军公教明年（2027年）确定调薪4%，退休军公教人员月退休金则规划调整5.89%，但军公教加薪法制化却持续卡关。 国民党立委许宇甄今（28）日在立法院司法及法制委员会质询时，追问《军公教人员待遇调整条例》草案何时送交立法院审议？ 行政院人事行政总处人事长苏俊荣回应，行政院已于6月8日政务会议通过草案，目前仍在等待排入院会讨论，原因是行政院有较急迫、临时的重要法案进来，仍在盘点排序中；许宇甄则批评，草案已提出数月，行政院进度太慢，要求尽速送交立法院审议，让军公教待遇调整有明确制度依据。 法制化草案为何迟未送立法院？ 人事长：案子很多 军公教调薪法制化并非今年才开始讨论。

行政院人事行政总处早在2024年12月就已将院版草案送交行政院，却迟迟未完成院会审议。 2026年6月，立法院司法及法制委员会审查在野党提出的相关草案时，许宇甄追问政院为何迟未排审？ 当时人事行政总处副人事长张秋元回应，「行政院要处理的案子很多」，并表示人总一直与行政院讨论，会尽快把案子送过来。 立委许宇甄质询时关切军公教加薪法制化进度。 （数据照，柯承惠摄） 在野党为何要求调薪入法？ 主张订出明确门槛 在野党推动法制化，主张把过去由行政部门综合评估、决定是否调薪的机制，改为有明确法律依据的制度。

国民党立委翁晓玲等人提出的草案主张，当消费者物价指数（CPI）累计成长率达3%时应调整待遇，或至少每4年检讨一次；调整幅度则由行政院会同考试院，考量国家经济环境等因素订定，且不得低于CPI累计成长率的一半，但CPI成长率为零或负数时不予调整。 立法院审查时，翁晓玲也主张，行政院应尊重待遇审议委员会的专业审议结果，不应任意变更，希望调薪决策能回归专业与制度化。 （延伸阅读：军公教「这奖金」35年来首调涨！ 年资试算最高领1.5万元 本薪外还有3大加给）​ 人总为何不赞成只看CPI？ 忧公式化限缩政府空间 不过，行政部门对于将调薪条件公式化仍有不同考量。

2026年6月，张秋元在立法院回应相关质询时表示，现行机制较少采用固定公式，原因在于「让必须要负责的行政院，完全没有去考量整体国家的资源分配」，并强调调薪仍须考量政府整体资源配置。 人事行政总处过去也说明，每年会搜集经济成长率、平均每人国民所得、CPI变动、民间企业薪资水准及政府财政状况等数据，提出研析方案，再经军公教员工待遇审议委员会讨论，供行政院决策参考。 人事行政总处副人事长张秋元6月曾就军公教加薪法制化做出回应。 （数据照，颜麟宇摄） 基层能进入审议机制？ 军公教团体提哪些修法方向？ 除了调薪门槛，军公教团体也要求让基层人员实质参与决策。

2026年8月，立法院举行军公教待遇调整法制化公听会，全国教师工会总联合会副理事长张琼方指出，现行待遇审议委员会没有基层代表，真正受影响的军公教人员缺乏法定席次，主张将客观指针入法、定期审议并公开相关数据。 中华民国公教军警消联合总会副总会长高誓男则认为，军公教待遇调整跟不上物价、基本工资及经济成长，建议纳入军公教代表，并让受雇者代表与外部专家合计占半数以上。 人事总处则表示，院版草案已纳入通案调整条件及公教团体代表等规划；人事长苏俊荣先前也透露，未来将设立「军公教员工待遇咨询委员会」，基层代表预计占约2成。 更多风传媒独家内幕： ‧ 军公教退抚潜藏负债近3兆！ 全教总曝劳保财务危机：普发1万撒钱，年改代价全民扛？

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