中央消息

（中央社记者 吕晏慈 台北24日电）因应少子化挑战，不少企业开始加入「催生」行列，公股行库也持续加码生育补助，第1胎最高新台币12万元、第3胎以上最高25万元，今年前8月已有超过760人申请，以支持员工创建家庭并兼顾育儿需求。

立法院9月开议，朝野各党团纷纷将性别平等工作法、就业保险法等修法列入新会期优先法案，其中也包括劳动部提出的产假、陪产假延长等，盼赋予父母更多弹性陪伴子女成长。

公股行库除了响应官方休假政策，率先给予优于法令的产假天数，也通过生育补助等加码福利，营造友善育儿职场。

现行劳基法规定产假为8周，多数公股银则以工作日（营业日）作为产假天数计算基准，华南银、第一银、彰银、台企银产假天数均为58天，兆丰银、合库银、台银及土银则比照公务员福利，给予怀孕员工42天产假，陪产检及陪产假则落在7至8天间。

生育补助方面，第一银表示，自110年起逐步调高生育补助金额，第1胎补助10万元、第2胎补助15万元，并自去年起提高第3胎以上每胎补助至25万元。经统计，去年共186人申请，补助金额约2325万元；今年前8月共136人申请，补助金额约1705万元。

兆丰银提供第1胎12万元、第2胎15万元、第3胎以上18万元的育儿补助，据统计，去年及今年前8月请领人数分别为181人、130人。

华南银提供生育补助，第1胎10万元、第2胎15万元、第3胎以上20万元，根据统计，去年请领生育补助员工共209人，今年前8月则有123人。

台企银提供生育补助金，第1胎10万元、第2胎15万元、第3胎以上25万元，据统计，去年请领人数共122人，总金额为1480.5万元，今年前8月请领人数共84人，总金额为1080.5万元。

彰银说明，落实员工照护，持续精进各项福利措施，不分员工性别提供生育津贴补助，第1胎10万元、第2胎12万元、第3胎起每胎25万元，去年共113人申请，补助金额逾1000万元，今年前8月共76人申请，补助金额逾900万元。

合库银表示，为响应友善育儿新政策，今年起提高生育津贴补助，除了第1胎维持10万元，第2胎提高至15万元、第3胎以上每胎提高至25万元，去年及今年前8月各有121人、64人请领。

此外，台银及土银等两大国营银行也设有生育津贴相关制度，根据统计，台银去年请领生育补助人数约百余人，土银共76人，今年前8月各有约80人、73人请领。（编辑：潘羿菁）1151024

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