離開職場一段時間，想重新找份工作嗎？ 勞動部2026年4月起擴大實施「五五就業促進獎勵」，前身為「55Plus壯世代就業促進措施」，中高齡與退休族群透過公立就業服務機構推介就業後，全職工作最多可領6萬元、兼職最多3萬元。 這次新制大幅降低兼職薪資門檻，受僱天數也從90天縮短為30天，雇主端的「繼續僱用高齡者補助計畫」也改為全年都能申請。 五五就業獎勵新制放寬哪些？ 4大重點一次看 第一是兼職薪資門檻下修。 過去部分工時月薪須達最低工資二分之一才能申請，新制改為55至64歲月薪達最低工資三分之一、65歲以上達四分之一即可，以最低工資29,500元試算，約為9,834元與7,375元起。

第二是受僱天數縮短，取得資格所需的連續受僱天數由90天改為30天。 第三是開放定期契約，職缺不再限於不定期契約，短期或專案型工作也納入。 第四是保障非自願離職者，受僱期間若非自願離職，再次求職時不必重新計算「失業滿3個月」，可直接申請推介卡並續領剩餘月份。 誰能申請？ 須離開職場滿3個月、經公立就服機構推介 申請人須為年滿55歲的中高齡及高齡勞工，或年滿45歲且已依法退休者，例如已領取勞保老年給付、勞退金、公教退撫或軍人退伍金，並且離開職場滿3個月。 有勞保者從最後一次退保隔天起算，沒有勞保者則從最後任職單位開立的離職日隔天起算。

工作條件方面，必須經由公立就業服務機構推介，自己找到的工作不算；雇主須為依法投保就業保險的民營事業單位、私立學校或合法團體，不含政黨與政治團體；勞工須連續受僱於同一雇主滿30日，並依法參加勞保、就保與職災保險。 全職、兼職每月可領多少？

補助金額試算 獎勵金按月核發，每人最多領6個月，以下以最低工資29,500元試算： 工作型態 月薪門檻 每月獎勵金 6個月最高 全時工作 29,500元以上 10,000元 60,000元 兼職（全體符合者） 14,750元以上 5,000元 30,000元 兼職（限55歲以上） 9,834元～14,749元 3,500元 21,000元 兼職（限65歲以上） 7,375元～9,833元 2,500元 15,000元 若因《勞基法》或《性別平等工作法》依法請假，導致當月薪資低於門檻，仍可依實際工資發給獎勵。 工作滿30天就能領錢？ 每滿3個月才是請領時間 不少人誤以為上班滿30天就能拿到錢，其實30天只是取得資格。

流程上，求職者要先在離職滿3個月後到公立就服機構辦理求職登記，領取「五五就業推介卡」，而且必須先領卡再應徵，事後無法補辦；應徵成功後，推介隔天起7日內要把回覆卡送回就服機構。 接著在同一雇主連續受僱滿30天取得資格，之後於每滿3個月的隔天起90日內，向原推介機構提出申請，全職每次最多領3萬元，分兩次領完6萬元；若未滿3個月或6個月就離職，按實際月數比例請領。 申請時需準備申請書及領據、身分證件或居留證明影本、薪資證明影本、本人國內金融機構存摺封面影本，以及勞保、就保、職災保險資料查詢同意書。

雇主也有補助：輔導費每年最高30萬元 雇主進用經推介的中高齡勞工，並提供專屬培訓、彈性工時、家庭照顧協助或心理諮詢等友善措施，每僱用一人滿30天可領3,000元職場支持輔導費，同一雇主每年最高30萬元。 另外，鼓勵企業續留滿65歲員工的「繼續僱用高齡者補助計畫」，申請期也從每年2個月放寬為全年12個月都能申請。 五五就業獎勵常見QA Q1：五五就業獎勵全職、兼職最多能領多少？ 全時工作每月1萬元，最多領6個月共6萬元；兼職依薪資與年齡分為每月5,000元、3,500元與2,500元，最高合計3萬元。 Q2：自己找到的工作可以申請五五就業獎勵嗎？ 不行。

必須先到公立就業服務機構辦理求職登記並領取推介卡，經推介後應徵成功才符合資格，事後無法補辦。 Q3：工作滿30天就能領到獎勵金嗎？ 滿30天只是取得資格，實際請領要在連續受僱每滿3個月的隔天起90日內，向原推介機構提出申請。