中央消息

（中央社记者 张雄风 台北19日电）劳团今天上街诉求全面调薪、提高劳工退休金雇主提缴率等。劳动部表示，涉及劳退制度变革，将持续与各界沟通、滚动检讨；呼吁雇主应随着最低工资调升，考量对既有员工加薪。

台湾工人斗阵等劳工团体今天于总统府前凯达格兰大道抗议，并提出4大诉求，包含全面增加薪资、劳退雇提率提高、设立分润制度、安全网要革新等；劳团估计约2000名劳工站上街头，为权益发声。

关于将劳退新制雇主强制提缴率提高至15%的诉求，劳动部下午回应，理解劳团长期对于提高雇主提缴率的呼声，然而因涉及劳工退休金制度变革，会秉持开放态度、审慎评估，持续搜集、沟通各界意见，并作整体性的思考，滚动检讨。

劳动部指出，目前劳动部与金管会协作，将上市柜公司为劳工提高雇提率达一定人数比例者，作为ESG评鉴高端加分要件，以鼓励事业单位主动提高雇主提缴率。

关于全面调薪与创建明确的企业盈余分润制度部分，劳动部表示，呼吁雇主也应随着最低工资调升，对既有员工应做并同薪资调升的考量，确保员工生活品质，以利留才并维持永续竞争力的机会。

劳动部并鼓励劳工筹组及加入工会，积极营造有利团体协约协商环境，通过奖励金、入厂辅导及协商人才培训等措施，协助劳资双方进行协商并顺利签订团体协约，另将有约定薪资调整及利润分享等条款作为核给奖励金额度的重要依据。

针对改善公务员、消防员、医护及警察等基层人员的劳动权益与职场安全方面，劳动部强调政府会持续落实公务人员保障法、公务人员运行职务安全及卫生防护办法，以及职业安全卫生法等相关法规，务求从源头降低职场风险。

劳动部近期亦加强督导、查核事业单位并跨部会共同强化高风险作业风险评估及预防措施，并针对「高工时、高违规、高风险」行业扩大规划并办理劳动条件项目检查；当中包含医疗保健服务业与社会工作服务业等，而违法业者除依法处分外，均另函请目的事业主管机关协助督导改善。（编辑：陈清芳）1151019

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