助 符合资格的公务人员结婚，可申请相当于2个月薪俸额的结婚补助。 若夫妻双方都是公教人员，符合规定者可以各自申请。 但离婚后再与原配偶结婚者，不得重复申请结婚补助。 生育补助 公务人员配偶分娩或早产，符合规定者可申请生育补助，补助基准为2个月薪俸额，并以生育事实发生当月起，往前推算6个月薪俸额的平均数计算。 自2026年1月1日起，配合政府少子女化对策，公教人员生育补助制度也进一步调整，通过原有社会保险生育给付及政府预算差额补助，让符合资格者每胎补助达到10万元。

若配偶本身具有其他社会保险身分，须优先依相关社会保险规定申请给付，再依规定核算是否能请领差额。 夫妻双方同为公教人员者，则依相关规定办理，不得重复领取同一笔生育补助。 丧葬补助 当家庭遭逢亲人离世，符合资格者也能申请丧葬补助： 父母死亡：5个月薪俸额。 配偶死亡：5个月薪俸额。 子女死亡：3个月薪俸额。 不过，父母及配偶原则上须未担任公职；子女则须符合未满20岁、未婚且无职业等条件，年满20岁但在学无职业或无力谋生者，符合扶养规定时也有例外。 子女教育补助 公务人员子女就读国内公私立学校，符合资格者可申请子女教育补助，从国小、国中、高中职到大专院校都有相应补助标准。 其中，大学及独立学院每学期补助金额为： 公立大学：13,600元。

私立大学：35,800元。 但须符合子女未婚、无职业及扶养等规定，并依学校收费及相关补助规定办理，不能与其他性质相同的政府学费补助重复请领。 隐藏好康三：国民旅游卡每年最高1.6万元！ 休假出游也有补助 公务人员另一项广为人知的福利，就是国民旅游卡休假补助。 符合休假补助资格者，每年最高可申请16,000元休假补助费，依规定区分观光旅游及自行运用等额度，能用于旅宿、旅行社、交通及其他符合规定的特约商店消费。 其中，自行运用的消费范围较广，但并非所有商店及商品都能核销，必须符合国民旅游卡特约商店及休假补助相关规定。 另外，16,000元是符合完整补助资格者的年度上限，并非每位公务人员不论休假天数及消费情形，都能直接领取全额现金。

因此，对平时有旅游、住宿或购物需求的公务人员而言，善用这项福利，确实能减轻部分生活支出。 隐藏好康四：健康检查与在职进修！ 部分机关提供公假及补助 除了薪资与生活津贴，公务人员也有健康检查及在职进修相关制度。 健康检查优惠 行政院人事行政总处推动2026年至2028年的「健康99－全国公教健检方案」，提供符合资格的现职公教员工、退休人员及眷属，以4,500元参加特约医疗机构规划的健康检查方案。 此外，部分医疗机构也提供8,000元、16,000元或其他不同价位的高端检查方案，让民众依个人需求选择。 不过，必须特别说明，健康99属于公教健检优惠方案，并不是政府直接发给每位公务人员4,500元至16,000元的现金补助。

至于公务人员一般健康检查，则依《公务人员一般健康检查实施要点》及相关规定办理，检查资格、周期及机关可提供的补助，须视适用规定而定。 符合规定的健康检查，机关得依实际需要核给公假，并非每位公务人员每次检查都固定享有1至2天公假。 在职进修及学费补助 公务人员也有在职进修及终身学习制度，部分机关会依年度人才培训计划，提供硕博士进修、专业课程及相关训练资源。 若进修内容与职务相关，经机关核准后，可能享有公假、学费或学分费补助。 但这并非所有公务人员都能无条件享有的福利，实际进修名额、补助额度及公假天数，仍须依各机关规定及核准结果办理。 隐藏好康五：育婴、侍亲都有保障！

留职停薪期满可依法回任 对许多有家庭照顾需求的上班族而言，能否兼顾工作与家庭，是选择职业的重要考量。 公务人员的留职停薪制度，提供不同家庭阶段的照顾保障。 育婴留职停薪 公务人员为养育3岁以下子女，可以依法申请育婴留职停薪，最长可至子女满3岁。 符合公保相关资格者，育婴留职停薪期间可依规定请领津贴： 公保育婴留职停薪津贴：平均保险俸（薪）额的60%。 政府加发薪资补助：平均保险俸（薪）额的20%。 合计最高相当于平均保险俸（薪）额的80%。 每名子女最多发给6个月。 但须符合公保年资、留停及续保等相关条件，并非所有留停人员都能直接领取。 留职停薪期满后，原则上应回复原职务；如遇机关组织调整等法定情形，则依相关规定办理。

侍亲留职停薪 若本人或配偶的直系血亲尊亲属年满65岁或罹患重大伤病，确实需要照顾，或配偶、子女罹患重大伤病需要照护，符合规定者可以申请侍亲留职停薪。 这类留停并非一律自动核准，须由机关依相关规定及个案情况审核。 一般留职停薪期间以2年为限，必要时得延长1年；育婴留职停薪则另有规定，最长可至子女满3岁。 事假、病假及家庭照顾假 公务人员的请假制度也提供一定的弹性： 事假：每年7日。 普通病假：每年28日。 家庭照顾假：每年7日，并入事假计算。 身心调适假：每年3日，并入事假计算。 此外，女性公务人员还有生理假，符合规定者可以申请。 家庭照顾假及身心调适假均并入事假日数计算，因此不能将上述假别全部相加，视为额外增加的免扣薪假期。

公务人员请假仍须依规定办理，超过法定事假日数的部分，原则上须按日扣除俸薪。

公务员5大隐藏福利一次整理 福利项目 主要权益与补助 申请条件及注意事项 专属房贷、信贷 筑巢优利贷房贷最长40年；贴心相贷最高200万元 依各贷款项目适用资格及银行审核办理 婚丧生育补助 结婚2个月薪俸额；生育2个月薪俸额；父母、配偶死亡5个月；子女死亡3个月 须符合亲属、扶养及社会保险给付等相关规定 子女教育补助 公立大学每学期13,600元；私立大学每学期35,800元 须符合子女教育补助资格及相关限制 国民旅游卡 每年最高16,000元休假补助 须符合休假资格、消费及核销规定 健检及进修 健康99特约健检4,500元起；部分机关另提供进修资源 健检优惠不等于政府现金补助；进修依机关核准办理 育婴留职停薪 最长至子女满3岁；符合公保资格者津贴及加发补助合计最高达8成平均保险俸薪额，最多6个月 须符合公保及留停相关资格 侍亲及其他留停 一般留职停薪原则2年，必要时可延长1年 依留职停薪法规及机关核准办理 请假制度 事假7日、普通病假28日，另有家庭照顾假及身心调适假 家庭照顾假及身心调适假并入事假计算 整体而言，公务员的优势不一定是每个月能领到多少薪水，而是通过制度化的贷款优惠、婚育补助、子女教育津贴、休假福利及家庭照顾保障，降低人生不同阶段可能面临的经济压力。

不过，公职福利也不是所有人都能无条件享有，部分措施仅适用编制内正式人员，部分则依年资、职务、机关预算及个人条件而有所不同。 对于重视工作稳定、家庭生活及长期保障的人而言，这些薪资以外的福利，确实是公务员职涯中值得考量的重要价值。