中央消息

（中央社记者 沈佩瑶 台北28日电）医师公会称「护理师已加薪3到5万」、「AI协助下6分钟就能交班」。护理师全联会今天回应强调，肯定改善待遇与科技减轻负担，但说明应更精确、贴近临床实况，避免第一线辛劳被忽略。

中华民国医师公会全国联合会理事长陈相国近日接受Podcast节目主持人博恩专访。谈到65岁免健保费等问题时，陈相国提及新政府上台后，每名医院护理师加薪的程度平均新台币3万到5万不等，还说现在有了AI帮忙，很多医学中心12时交班，12时6分就可以下班。

中华民国护理师护士公会全国联合会今天在脸书（Facebook）声明指出，外界说明应更加精确，相关金额究竟是每月还是每年调幅，是纯粹本薪调升，还是包含了夜班津贴、加班费及奖励金，以及涵盖的院所与人员范围都应清楚交代，避免社会产生误解，让第一线同仁的辛劳被忽略。

护理师全联会强调，护理人员期待的是稳定且合理的薪资成长，夜班津贴属于轮班辛劳的补偿，加班费则是额外奉献时间的报酬，绝不能混为本薪调升，更不应让同仁必须通过多上夜班、多加班才能提高收入。

在AI协助减轻负担方面，护理师全联会表示，虽然肯定AI能协助数据汇整与病历纪录撰写，但「纪录变快」并不代表所有照护与交班进程都已完备，包括病情评估、安全确认、待办事项交接及AI内容的核对修正，仍仰赖护理专业与时间投入。

护理师全联会重申，特定院所缩短延迟下班的成果值得分享，但不宜以个别经验概括所有医院、单位与班别的临床现况；将持续为同仁争取合理薪资、合理护病比、充足人力与友善职场环境。

立法院社会福利及卫生环境委员会今天上午邀请卫福部就「卫生福利部主管116年度预算案编列情形」进行报告，护理薪资议题也成关注焦点。

卫福部长石崇良表示，近年各医疗院所多有逐年调薪，照护司调查也显示薪资有所提升，但各院调幅不一，陈相国所提的内容可能仅代表特定医院情况，并非全面现况，他近期与陈相国并无联系，详细情况可能要再向对方询问。

至于AI辅助交班，石崇良指出，「健康台湾深耕计划」确实包含发展AI辅助系统，部分医院可能有自行统计，若真有大幅缩短交班时间成果，卫福部会深入了解并分享推广给各院观摩。（编辑：陈清芳）1151028

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