中央消息

（中央社记者 吕佳蓉 北京28日电）人工智能（AI）快速发展，正改变中国大学生的科系选择。随着AI冲击部分初阶工作，半导体、电子工程、自动化等科系受到关注，AI人才需求也从技术研发延伸至产业应用。

中国研究机构麦可思研究院发布的「2026年中国本科（大学）生就业报告」显示，微电子科学与工程、电子科学与技术、自动化等科系的毕业生平均月薪受到关注；相较之下，电脑、软件工程等过去热门的科系，在AI发展及就业市场变化下，已不再位居高薪专业前段班。

在北京风投机构从事软件工程工作的Aaron（化名）接受中央社采访时表示，AI对各行各业初阶工作者的影响尤其明显，其中软件工程领域首当其冲。过去新人通常从撰写文档、编写基础代码及创建简单架构开始累积经验，如今许多任务作已可交由AI完成，不仅压缩初阶工程师（中国俗称「码农」）的工作机会，也增加入行及晋升的难度。

相较之下，中国近年积极发展集成电路、航空航天、生物医药、低空经济、新型储能及智能机器人等产业。Aaron指出，政策扶持不仅带动资金投入，也可能吸引商业资本及人才流入，相关产业的发展方向因此成为学生及家长选择科系时的重要参考。

「如果要往这个方向走，当然本科（大学）的时候就开始选材料工程、半导体、电子工程这些相关科系会比较好」，Aaron说。

除了半导体、电子工程等专业，与实体产业结合密切的自动化及机器人相关科系，也成为观察产业人才需求的切入点。如身机器人公司的林姓研发工程师就向记者表示，自己当初选择机器人相关科系，除了是出自于个人兴趣外，也考量到中国国家的产业发展趋势。

他指出，自动化相关科系的就业方向广泛，除了机械与自动化，也能延伸至车辆工程、机械制造，甚至养老产业，相关技术的应用场景相当多元。

这名工程师说，相比其他科系，自身选择就读的机器人专业出路更为宽广，薪水也较其他产业的从业者多。

这种对工科与AI求才若渴的需求，反映在企业积极延揽研发人员，在中国的一线研发「大牛」身价水涨船高。

中亿（深圳）具身智能科技有限公司北京公司总经理朱光辉向记者表示，公司研发团队约有200多人，人才背景主要涵盖电机、信息工程及AI算法等领域，公司也积极延揽「985」、「211」大学毕业生。

朱光辉指出，企业延揽顶尖技术人才也要付出相当的「代价」，一线技术人才的年薪可达人民币百万元，公司也会紧盯市场人才进行挖角。

在中国，AI正逐步导入不同产业，所需人才不再局限于芯片、算法及硬件研发。以官方大力推动的养老产业为例，智能养老是当中显学。

北京神州龙芯智能公司副总裁张浩向中央社表示，公司将既有芯片技术应用于养老服务，通过传感设备搜集长者的体重、睡眠、呼吸及离床等数据，协助机构掌握身体变化、进行风险预警，并记录日常护理服务。而这类应用除了需要科技及医疗背景的人才，也亟需要具备服务与管理专业的人员，「养老不是一个点，是各种千行百业为老人服务，培养人才是为了行业服务」。

张浩认为，这个行业需要跨界人才，让人工智能为各领域工作者「赋能」，这不是单纯取代人力，而是通过科技减少重复性劳动，照护人员便能将更多时间投入与长者的交流交互，提供更有温度的服务，「这是人之所以为人的价值」。（编辑：邱国强）1151028

选择与事实站在一起，您的每一份赞助，都是守护新闻自由的力量

下载中央社「一手新闻」APP，即时掌握最新消息

本网站之文本、图片及影音，非经授权，不得转载、公开播送或公开传输及利用。