「全面增加薪资，劳退雇提提高。 」顶着正中午艳阳、高喊口号，台湾工人斗阵总工会19日集结近20个劳工团体，约有2000人走上凯道游行，提出「全面加薪」、「提高劳退雇主提拨率」、「设立分润制度」与「改善职场安全」等4大诉求。 其中工斗点出，劳退雇主提拨下限6%已经21年没有调整，而朝野立委提出的17个修法版本都未被列入本会期优先法案，呼吁应尽速推动修法、保障劳工权益。 台湾工人斗阵总工会理事长何政家表示，「普遍的认为我们现行的劳退新制的提拨率的部分6%是过低的，希望先提到9%，然后逐年再提高到15%。

」工斗强调，包括乖乖中坜工会、艾杰旭云林工会日前都通过罢工，分别争取到关厂补偿金及加薪权利；近期美光桃园工会、台玻鹿港厂工会以及中华电信工会的2个分会也都已取得合法罢工权。 不过中华电信工会表示，不会在今（2026）年进行罢工，希望能先获得公司与交通部的善意回应。 中华电信工会理事长邓克廉回应，「罢工只是手段，不是我们要的目的，我们只希望我们执政团队，还有中华电信公司要能够迷途知返，正式采取罢工的正式行动之前，公司有善意的回应。 」而除了劳工组织，警察、消防员、社工、医护等工会也响应号召参与，表达身为社会安全网第一线基层的心声。

消防员工作权益促进会会员代表黄升表示，「我们消防员自己都救不了自己了，我们要怎么去在社会安全网出事时，成为你们最后的后盾？ 我们消防员需要的是专业、专责化、勤务化。 」面对劳团呼声，劳动部发出新闻稿回应，指出提高雇主提缴率议题因涉及劳工退休金制度变革，会秉持开放态度、倾听各界意見并滚动检讨；调薪与分润部分，期待雇主随着最低工资调升来调整员工薪资，并鼓励通过劳资协商、签订团体协约列入相关条款；对于改善公务员与警消医护职安，则说会加强督导查核，针对「高工时、高违规、高风险」行业扩大项目检查。 劳动部强调，相当重视相关诉求，将持续与各部会对话、沟通，审慎评估处理。