中央消息

（中央社记者 吴书纬 台北28日电）民进党立委张雅琳今天关切近年公务员离职原因，行政院人事行政总处人事长苏俊荣表示，第1是少子化，第2是这两、三年景气太好；政府今年与明年都调增公务人员薪资，拉近与民间落差。

立法院司法及法制委员会今天邀请行政院人事行政总处人事长苏俊荣列席报告业务概况及立法计划，并备质询。

张雅琳质询时关切，2022年至2025年，全国公务人员1万872人离职，其中5965人的离职年资未满5年，达54.87%，也就是每2名离职公务员，就有1人的年资未满5年，且44%的离职原因填「另有他就」，人事行政总处是否有掌握确切离职原因。

苏俊荣表示，这个问题蛮多元，第1是少子化，第2是这两、三年景气太好；政府今年已经将公务员专业加给及主管加给各调增新台币2000元，明年公务员会调薪4%，刚通过高考的公务员月薪，就达5万9000余元、接近6万元，拉近与民间落差。

苏俊荣说，一般来说，公家机关的工作压力和民间不一样，保障性比较高，但年轻E世代价值观，「跟我们以前还是会有落差」。

苏俊荣表示，人事行政总处9月有去查台湾上市柜公司传统产业的平均薪资，事实上也没有高于公务人员目前调薪完的薪资，显然公务人员的薪资，经过今年、明年的努力，薪水竞争力已经拉上来。

苏俊荣表示，公务员薪资与民间相较落差大，主要在高科技、重大工程类，公务员薪资竞争力弱一点，可是相对于传统产业的部分，公务员薪资不比传统产业差，政府还是希望逐步增加公务员薪资待遇、相关福利措施。

至于是否让公务员以不具名方式填写离职原因，苏俊荣认为，可以尝试从几个机关试办看看。（编辑：谢佳珍）1151028

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