中央消息

（中央社记者 吴书纬 台北29日电）考试院会今天通过国中人事室、会计室主任列等标准调整案，将列荐任第七职等至第八职等的班级数门槛，由现行70班调降为50班，并订自明年1月1日实施，回应国中实际校务运作及管理需求外，亦有助于学校延揽及留任人才。

考试院发布新闻稿指出，现行国中人事室、会计室主任的列等，是考量学校规模所反映的业务繁重程度及职责差异，以班级数作为区分标准，未满70班者列等上限为荐任第七职等，70班以上者列荐任第七职等至第八职等。

考试院表示，随着学校行政业务日益多元、繁重，中大型国中人事、会计单位主管的服务人数及业务负荷，并不亚于地方政府二级机关一条鞭单位主管，考量后者的职务列等已自今年2月1日起提高为荐任第七职等至第八职等，为衡平学校与行政机关相关主管职务的列等，因此适度调整国中班级数门槛。

考试院进一步说明，依据行政院人事行政总处提供的教育部民国114学年度统计数据，目前全国国中共724校，其中70班以上者为22校（占3.04%），班级数门槛调降为50班后，适用学校将增加至110校（占15.19%）。

考试院提到，这次调整适度扩大适用范围，除可兼顾制度的衡平性与合理性，回应国中实际校务运作及管理需求外，亦有助于学校延揽及留任人才。（编辑：万淑彰）1151029

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