社群平台近期流传图卡，宣称「明年制造业、营建业及家事移工来台，雇主最高付19万元费用」。 对此，台湾事实查核中心查证指出，2027年起劳动部将试行由雇主负担招募移工费用，但仅适用于制造业及渔捞业，不包含营建业及家事移工。 劳发署说，未来「海外招募服务费」依来源国有不同收费标准，通常约为移工1个月工资。 近期，社群平台流传图卡内容宣称，明年开始移工来台最高19万费用，全都要由雇主买单。 适用对象包含制造业移工、营建业移工、家事类移工、家庭帮佣。 查核中心指出，长期关注移工议题的独立记者简永达曾撰文说明，现行制度下，移工来台前须向雇主支付高额仲介费，有些人还需要通过借款方式才能出国，导致出国一到两年几乎都在偿还债务。

对国际劳工组织而言，这种「先负债才能出国工作」制度，容易形成债务压力及剥削风险，是构成强迫劳动的重要型态之一。 因此，台美对等贸易协定（ART）要求台湾于3年内推动「移工零付费」政策（Zero Placement Fee），由雇主承担移工招募、机票、体检等海外费用。 劳动部2026年为因应欧美对供应链的人权要求，并落实《台美对等贸易协定（ART）》中禁止强迫劳动的承诺，将推动「公平招募」，实施移工零付费政策，预计2027年起逐步上路。

「移工零付费」适用于制造和渔捞业，并不包含营造和家事移工 劳动部劳动力发展署「防制强迫劳动及落实公平招募专区」网站指出，目前台美协定的「公平招募」招募原则，适用领域为制造业和渔捞业移工，将禁止收取招募相关费用，也不能扣留移工的护照证件。 劳发署10月15日也进一步向查核记者解释，台美协定内容仅规定制造业及渔捞业，要求在协定生效3年后，禁止向制造业与渔捞业移工收许招募费用。 目前参考指引所规定的制造业的行业类别定义为工商登记「C大类」，并不包含传言图卡中的「营造业移工」（工地移工）、「家事类移工」及「家庭帮佣」。 传言所称「费用最高19万」是怎么算的？

美国非政府组织「抽丝剥茧——台湾纺织产业的劳动剥削问题」调查报告，访查90多位受顾于台湾纺织业及相关供应商的越南、菲律宾、印尼及泰国移工及美国国务院2025年人口贩运报告，均有提及移工来台就业，最高可能需支付6,000美元（约新台币19万元）。 对此，劳发署表示，明年上路的「海外仲介招募服务费」不会为19万元，但具体相关信息预计于年底公告。 海外仲介服务费是包含外国仲介费、体检费、签证费和机票等，通常依各来源国规定为19万是现行移工为来台工作，被海外仲介要求支付不合理的超额费用。 在各国收费中，以印尼、泰国、菲律宾等当地规定的费用较低，而越南则相对较高。

简永达则强调，依现行移工单独面对仲介、几乎缺乏议价能力的情况下，总费用都不曾达到19万元；若未来落实「零付费」政策，改由企业直接与当地仲介进行「B2B（企业对企业）」谈判，企业将拥有显著的议价优势，能大幅压低招募成本。 因此，未来雇主直聘的聘雇费用，应不可能达到传言所述的「19万元」。 更多风传媒独家内幕： ‧ 移工工作10年爽领百万退休金？ 台湾劳工做30年却拿更少？ 专家揭真相「领得是这笔钱」 ‧ 移工起薪3.9万赢过一票台湾劳工？ 薪资对比全网炸锅 专家揭职业真相：误会大了