微軟(MSFT-US)周一(26日)宣布，向美國、加拿大、印度及英國部分員工提供自願離職方案，在擴大AI基礎設施投資之際，兼顧資金運用效率。知情人士透露，約6萬名員工具備申請資格，但這不代表實際離職人數，公司也未設定此次方案的目標人數。

新方案適用於內部職級70級以下、含70級的員工，涵蓋範圍最高達副總裁層級。部分行銷、業務及工程團隊未參與，符合資格者須於12月決定是否接受，參加者將於12月31日離職。

微軟人資長Amy Coleman在員工備忘錄中表示，自願離職方案旨在增加組織調整彈性，並讓員工有更多方式規劃下一階段職涯，同時延續今年稍早自願退休計畫的經驗。

微軟4月首度推出自願退休計畫，約7%的美國員工具備資格，適用對象為資深總監及以下層級。公司表示，當時符合資格者中，逾30%選擇參加；此次方案則將適用職級向上擴大。

隨著AI運算需求攀升，微軟持續加碼資料中心，向Anthropic、OpenAI等業者供應雲端服務，也使財務承受壓力。不過，今年第二季，雲端競爭對手Alphabet(GOOGL-US)與亞馬遜(AMZN-US)均出現負自由現金流，微軟仍維持正值。

持續更新...