为缩短大专学子学用落差、协助企业提前网罗专业即战力，劳动部劳动力发展署高屏澎东分署于10月29日正式举办116学年度「补助大专校院就业学程企业预聘青年计划」提案说明会，全面串联高屏澎东辖区大专校院与在地产业。 这项计划推动企业从传统「等人才上门」转变为「提早走进校园育才」，在校青年参与320小时以上的工作岗位训练期间不仅能获得完整薪资保障，更能由资深职场导师一对一带领累积实战经验，有效打破新鲜人初入社会缺乏经验的求职困境。 为了实质降低企业人才培育成本并提升校方开课弹性，大专青年预聘计划端出具体资金补助。

大专校院办理每项学程最高可申请90万元经费补助；在企业端方面，只要提供中阶技术层级以上的实务训练职缺，每训练一名学员最高可获得3.6万元补助。 若企业开出之职缺符合国家推动的重点产业范畴，每人培训补助上限更直接加码提高至7.2万元，通过政府经费挹注，大幅分担企业指派资深导师与建置培训环境的资源负担。 计划推动实务成果亮眼，高分署今年已携手9所大专校院与131家事业单位，共开办38件就业学程、发布多达785个工作岗位训练机会。 以大成工程股份有限公司为例，今年度共有12位大专学员进驻接受实务训练，结训后有多达10人获得企业正式聘任，留任率一举突破83%。

高达八成以上的留任实证不仅验证产学对接的实质效益，也让青年在取得毕业证书的同时即刻转正入职，达成学校、学生与企业三方共赢。 高分署分署长郭耿华指出，116学年度大专学程青年预聘计划已正式启动受理作业，各公私立大专校院即日起至116年1月15日止，可结合合作企业共同规划学程内容与工作岗位训练细节，向高分署提出申请。 有意参与的大专校院与企业伙伴可于截止日前检附计划提案，把握资源提前布局新世代关键人才。 如有申请细节或规范疑问，可电洽高分署专线(07)8210171分机1332洽询，或至「青年职训资源网」查找完整计划信息。