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外界关注公公并 国票金:乐天银与实体银并存并非不可能

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(中央社记者 苏思云 台北19日电)外界关注国票金「公公并」进度,以及未来金控能否同时有实体银行与纯网银,国票金表示,乐天银行与实体银行并存不是不可能,未来若有并购案也会充分讨论可行方案;至于高层薪酬改革方案,金控部分已在10月1日生效,子公司预计11月生效。

(摘自原文导言,非改写)

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完整中文翻译制作中,以下为原文。

中央消息

(中央社记者 苏思云 台北19日电)外界关注国票金「公公并」进度,以及未来金控能否同时有实体银行与纯网银,国票金表示,乐天银行与实体银行并存不是不可能,未来若有并购案也会充分讨论可行方案;至于高层薪酬改革方案,金控部分已在10月1日生效,子公司预计11月生效。

国票金控今天下午举行在线法人说明会,由国票金总经理吴瑛主持。吴瑛表示,国票金累计1至9月税后盈余达新台币36亿9267万元,年成长116.29%,每股税后盈余(EPS)为1.01元。

外界关注国票金薪酬改革进度,国票金主管说明,薪酬改革分成2部分,一是奖金制度,高层变动薪资不能超过固定薪资,集团一体适用;二是高层月薪部分也比照公股设置薪资上限,并一体适用到各子公司做等比例下修。金控高层部分薪酬调整自10月1日生效,各子公司因为还需要董事会通过,预计11月生效。

市场关注,彰银授权董事长成立项目小组启动投资或整并的前期评估,国票金先前也通过授权董事长张兆顺去寻找评估并购对象,引发外界关切彰银、国票金是否有「公公并」可能。

国票金回应,公司不排除任何可能的并购案,公司将在配合政府政策、顺应市场机制原则下积极评估,若有并购案也要考虑劳资方面协议、员工安置等,目前尚无具体进度可对外说明。

不过,如果国票金与彰银合并,外界关注金控下能否同时拥有「实体银行」与「纯网银」。金管会主委彭金隆今天在立法院表示,现行金控法本身并未规定1个金融机构下面不能有同性质的金融机构,只是过去监理上,通常也会给予一段期间去做整并。

媒体关切若有并购案,是否意味乐天银行可能要跟彰银做整并,国票金对此回应,乐天银并非金控主导、而是由日方经营,因并购案尚无进展、还无法做具体评估,不过,观念上实体银行、纯网银在客户上有显著不同,目前来看「(2银行)并存不是不可能」,过去也曾有相关案例跟主管机关沟通,未来申请并购案时也会充分讨论可行方案。

根据统计,乐天银行截至今年9月底存款达476亿元、放款为369亿元,开户数达37万6251户。国票金指出,今年因内需畅旺带动放款,加上受惠股市热络,信贷明显成长,推升存放比增至77%,展望业务,将持续优化个人金融在线申贷流程,盼定价策略更具弹性,并持续冲刺法人金融业务。

国票金今年前9月获利主要来自票券与证券子公司,国票创投转投资中国的国旺租赁,因中国经济表现仍疲,采取稳健保守原则,增加坏帐损失准备提存,导致国票创投整体获利呈现亏损,创投今年1至9月税后损失1亿8321万元。(编辑:杨凯翔)1151019

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(中央社记者 苏思云 台北19日电)外界关注国票金「公公并」进度,以及未来金控能否同时有实体银行与纯网银,国票金表示,乐天银行与实体银行并存不是不可能,未来若有并购案也会充分讨论可行方案;至于高层薪酬改革方案,金控部分已在10月1日生效,子公司预计11月生效。

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吴瑛表示,国票金累计1至9月税后盈余达新台币36亿9267万元,年成长116.29%,每股税后盈余(EPS)为1.01元。

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外界关注国票金薪酬改革进度,国票金主管说明,薪酬改革分成2部分,一是奖金制度,高层变动薪资不能超过固定薪资,集团一体适用;二是高层月薪部分也比照公股设置薪资上限,并一体适用到各子公司做等比例下修。

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金控高层部分薪酬调整自10月1日生效,各子公司因为还需要董事会通过,预计11月生效。

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金管会主委彭金隆今天在立法院表示,现行金控法本身并未规定1个金融机构下面不能有同性质的金融机构,只是过去监理上,通常也会给予一段期间去做整并。

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(中央社记者 苏思云 台北19日电)外界关注国票金「公公并」进度,以及未来金控能否同时有实体银行与纯网银,国票金表示,乐天银行与实体银行并存不是不可能,未来若有并购案也会充分讨论可行方案;至于高层薪酬改革方案,金控部分已在10月1日生效,子公司预计11月生效。

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吴瑛表示,国票金累计1至9月税后盈余达新台币36亿9267万元,年成长116.29%,每股税后盈余(EPS)为1.01元。 外界关注国票金薪酬改革进度,国票金主管说明,薪酬改革分成2部分,一是奖金制度,高层变动薪资不能超过固定薪资,集团一体适用;二是高层月薪部分也比照公股设置薪资上限,并一体适用到各子公司做等比例下修。

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原始出處:中央社(https://www.cna.com.tw/news/afe/202610190219.aspx)。原文發布時間:2026-10-19。