中央消息

（中央社记者 吴欣纭 台北29日电）九合一选举即将来临，台湾劳工阵线今天说，六都的劳动预算占总预算比例都不到1%，呼吁六都地方选举人增加劳工主管预算、充裕劳检预算及人力并加强在地化就业服务。

台湾劳工阵线今天召开记者会公布拜会六都市长参选人成果，并提出三大地方劳动制度诉求，包含增加劳工主管预算、充裕劳检预算及查察人力以及加强在地化就业服务。

台湾劳工阵线秘书长杨书玮表示，随着财政收支划分法上路，地方财源大幅增加，各地方政府都有余力增加预算强化劳工在地发展，不应再以缺乏经费为由，将劳动政策视为中央义务，持续回避责任。

杨书玮也提出数据指出，在现今六都就业环境中都存在许多不利于劳工尊严发展的风险，但对比相关业务预算，六都劳动主管预算都未随中央下放更多财源有明显提升。

杨书玮表示，六都劳动主管预算占同年度总预算占比明显偏低，最高的桃园市与高雄市仅占0.53%，新北市与台中市也只占0.25、0.29%，若以数额来看，也只有台北市及高雄市2026年编列通过的劳动预算数额有超过新台币10亿元规模。

杨书玮认为，六都劳动政策都应合理增加对劳工支持，通过预算挹注投入职能培力、劳检职安、就业支持与劳动保障等基本社会投资。

杨书玮也说，经过拜会地方参选人，各营阵都认同劳工预算应增加，但并未承诺增加比例，对此能够理解，然而地方财政大幅增加是既定事实，对于劳工的支持应降低对中央补贴的依赖，转向自主财源措施，避免预财不稳定影响长期性支持方案。

台湾劳工阵线8月起主动与六都12个市长竞选团队接触并提出拜会要求，希望就未来地方劳动政策方向交流讨论，截至10月中旬，完成9场次的市长参选人拜会进行面对面沟通与交流，尚未拜会的3人分别是民进党台中市长参选人何欣纯、民进党台南市长参选人陈亭妃及国民党台南市长参选人谢龙介。（编辑：陈清芳）1151029

选择与事实站在一起，您的每一份赞助，都是守护新闻自由的力量

下载中央社「一手新闻」APP，即时掌握最新消息

本网站之文本、图片及影音，非经授权，不得转载、公开播送或公开传输及利用。