退休后重新投入职场，除了增加收入，也可能让退休金个人专户继续累积。 许多民众以为年满60岁领取劳工退休金后，就无法再累积新的退休金，但依照劳退新制规定，劳工领取退休金后若继续工作，雇主仍须依法提缴退休金，这笔退休后重新累积的金额称为「续提退休金」。 根据劳动部统计，2025年上半年续提退休金请领案件超过1.6万件，平均每件请领金额接近8万元。 究竟哪些人符合资格、多久可以领一次，又该如何申请？ 以下整理续提退休金的提缴规定、请领条件及申办管道。 续提退休金是什么？ 退休后再就业，雇主仍须提缴至少6% 依据《劳工退休金条例》，参加劳退新制的劳工年满60岁后，可以依规定请领个人退休金专户内的退休金。

依规定，适用《劳动基准法》的劳工退休后重新受雇，雇主仍须依法按月提缴退休金至劳工的个人专户，提缴率不得低于月提缴工资的6%。 这些退休后重新累积的退休金及其收益，就是一般所称的「续提退休金」。 换句话说，年满60岁并领过劳退金，不代表重新工作后就不能再累积退休金。 不过，实际适用情形仍须依劳退制度及受雇关系判断。 根据劳动部统计，2025年上半年续提退休金请领案件超过1.6万件，平均累积续提年资约2年，平均每件请领金额接近8万元。 续提退休金有哪些规定？ 年龄、兼职与专户收益一次看 1. 退休后继续受雇，雇主仍须依法提缴 劳工领取劳退新制退休金后，如果继续受雇工作，雇主仍须依法提缴退休金。

退休金会持续累积在个人专户内，提缴年资则重新计算。 2. 同时兼职多份工作，各雇主都须分别提缴 若劳工退休后同时受雇于两家以上的事业单位，各雇主都须依法为其提缴退休金，相关金额分别计入个人退休金专户。 不过，同一期间的提缴年资不会因为兼任多份工作而重复计算。 3. 续提退休金由劳工本人申请 续提退休金属于劳工个人权益，符合条件者可以自行向劳保局提出申请，不需要通过公司或雇主代办。 申请前可先查找个人专户累积金额，再依规定办理请领。 4. 尚未请领的专户金额可继续累积收益 若劳工暂时没有领取退休金的需求，可以先不申请续提退休金。 个人专户内的金额仍会依相关规定参与劳退基金收益分配，实际累积金额会受到提缴情况及基金收益等因素影响。

续提退休金请领资格有哪些？ 满60岁、重新受雇是关键 想要申请续提退休金，应先确认是否符合相关条件，主要包括以下几点： ‧年满60岁：劳退新制一般请领年龄为60岁，符合规定者可依个人情况申请退休金。 ‧已请领退休金后继续工作：领取退休金后仍有受雇及退休金提缴纪录，才能累积后续可请领的金额。 ‧符合请领时间间隔：续提退休金原则上每年可请领一次，须与前次请领相隔满1年。 举例来说，劳工年满60岁并领取劳退金后，继续留在原公司或转往其他公司工作，只要符合相关提缴规定，个人专户就能继续累积退休金。 至于何时可以再次请领，则须依前次请领时间及实际提缴情况判断。 详细规定可参考劳保局的劳工退休金请领作业说明 续提退休金多久可以领一次？

原则上每年一次 续提退休金并非每次提缴后都能立即领取，而是须符合请领间隔规定。 劳工领取退休金后继续工作，所累积的续提退休金及收益，原则上每年可请领一次。 例如，若前次退休金于2025年10月15日核发，须待2026年10月15日后，才能再次提出续提退休金申请。 实际请领资格仍应以劳保局规定及个人专户数据为准。 另外，劳工本人请领退休金与遗属请领的规定不同。 若劳工死亡，遗属或指定请领人可依法律规定申请个人专户内符合请领条件的退休金；相关请求权有法定时效限制，应留意申请期限。 续提退休金怎么申请？ 在线申办、纸本申请及ATM查找方式整理 符合资格的劳工可依自身需求，选择在线查找、ATM查找或纸本申请等方式办理。

管道一：劳保局e化服务系统在线查找及申请 可通过劳保局e化服务系统，使用系统支持的身分验证方式登录，查找个人退休金专户数据、试算核发金额，并依系统提供的功能办理申请。 管道二：填写纸本申请书邮寄或临柜办理 也可填妥「劳工退休金申请书及收据」，依申请规定备妥身分证明及金融机构帐户数据，再邮寄至劳保局或亲自前往各地办事处办理。 建议申请前先确认最新表单及应备文档，避免因数据不齐而延误作业。 管道三：使用金融卡至ATM查找 持有劳动保障卡或符合查找功能的邮政金融卡者，可至发卡机构提供相关服务的实体ATM，查找退休金提缴数据及收益分配信息。 实际可查找的项目，须依发卡机构及卡片功能为准。 续提退休金有哪些注意事项？

申请前先确认4件事 1. 不必通过公司申请，但须确认个人资格 续提退休金由劳工本人向劳保局提出，不需要通过雇主代办。 申请前应确认已符合请领条件及时间间隔。 2. 多份兼职的提缴金额会累积，年资不重复计算 同时受雇于不同雇主时，各雇主须依法分别提缴退休金，金额会计入同一个人的退休金专户，但同一期间的提缴年资不会重复计算。 3. 资格不符时，应依通知办理后续处理 若经劳保局审查发现请领资格不符，应依核定结果及通知内容处理。 收到要求返还款项的通知时，须留意通知所载期限与相关规定，避免衍生其他问题。

4. 更改入帐帐户前，先确认申请方式 若需要变更退休金入帐的金融机构帐户，应依劳保局规定办理，并确认是否须提出书面申请及检附存折封面影本等数据。 劳退与劳保老年给付有什么不同？ 制度、请领及再就业规定比较 「劳工退休金」与「劳保老年给付」是不同制度，两者的资金来源、请领规定及退休后再就业的保险安排并不相同。

比较项目 劳工退休金（劳退新制） 劳保老年给付 制度性质 雇主提缴至劳工个人退休金专户 社会保险给付 请领规定 一般年满60岁后，依提缴年资及规定请领 须符合劳保老年给付的法定年龄、年资及其他条件 退休后再就业 领取退休金后继续受雇，雇主仍须依法提缴续提退休金 已请领劳保老年给付者，不能再参加一般劳工保险；再就业时仍须依规定办理职业灾害保险 主要差异 个人专户持续累积退休金 依劳保制度及法定条件核发老年给付 简单来说，劳退是雇主提缴至个人专户的退休金，劳保老年给付则属于社会保险给付。 民众退休后若打算继续工作，应分别确认两种制度的规定，不能将两者视为相同的退休金来源。

续提退休金常见问题FAQ Q1：已经领过劳退金，重新工作后还能再领退休金吗？ 可以。 参加劳退新制的劳工领取退休金后，如果继续受雇工作，雇主仍须依法提缴退休金至个人专户。 符合请领条件及时间间隔后，就能申请续提退休金。 Q2：续提退休金可以要求雇主直接将6%换成现金发给我吗？ 不可以。 雇主依法应将退休金提缴至劳工的个人退休金专户，不能以直接发放现金的方式取代法定提缴义务。 Q3：退休后同时做两份兼职，可以领两份续提退休金吗？ 各雇主都须依法分别提缴退休金，相关金额会累积在劳工的个人退休金专户内，但不是分成两笔独立的退休金给付，也不会让同一期间的提缴年资重复计算。 Q4：续提退休金多久可以申请一次？

原则上每年可请领一次，两次请领须相隔满1年。 实际可申请时间仍须依前次请领日期及个人专户数据确认。 Q5：续提退休金每年最高可以领多少？ 续提退休金并非每人都有固定的年度最高请领金额。 实际可领金额会依个人专户累积的提缴本金、收益及相关核发规定计算。 统计中的平均请领金额接近8万元，并不代表每位劳工每年都能领到8万元。 Q6：已经领取劳保老年给付，重新工作后还能参加劳保吗？ 已请领劳保老年给付者，不能再参加一般劳工保险，但重新受雇时，雇主仍须依规定办理劳工职业灾害保险。 至于劳退续提退休金，则须另外依劳退制度及个人资格判断。