为深化公务机关与事业单位之劳动法治素养，确保劳工权益并促进劳资和谐，南投县政府22日上午在县府7楼国际会议厅举办「115年度劳动基准法令研习会」。 研习由副县长王瑞德代表许县长亲临致词勉励，现场邀集本府各级机关同仁，以及县内事业单位雇主与人资干部等百余人齐聚研习，共同聚焦劳动法规实务与劳资双赢机制。 副县长王瑞德表示，健全的劳动环境是南投产业繁荣与企业永续发展的根基。 本次研习特别针对劳动基准法最新修正趋势及正式施行之《最低工资法》进行深度剖析。

为落实预防重于裁处之辅导精神，研习除邀请一般企业外，更特别针对近年曾涉及工资给付、请假规范或最低工资争议之事业单位实施重点宣导，协助企业精准掌握工资计算基准、加班费给付、特别休假折算及差假出勤等常见实务误区，避免因不谙法令衍生劳资争议或损及劳雇权益。 县府社会及劳动局指出，今年度研习另一大内核特色在于「强化机关同仁法治知能，树立政府守法典范」。 会中由社劳局资深劳动检查员林敏雁担任讲师，针对公私部门劳动契约性质、定期与不定期契约界定、工资与工时规范，以及天灾停班出勤等实务逐一解说，并通过生动具体的裁处案例剖析实务盲点；此外，课程亦安排集体协商宣导与综合座谈，鼓励事业单位健全劳资会议与沟通管道。

县府未来将持续秉持主动辅导与法令宣导并进原则，协助事业单位完善劳动条件管理，携手公私部门共同营造安全、友善且具尊严之职场环境，共创南投繁荣双赢新契机。