最新公布的2026上半年南韩全体受雇者薪资报告，月薪突破300万韩元（约新台币7.3万元）比例首度过半。 受到薪资上涨、物价攀升与科技大厂绩效分红水涨船高影响，月薪高于500万韩元（约新台币 12.2万元）的劳工，占比也创下历史新高。 然而，在科技荣景的背后，却仍有10%上班族的月薪未达100万韩元（约新台币2.45万元），显示南韩劳动市场的「薪资二极化」现象依然非常严峻。 韩联社引述南韩国家数据处的《2026上半年各地区雇用调查：就业人口之产业与职业特性》报告，截至4月份，全体就业人口中的受雇者人数为2237.3万人，比2025年同期减少4.3万人。

这也是自2020上半年新冠疫情初期（-38.2万人）以来，各地区雇用调查中受雇者人数首次下降。 500万韩元以上高薪族比率创历史新高 值得注意的是，今年全体受雇劳工当中，月平均薪资超过300万韩元的比例，首度超过50%。 如果具体细分：月薪介于300万至400万韩元者占22.8%、400万至500万韩元占11.5%、500万韩元以上则有17.6%，三者合计达到51.9%。 特别是月薪500万韩元以上的高薪劳工比例，跟2025年同期成长1.2个百分点，创下2013年以来的历史新高。 南韩三星电子的消费性电子部门（DX）工会率众上街抨击公司薪酬奖金制度不公。

（美联社） 所谓「月平均薪资」是指最近3个月内，从主要工作中获得的总收入，包含各项绩效奖金与实务津贴。 分析指出，半导体产业为首的科技业发放庞大分红，成为拉高高薪劳工比重的主要推手。 按产业类别来看，500万韩元以上高薪族，主要集中于金融及保险业（40.5%）、专业科学及技术服务业（37.5%）与信息通信业（35.8%）；制造业的高薪族比例，也从2025年的22.9%，扩大至今年的25.4%。 月薪未满100万韩元低薪族达到9.8% 与高薪族比重扩大相对应的是，低薪区间的扩张。 月薪未满100万韩元（约新台币 2.45万元）的极低薪比重，从2025上半年的 9.6%微幅上升至9.8%，等于每10位劳工中就有1人处于极低薪状态。

此外，月薪100万至200万韩元、200万至300万韩元的比重，则分别为9.3%与29.0%。 2026年10月16日，南韩首尔，一场半导体展上，观众参观SK海力士高带宽闪存（HBF）的模型。 （美联社） 就业人口的成长，主要由保健与社会福利服务业所驱动。 因应高龄化社会对福利与照护的庞大需求，包含综合社会福利馆、到宅服务等在内的「非居住福利设施业」，其从业人员达到184.3万人，年增 15.5万人，占全体就业人口比重6.4%。 医院与诊所从业人员也分别增加6.4万与2.6万人。 然而，医疗与社会福利服务业不比科技产业，从业者月薪500万韩元以上，比例仅仅只有5.8%，显示出照护领域的高就业量与低薪资现实。

前面提及的所有产业就业人口成长，但在农业、工程等产业类别，却呈现就业人口下滑趋势，农业少了8.2万人、建筑技术与工程服务减少6.2万人、综合零售业减少3.1万人。 从年龄层来看，15至29岁青年层与30至49岁壮年层就业人口，主要在医院端有所增加，但在零售与建筑工程业呈现明显下滑；50 岁以上中高龄人口，则是大举涌入非居住福利设施（增加14.1万人）工作。