年满65岁、农保年资累计15年以上，是农民申请每月8110元老农津贴的重要门槛。 但如果爸爸刚满65岁，准备申请时才发现农保年资只有14年11个月，距离15年只差1个月，是不是等时间到了，津贴就会自动入帐？ 劳动部劳工保险局提醒，如果首次申请因农保年资不足遭到驳回，日后即使年资满15年，仍须重新提出申请，经审查合格后才能开始领取，若忘记办理，还可能因此少领数个月津贴。 老农津贴年资只有14年11个月，再等1个月就能领8110元吗？ 假设一名农民今年刚满65岁，早在2014年7月17日（含当日）以前就已参加农保，但在2014年7月18日以后曾经退保，后来才重新加保。

准备申请老农津贴时，他发现累计年资只有14年11个月，由于不符合半额津贴的旧制过渡条件，也尚未达到15年的全额门槛，因此首次申请未获核准。 面对这种情况，农民可能认为，只要继续参加农保，等到下一个月累计年资满15年，劳保局就会自动重新确认资格，开始发放每月8110元津贴。 然而，实际规定并非如此。 根据劳保局「老农津贴常见问答」第10题，初次申请因农保年资未满15年而不符合请领资格者，日后即使年资已达15年，且符合其他申领条件，仍然必须重新提出申请。 经劳保局审查合格后，津贴才会从重新申请当月开始发给，先前遭驳回的申请不会因为年资达标就自动恢复生效。 农保满15年忘记重新申请，之前的8110元还能补领吗？

根据劳保局规定，农民因年资不足而未通过初次审查，日后累计满15年并重新提出申请，经审查合格后，津贴从重新申请当月起算，不能自动追溯至年资满15年的月份。 举例来说，如果农民在10月累计农保年资满15年，当月就重新提出申请，经审查符合资格，津贴便可从10月起算，即使劳保局之后才完成审查，也不影响起算月份。 但若直到隔年1月才提出申请，即使10月至12月已经符合所有条件，原则上也无法追溯补领这3个月的津贴。 以现行每月8110元计算，延后3个月申请，可能因此少领24330元。 农保年资未满15年也能领4055元？ 关键是2014年7月17日 农保年资只有14年11个月，并不代表每个人都必须等到15年才能领取老农津贴。

依照《老年农民福利津贴暂行条例》规定，2014年7月17日（民国103年7月17日，含当日）以前已参加农保，且持续加保未中断者，如果申请时年资合计满6个月、未满15年，符合其他请领条件，仍可领取每月4055元半额津贴。 不过，若农民在2014年7月18日以后、首次申请前曾退保，后来才重新加保，即使累计年资已有14年11个月，也无法适用这项过渡保障，必须等到累计满15年，才能申请全额津贴。 至于原本已经通过审查、正在领取半额津贴的农民，情况又有所不同。 根据行政院农业委员会2014年7月14日函释，已符合资格、正在领取半额津贴者，即使后来退出农保，也不一定因此停发4055元，在其他请领条件持续符合的情况下，仍有继续领取半额津贴的规定。

如果之后重新加保，累计农保年资达到15年，且符合其他请领条件，就可改按每月8110元全额发给。 老农津贴重新申请怎么办？ 身分证、印章、存折要备妥 农保年资达到15年后，先前因年资不足遭驳回的农民，可重新提出老农津贴申请。 根据劳保局公告，符合资格的农民可以前往所属农会办理。 临柜申请时，须准备本人国民身分证、印章，以及所属农会信用部、承受该农会信用部的银行或邮局存折，并填写老农津贴申请书。 不方便亲自前往农会的民众，也可以通过劳保局e化服务系统在线申办，使用自然人凭证、移动电话认证等身分验证方式登录，再依照系统指示完成申请。

若过去曾经中断农保，可以先向所属农会确认实际加退保纪录及累计年资，避免自行估算错误，导致再次申请时仍未符合15年的年资门槛。 老农津贴不是满65岁、农保满15年就一定能领！ 还有这些资格限制 即使农保年资已满15年，也不代表一定能领取每月8110元老农津贴，仍须符合其他法定请领条件。 依照劳保局规定，申请人除了必须年满65岁、申请时具有农保身分，也须在国内设有户籍，且最近3年内每年在国内居住超过183天。 居住天数以各发放月份往前推算36个月，再分成3个12个月期间认定，而非单纯依照历年计算。

另外，同一期间不得重复领取法规所限制的政府生活补助或津贴；如果已领取劳保老年给付、国民年金老年年金等社会保险老年给付，也可能影响申领资格，但部分符合早期农保加保条件者另有例外。 排富规定同样需要留意。 对于2013年1月1日起首次申请老农津贴的农民，依现行规定，农业所得以外的个人综合所得税各类所得总额须未达50万元；个人所有土地及房屋价值，在扣除符合法规规定的农业用地、农舍及特定自住房屋等项目后，合计也须未达500万元。 参考数据： 劳动部劳工保险局〈农保年资未满15年，年资满15年后是否需重新申请老农津贴？ 〉、〈老农津贴申请业务及请领资格〉、〈老年农民福利津贴行政解释〉，以及《老年农民福利津贴暂行条例》。