中央消息

（中央社记者 张雄风 、陈婕翎台北27日电）针对移工在台怀孕议题，雇主及移工团体今天分别前往劳动、卫福部抗议，要求2部会共同设计与规划多元陪伴照顾服务的责任；并呼吁政府设置外籍人力管理的专责单位。

曾小姐为了照顾半瘫的母亲聘雇外籍家庭看护，因移工怀孕而合意解约。她今天在记者会中泣诉，妈妈意识清楚，不愿意入住照护机构，只能由她与弟媳轮流照顾，然而她平时在外地工作，弟媳又有3名子女要照顾，负担非常大。

曾小姐说，虽然已与移工合意解约，但10月初申请，直到10月底才收到仲介转传的电子档，大幅延误后续衔接长照申请的进度；就算想重新聘顾外籍看护，除了需要再收费外，仲介也无法保证新聘移工是否怀孕。

台湾失能者家庭暨看护雇主国际协会今天上午与多名失能者家属雇主到劳动部前抗议，并提出「公开政策辩论邀请书」，邀请劳动部长洪申翰公开辩论移工政策。

台湾失能者家庭暨看护雇主国际协会理事长张姮燕表示，移工若发生逃逸、失联、转换或因怀孕无法工作，重症家庭需面临至少1个月至数个月的「照顾空窗期」。呼吁政府成立跨部会的专责外籍人力管理与派遣部门，统筹外籍劳工的引进、健保劳保、技能训练与生活管理，并加强源头查缉以遏止非法移工泛滥。

同一时间，台湾移工联盟、台湾照顾服务产业工会等多组移工团体前往卫福部陈情，指家庭看护聘雇模式是空窗期根源，要求卫福部担负起与劳动部共同设计与规划多元陪伴照顾服务责任。

来自台北市新活力自立生活协会的王雅莹，是1名先天脑性麻痹患者，今天是母亲过世第4年，她选择站出来发声，「我答应妈妈要好好照顾自己」。她哽咽表示，障碍者需要的，是一套能够维护自身尊严、让家庭获得喘息空间，同时也保障移工受到公平对待的制度。

「我们来到台湾照顾别人，但谁来照顾我们身为人的权利？」来自台湾照顾服务产业工会的印尼籍家庭看护工玛妮（Marni）说，她今天站出来是为了近19万名印尼移工发声，在一户家庭聘用一名移工的「1对1」制度下，许多移工面临工时缺乏明确限制的问题。

台湾照顾服务产业工会主张逐步改变「1对1」制度，发展更多元、可负担且有完善责任机制的照顾服务，包括由专业机构提供的照顾服务及居家照顾服务。

卫福部长照司副司长吴希文会后受访表示，卫福部将持续与劳动部跨部会合作，精进长照及家庭照顾支持措施。去年9月起，已放宽聘有外籍家庭看护工的家庭使用社区式照顾服务，鼓励运用日照中心、家庭托顾等资源。

吴希文指出，相关服务不受移工是否请假限制，聘有外籍看护工的家庭皆可申请；建议民众申请聘雇移工时，同步向照管中心申请长照需求评估，以利及早安排所需服务。

卫福部统计，聘雇外籍家庭看护工的家庭中，约有13万人使用长照服务，约占全年累计聘雇家庭看护工人数的47%。

劳动部回应，将持续检讨相关制度与政策，以扩大提供家庭雇主公共照顾资源以及更顺畅的制度衔接，尽力降低家庭雇主可能面对的照顾中断，尤其是重症家庭。

劳动部说，目前政府已编列约新台币20亿元预算，提供喘息及短照服务，两者合计每年52天，未来也会持续检讨增加。（编辑：张铭坤）1151027

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