中共二十届五中全会正于北京召开，会期聚焦「全面从严治党」。 与此同时，大陆江苏省多所高校密集发出通知：自11月起，在职在编教职员（含人事代理）的工资，将改由数字（台湾惯用「数字」）人民币钱包发放。 扬州大学、南通大学、江苏师范大学等校财务处相继公告，要求教职员限期开立或升级数币钱包，否则可能影响发薪。 过去几年，江苏常熟公务员、政府单位已试行数币发薪；广东梅州等地也有类似实践。 包括像是河北保定市也出现财政系统单位使用该做法发放薪资。 数字人民币是什么？ 如何使用？ 数字人民币（e-CNY）是中国人民银行发行的法定数字货币，与纸钞、硬币等价，具法偿性。

它不是微信、支付宝这种「搬运钱的工具」，而是「钱」本身——央行信用背书，支付即结算，无需经过第三方平台中转。 使用方式对大陆用户相对直接：下载官方「数字人民币」App，用手机号注册，选择运营机构（大陆的几个国有银行：工、农、中、建、交等银行）开立钱包。 工资直接打入钱包后，可扫码支付、「碰一碰」近场支付、转帐，也能免手续费即时提现到绑定的银行卡。 2026年起实名钱包余额开始按活期利率计息，纳入存款保险保护，属性更接近存款货币。 中国人民银行。 （美联社） 对台胞而言，目前领取数字人民币薪资仍有明显门槛。 若持有大陆银行卡或居留证、工作签证，理论上可通过大陆运营机构开立较高等级钱包；否则实务上几乎无法顺利注册并接收薪资。

另外，若因工作、交流需要接触，目前最实际的路径仍是依赖大陆合作方协助开通，或维持传统银行帐户并行。 香港居民则较便利，可用香港手机号下载App，通过「转数快」（FPS）从港币帐户增值，再于大湾区或试点商户使用。 为什么偏偏选择高校？ 反腐背景下，财务透明度成为观察重点 一所大学的财务往来，远不只有每月薪资。 它还涉及科研经费、政府补助、学生奖助学金、校舍建设、设备采购、委外服务，以及各式行政支出。 这些款项的性质、核销条件与管理方式并不相同，却共同构成高校的资金运作网络。 传统薪资通常通过银行代发，数字人民币则可以让资金直接进入指定钱包。 若相关系统与财政及校方帐务集成得当，确实有机会简化部分结算、核对及管理进程。

其次，数字人民币具有交易留痕、依规定管理交易数据等特性。 对地方审计单位而言，如果薪资、补贴或其他财政款项能与预算、发放名册及核销系统对接，便有机会更快发现异常支付、重复发放或帐务不一致等问题。 行动支付的方式的目前在中国早就不稀奇，市场中最主要的是阿里巴巴旗下的支付宝以及腾讯公司底下的微信支付。 （取自网络） 不只是反腐，更是数字人民币的「使用率难题」 目前，中国方面普遍的说法是「优化流程、提升效率、保障资金安全」。 因为传统发薪路径是「单位-代发银行-个人银行卡」，环节多、到帐慢。 数币模式改为银行端直接进入个人钱包，部分地方公职人员到帐时间可缩至半小时内。

不过，也有一些大陆国有银行的客户经理告诉我，目前数字人民币的安全性不太高，实际上并不推荐客户过度依赖使用。 其次，记者此前也在小红书和抖音刷到过收集数字人民币硬钱包的集卡帐号，这些帐号通常会以银行卡卡面或者一些储值卡的卡面为主要内容。 而数字人民币的硬钱包类似于悠游卡那样，是可以储值，并且可以在指定商户脱机使用，但是这种卡片往往是不记名的。 中国早已拥有成熟的行动支付市场。 许多民众使用微信支付或支付宝购物、缴费、搭车，操作习惯已经形成。 对一般消费者而言，如果现有工具足够便利，便未必有动机另外开设钱包。 这也使数字人民币面临一个现实问题：即使钱包开通数量增加，也不代表民众会持续使用。

也有一些中国科技博主认为「数字人民币发薪这一步，看似技术与财政的细枝末节，实则是权力集中、资金密集领域「制度+技术」双重约束的具体展现，不仅是支付工具的升级，更是中国财政与监管逻辑持续向数字化、穿透化推进的信号。 」