作为控制营运成本并加速朝向人工智能（AI）转型，跨国软件巨头微软（Microsoft）正式宣布，向旗下多国约6万名员工提供「自愿离职方案」（Voluntary Exit Offer），这波受影响人力，约占微软整体员工总数的四分之一。 彭博引述微软发言人说法，证实本次优退方案，适用于美国、加拿大、印度与英国等4国、职级在70级（副总裁级）和以下的特定团队同仁。 Xbox、Copilot与Windows系统都包含 知情人士透露，前面提及的「特定团队」，其中包含Xbox游戏事业群、Windows操作系统、AI内核 Copilot与财务部门，全都参与这项方案。

相对地，负责数据中心建设与营运、第一线销售与行销、资安防护，以及量子电脑（Quantum Computing）研发的员工，则未列入本次自愿离职的申请范围。 微软上个月发布了主打AI算力的个人电脑，更在Windows中直接内置AI生成工具。 （美联社） 微软首席人资长柯尔曼（Amy Coleman）在寄给员工的内部备忘录中表示，「这项方案，为那些可能正在考虑公司外部未来的合格同仁，提供一个在获得资金支持下、立刻完成职涯转型的新选择。 」发言人补充指出，选择离职的员工，将获得比标准资遣更优厚福利。 符合资格的员工，可在12月初前提出申请，预计最快12月底正式离职。 作为全球市值最高的软件厂商之一，微软近年来已经经历多轮裁员。

其实今年7月份，微软才刚针对届龄退休员工推出自愿退休计划，当时有大约8750名符合资格者，超过30%选择接受方案。 微软发言人坦言，预计本次常态自愿离职方案的实际接受比例，将远低于先前针对退休族群的计划。 总人力冻结转向AI数据中心天价支出 截至 2026 年 9 月底，微软全球员工人数大约有22万3000人。 自2022年微软开始AI领域，并对数据中心展开激进投资以来，其全球总员工人数便基本维持平稳。 但庞大的AI研发与基础设施预算，却明显地挤压整个公司其他业务部门的预算与招聘空间。 微软上个月发布了主打AI算力的个人电脑，更在Windows中直接内置AI生成工具。

（美联社） 微软即将公布最新单季财报，华尔街投资人将聚焦该公司每年高达1750亿美元（约新台币5.6兆元）的巨额AI资本支出，是否带来足够的投资报酬率。 事实上，微软并非唯一通过精简人力，尝试充实AI基础设施资金的科技巨头。 Google在2025年已在多个部门，实施自愿优退计划；Meta更是持续缩减员工人数，相比2022年底锐减超过2万人规模，这三家公司皆为全球数据中心建置与芯片采购的最主要买家。 微软发言人表示，公司希望留下、那些全情投入解决当前内核难题的优秀人才。 这与许多硅谷高层的想法不谋而合，他们都认为，要继续留在公司工作，就意味着「必须接受更快的工作节奏与变革」。

人资长柯尔曼也在备忘录中指出，自愿离职方案，其实是给予微软各单位，「另一种弹性调整人力结构的途径。 」