日前发生外籍看护工来台便怀孕，凸显一旦移工因故暂时无法照顾被照顾者，衍生的空窗期该如何解决？ 今（27）日台湾身心障碍者自立生活联盟等数个移工及劳工团体，集结近数十人在卫福部门前陈情，诉求「请假是移工权利，空窗期是卫福部责任」。 对此卫福部长期照顾司副司长吴希文表示，卫福部一直协调面临空窗期被照顾者使用长照，现在也已有近半数聘请看护工家庭使用长照。 陈请团体代表指出，事实上困扰雇主的不仅是移工的怀孕生产，举凡例休、病假，罹患重症、意外工伤，甚至只是返乡探亲，只要有空窗期，都会成为长照家庭及障碍者的困境，面临被照顾者安置、临时照顾及看护移工的重新聘雇等费用。

问题出在站在人道的立场，移工确实有休假的权利；但许多需要24小时照顾的重度被照顾者，却分分秒秒都需要别人的照顾，导致外籍看护工与被照顾者已不知不觉的站在对立立场。 一位重度肌肉萎缩症者小齐（化名）表示，他聘雇移工已有25年的历史，从青少年时期到现在，从未中断，因为他生活起居需要人协助，半夜需要翻身，而他的家人都各自有工作，无法照顾他。 所以20年前他都跟移工说，「请你们尽量不要请假」。 小齐说，现在他长大了，政府陆续推长照1.0、2.0、3.0，在移工请假时，他们也终于多了一个喘息服务。 但事实证明，卫福部推出长照喘息服务，根本没有办法支持他个人为人夫、为人父的社会角色；因为喘息服务没有办法协助他外出陪小孩。

直到近年有了个人助理的智力生活支持服务，情况才有所改善，但也不是24小时的。 陈情团体并提出，「移工是人，不是机器」，需要休息，也有需要休假的时候，但现行「一对一」的服务型式，却让他们形同被迫24小时工作，希望政府能将看护工改为由机构集体聘雇、派任，即回到过去的看护工外展服务。 据指出，看护工外展服务2年前确实曾试办，但因聘雇机构要提供看护工食宿相当困难，更无法保证他们夜间住宿的安全，所以最后就停办了。

移工团体抗议 卫福部回应了 吴希文表示，去年9月长照3.0上路，卫福部也在长照政策做了一些放寛，鼓励被照顾者使用一对多的照顾服务，也放宽让聘雇移工的家庭也可以来使用社区式的一些照顾服务；这个部分其实也是鼓励有聘移工的家庭，可以增加日照中心或者是家庭托顾服务的运用。 吴希文强调，换句话说，即使移工没有请假，受照顾者也可以使用社区式的照顾。 另移工若要请假返乡，即要请比较长的假，长照都已将其视同没有聘雇外籍看护工，所以不管是照顾服务、居家照顾服务或是其他各种服务，都可以自由使用。

吴希文进一步补充，长照这边有转型，劳动部也有家庭替代照顾，即针对移工家庭，一年有12万120元的总额度可以去使用，可以让聘有移工家庭不管移工有没有请假，只要有家庭照顾的需求，都可以做一个运用。 更多风传媒独家内幕： ‧ AI医疗》台湾第2座护国神山要来了？ 石崇良揭卫福部「3大AI布局」 ‧ 补助长者健保费会让「健保破产」？ 黄国昌呛卫福部：数学有问题还是良心有问题？