退休后每个月领劳保年金，如果才领1年就过世，剩下的钱会不会白白浪费？ 如果已经领了10年，另一半还能继续领吗？ 依照劳保局规定，劳工在领取老年年金期间过世，符合条件的家属可以申请「遗属年金」，部分具有旧制年资及相关资格的人，遗属还能选择一次领取「老年给付差额金」。 根据劳保局公布的案例，以每月领22,717元、一次请领老年给付206万1,000元为基础进行试算，发现领1年后过世，可能还有178万多元差额金；领10年后过世，虽然已没有差额金，但符合资格的家属仍有机会按月领取遗属年金。 两种给付究竟差在哪里？ 家属又该如何选择？ 老公领劳保年金1年就过世，妻子还能领多少钱？

劳保局2026年1月28日更新的「领年金期间身故，遗属还可领差额金？ 」常见问答中，以简先生为例，说明老年年金与一次请领老年给付的差异。 假设简先生有32年劳保年资，且符合一次请领老年给付资格。 若计算老年年金所采用的加保期间最高60个月平均月投保薪资，以及计算旧制一次请领老年给付所采用的退保当月起前3年平均月投保薪资，均为45,800元，选择一次请领可领到206万1,000元；若选择按月领取，则每月可领22,717元。 依照《劳工保险条例》第63条之1，符合规定的劳工在领取老年年金期间过世，遗属可以选择一次请领原本的老年给付金额，扣除生前已领年金总额后的差额。

以简先生为例，假设每月固定领22,717元，领满1年后过世，生前累计领取272,604元，从206万1,000元扣除后，还剩下1,788,396元。 若符合差额金请领规定，遗属就有机会一次领取这笔钱。 领1年、5年、10年差多少？ 劳保年金差额金试算一次看 如果简先生不是领1年就过世，而是继续领了5年、7年，甚至10年，结果又会如何？ 以同一名退休劳工、相同一次请领老年给付基准进行假设比较，随着生前累计领取的年金增加，可以请领的差额金也会逐渐减少。 风生活 · 图解 / 01 金额差距 领了几年，差额金还剩多少？ 同一个人、同一组试算条件，领取年数越长，剩余差额金越少。

只领1年就过世／可能剩余差额 178.8万元 领满10年后，差额金为 0元 生前已领可领差额206.1万基准线 共同比例尺｜新台币万元 0100200300 1年差额 178.8万 生前已领 27.3万元 5年差额 69.8万 生前已领 136.3万元 7年差额 15.3万 生前已领 190.8万元 10年差额 0元 生前已领 272.6万元 转折点｜以每月固定22,717元计算，第91个月累计领取超过206.1万元，差额归零。 数据：劳动部劳工保险局〈领年金期间身故，遗属还可领差额金？ 〉（2026.01.28）。

依官方简先生案例延伸试算：一次请领基准206.1万元、每月年金22,717元，未计物价调整；7年为官方案例，其余由本刊计算。 须具备差额金请领资格。 从表格可以发现，简先生领满7年后过世，生前累计领取190万8,228元，家属仍可能请领152,772元差额金。 但到了第91个月，累计已领年金便会超过206万1,000元，此时已没有剩余差额可领。 如果简先生领满10年，累计领取272万6,040元，即使超过原本一次请领老年给付的金额，也不需要将超过的部分退还劳保局。 由于劳保年金会依消费者物价指数累计变动情况依法调整，实际差额仍须以劳保局核定的已领金额计算。 老公过世后，妻子能领多少遗属年金？

每月金额这样算 除了差额金，另一种给付方式就是遗属年金。 依照劳保局规定，被保险人退保后，在领取老年年金期间死亡，符合请领资格的遗属可以申请遗属年金。 计算方式原则上为被保险人老年年金给付标准计算金额的50%，并不是直接继承丈夫原本每月领取的全部金额。 以简先生每月领22,717元为例，假设只有一名符合资格的遗属，按照50%计算，每月约可领11,359元。 若同一顺位有两名以上符合资格的遗属，依规定每增加一人可加发25%，最多加发50%。 因此，11,359元只是这组案例中单一遗属的试算金额，并非遗属年金的最高给付上限。 遗属年金没有一律只能领5年或10年的限制，而是依照遗属是否持续符合请领资格决定。 妻子未满55岁也能领？

劳保遗属年金4种资格一次看 丈夫过世后，妻子并不是只要具有婚姻关系，就一定能请领遗属年金。 根据劳保局公布的请领条件，配偶必须符合以下其中一种情况： 年满55岁： 婚姻关系存续1年以上。 年满45岁： 婚姻关系存续1年以上，且每月工作收入未超过劳保投保薪资分级表第一级。 无谋生能力： 符合法定重度以上身心障碍资格、领有身心障碍证明，且未实际从事工作或未参加国民年金保险以外的相关社会保险；或受监护声明尚未撤销。 扶养符合资格的子女： 例如扶养未成年、无谋生能力，或25岁以下仍在学且每月工作收入符合规定的子女。 因此，即使妻子未满55岁，只要符合其他法定条件，仍可能具有请领资格。

不过，遗属年金设有停发条件，例如配偶再婚，或原本符合的请领条件已经消失且不符合其他资格，就可能停止发给。 如果妻子本身已经在领取劳保老年年金，则须依《劳工保险条例》的年金择一规定办理，不能将自己的劳保老年年金与丈夫过世后的遗属年金直接相加。 差额金不是每个人都有！ 2009年前劳保年资是关键 劳保年金制度自2009年1月1日起实施。 依照《劳工保险条例》第58条、第63条之1及劳动部相关规定，老年给付差额金的适用对象，必须在年金制度施行前已有劳保年资，并符合旧制一次请领老年给付的相关法定条件。 即使2009年以前就有劳保年资，也不代表遗属一定能领差额金。

除了确认被保险人是否具有旧制一次请领资格，还要比较生前累计已领年金与一次请领老年给付的金额。 如果是2009年1月1日以后才首次参加劳保的人，没有旧制一次请领老年给付的选择权，过世后的家属也不能直接套用前述差额金试算。 此外，这里所说的「一次请领老年给付」，与年资未满15年者可能请领的「老年一次金给付」，属于不同的给付规定。 丈夫过世留下妻子和孩子，178万元差额金可以由妻子领走吗？ 即使丈夫符合差额金规定，家属也不能忽略请领顺位。 根据劳保局规定，老年给付差额金的受领顺位，依序为配偶及子女、父母、祖父母、受被保险人扶养的孙子女，以及受扶养的兄弟姊妹。 其中，配偶和子女同属第一顺位。

如果丈夫过世后留下妻子与子女，就必须依《劳工保险条例》第63条之3的共同请领及协议规定办理，不能直接认为妻子可以单方面决定一次领走全部差额金。 依照法规，同一顺位遗属有两人以上时，若其中一人请领遗属年金，原则上应发给遗属年金；但若相关遗属共同协议选择符合规定的一次给付，则依协议办理。 一次请领差额金不受遗属年金的年龄、收入等资格限制，因此成年子女即使不符合按月领取遗属年金的条件，仍可能具有差额金受领资格。 一次领178万元，还是每月领1.1万元？ 两种给付不能同时领 以简先生领满1年后过世的假设情况来说，如果符合相关请领规定，当顺位遗属可能在一次领取178万8,396元差额金，以及按月领取遗属年金之间作出选择。

风生活 · 图解 / 02 资格分流 丈夫过世后，家属能领哪一种？ 关键不是领了几年，而是家属的年金资格、被保险人的旧制资格，以及同顺位遗属如何请领。 领取劳保老年年金期间死亡 同一死亡事件，依各项资格选择给付路径 路径 A｜按月领 遗属年金 符合资格的当顺位遗属可申请 先看遗属资格 配偶年满55岁且婚姻满1年；或满45岁、婚姻满1年并符合工作收入限制。 另有例外资格 无谋生能力或扶养符合规定的子女，也可能符合资格。 按月领取 原老年年金计算金额的50%；同顺位多名合格遗属可依法加计。 本例示意金额 约11,359元／月 仅1名符合资格的遗属，按22,717元的50%试算。

路径 B｜一次领 老年给付差额金 符合旧制及差额条件才有 先看被保险人资格 2009年1月1日前已有劳保年资，且符合旧制一次请领老年给付条件。 再算有没有差额 一次请领基准扣掉生前已领年金；差额不为正，就没有差额金。 一次领取 同顺位有多名遗属时，须依共同具领及协议规定办理。 本例示意金额 178.8万元 本例领1年后过世的剩余差额；领10年则为0元。 两条路不能同时领。 符合两者条件时须择一；同顺位有多人时，还须依共同具领与协议规定处理。 配偶本身已领劳保老年年金，也须注意年金择一规定。 数据：劳动部劳工保险局遗属年金给付标准、老年给付案例；《劳工保险条例》第58条、第63条之1、第63条之3。 示意金额非所有家庭均可领取。

如果以单一遗属每月固定领11,359元试算，178万8,396元约相当于157个月的遗属年金，也就是13年多。 不过，这只是金额上的比较，实际选择仍涉及遗属年金的请领资格、给付调整，以及家庭成员之间的共同协议。 依照劳保局规定，符合条件者可以在遗属年金与差额金之间择一请领，经核付后不得变更。 劳保老年年金并不是把个人退休存款分期领回的制度。 有人领了几年就过世，有人可能领了20年以上，但家属能否继续领取给付，关键仍在于适用制度与请领资格，而不只是生前领了多少钱。 参考数据 劳动部劳工保险局｜领年金期间身故，遗属还可领差额金？

（2026年1月28日更新） 劳动部劳工保险局｜遗属年金给付标准与请领资格 劳动部劳工保险局｜劳工保险条例 劳动部劳工保险局｜依劳工保险条例订定无谋生能力之范围 劳动部劳工保险局｜老年给付注意事项 注： 本文金额为依劳保局官方案例及相同条件进行的示意试算，未考虑不同年度的年金调整。 实际可领金额及请领资格，仍须依个别劳保年资、投保薪资、生前已领年金、遗属顺位及劳保局核定结果为准。