​劳保与国民年金，是国人退休生活2大支柱。 一般劳工退休后可领劳保老年年金，但若没工作没劳保，也无公教保、农保等其他社会保险，就会纳入俗称「国保」的国民年金，享有「老年年金」、「身心障碍年金」、「遗属年金」3项年金给付保障。 劳资专家陈瑞珠在节目《下班经济学》分享案例指出，一名家庭主妇劳保年资仅11年，婚后虽离开职场继续缴纳国保累积32年年资，月领金额达到8220元，两者合计每月可领到1万5381元。 劳保年资未满15年如何月领？ 「劳国保并计」解锁年金关键 国保提供的老年年金，只要曾经参加过国民年金保险并依规定缴纳保险费、有国保年资的人，不管年满65岁时是否仍然在参加国保中，都可以申请老年年金给付。

换句话说，只要被保险人曾经缴过国保、且年满65岁，即可申请国保老年给付。 此外，如果曾经保过劳保，但后来未继续工作，劳保年资未满15年，无工作之后转为国保，未来65岁退休时，若国保与劳保年资合计满15年，可以同时申请劳保与国保老年年金给付，「双年金」同时领。 （延伸阅读：劳保年金延后领吃大亏？ 专家拆解5年多20%迷思 这岁数提前请领多拿96万）​ 年金公式大解密！ 「劳保B式 ＋ 国保B式」冲出1万5381元 对此，陈瑞珠分享实际案例，一名家庭主妇婚前工作时投保级距为4万2000元，年资11年，月领金额为7161元；婚后虽离开职场，但她继续缴纳国保，累积32年年资，月领金额达到8220元，两者合计每月可领到1万5381元。

根据公式计算：国保与劳保年资可以并计，虽然这位主妇劳保年资仅11年、未达15年的劳保年金请领门槛，但与国保年资合计超过15年，因此可以领劳保年金，并加上国保老年年金。 （延伸阅读：劳保缴了30年打水漂！ 达人揭2案例「保费充公」惨痛教训：单身无子女最危险）​ 劳保年资11年，老年年金按A式计算每月可领6580元，按B式计算每月可领7161元，从优以B式为准。 另外，将来她退休时预计累积国保年资32年，因同时领劳保年金，国保老年年金只能采B式计算，目前政府调高月投保金额至19761元，32年年资估算下来，每月可领8220元。 劳保加上国保老年年金，退休每月可领7161+8220=15381元。

陈瑞珠强调，国民年金保险确实可以弥补在劳保上的不足，如果暂时没有工作的话一定要参加国保，除了能够确保退休后的收入，其实国保还囊括很多保障与理赔，除了职灾之外几乎都有，包括丧葬与生育给付。 然而，目前台湾社会对国保的看法并不一致。 许多民众一退出劳保就收到国保缴款单，因此戏称它是「失业惩罚金」在收入中断的空窗期，每月一千多元的固定支出格外沉重。 更多风传媒独家内幕： ‧ 劳保老年给付提前请领滚出333万？ 达人揭「晚领5年」2大隐形成本：净收益砍半 ‧ 劳保年金月领5万元有可能？ 逾半劳工拿不到2万元 专家曝「3关键动作」达标 ‧ 劳保年金延后领吃大亏？ 逾200万劳工平均请领年龄曝光 专家揭「提早领先拿102万」真相