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10月3日萬華分局持法院搜索票衝入西門町一同志次文化酒吧。 現場193人中51名未著衣物者被帶回警局製作筆錄。 警察依照偵查不公開要求眾人蹲下、不得交談與使用手機。 甚至有員警說出「殘障也可以做愛」的歧視言論,被曝光後,分局才承認並懲處相關警員。 輿論現在關心警察面對障礙者、性少數、以及次文化場合,應如何改善執法。 筆者認為警政監督仍停留在戒嚴時期的思維,也需要沉痛檢討。 以本次事件為例,除了證據模糊(妨害風化)且範圍有限(搜索票的對象是場所與負責人)的刑事搜索,現場警方未說明具體違法事實便將人帶回訊問,已嚴重逾越搜索票劃定的邊界。 不但讓民眾成為台北市長選舉炒作下犧牲民眾權益,也把警察機關置入不必要的執法風險中。
但不論是什麼樣的夜生活消費空間進行執法,台灣警政與搜查至少有三個缺口。 一、強制力應以最大保障與最小必要性為原則,警政署應改善指揮準則與強化辨識 國家和警察壟斷了正當的暴力,因此強制力必須以最小必要性為原則。 這不代表警察不能使用強制力,而是使用強制力必須以確保警方與民眾的安全為前提,若現場情況緩和就應降低衝突。 但警方偵辦妨害風化案卻搞得像是在抓暴力份子,是警方主動升級;但現場並無真正危險足以正當使用這些手段。 其次是警察分工應檢討調整。 衝進現場的員警處在高壓與腎上腺素之下,在高張情緒下不適合決定再參與扣押與筆錄工作,否則便會如此次以粗暴歧視言語回應民眾的質疑。 英國就設有獨立羈押官,由不參與偵查的警官決定刑事留置。
台灣未來亦應朝此方向研議偵查與羈押的分工協調。 第三是警察的可辨識性。 刑事搜索常有便衣執行;便衣衝在最前面,民眾根本分不出破門而入的是警察還是暴力份子,誤判與衝突的風險隨之升高。 警政署未來應規定,執行搜索時務必要佩戴清楚警號或是事後提供。 2014年佔領行政院事件後,警政署已在鎮暴裝備上加註編號,證明這是一個正確的方向。 更根本的是,許多值勤手法仍延續自戒嚴時期的作法,受到戒嚴時期發展出的模式影響。 未來警政署確實應加強改善警察勤務訓練、法規實務判斷、指揮準則等等。 二、搜索範圍技術性擴大在法院易受挑戰 以本次搜索為例,搜索票上寫的搜查範圍是場所與負責人。
顧客並未列在搜索票上,但現場顧客被逐一盤查,要求不能穿回衣物,最後51人被帶回。 不僅難以證成妨礙風化成立,亦逾越搜索範圍,日後在法院勢必受到挑戰。 更值得追問的是,據在場人士在社群上描述,警方曾表示期待眾人的尿檢結果。 一場以妨害風化為案由的搜索,有沒有另外找到證據足以支持執行尿檢? 搜索的目的,顯然已經超出票上的案由。 這難免讓人聯想到台北市政府欲以查緝毒品進行政治炒作。 但同時,這種「先技術性擴大執法範圍、再拼湊罪名」的值勤習慣,根源在業績導向。 基層員警依各種專案與目標執勤,績效又牽動考績與人事;帶回的人越多,看起來就越有成果。 這個問題由來已久。
警政署應讓未來的警察考核改以公共安全與法治維護為導向,而不是追求件數、人數、與畫面。 檢察官也不能置身事外。 檢察官指揮搜索,卻不監督執行的範圍,以某一種罪刑的懷疑,實質上去查緝另外一種罪刑的事實,對性少數與次文化場所進行釣魚執法,是檢察體系本身的督察缺口。 這種搜查方式其他的夜生活空間也時常發生。 回到妨礙風化的執法,法院在其他次文化性空間及台東小吃部等案件的判決中,就曾在須查驗身分、成年人自願參與的空間案件中,對妨害風化部分判決無罪。 警察與檢調機關也應該針對與外界隔離的次文化性空間進行檢討,若沒有具體的違法嫌疑則沒有強制力介入的必要。 若有嫌疑,也應限縮在嫌疑的範圍內進行搜查,這是依法行政最基本的要求。
三、警政改革需要內外部監督 各縣市警察局內部均有督察室等單位,但督察室隸屬於局長,因此督察也處於警政體系中同一條指揮鏈。 尤其此次事件影帶流出後,只懲處言詞,至於強制要求蹲下、不准穿衣、大規模帶回等執法勤務之細節與程序合法性,卻未見檢討。 這些不只是指揮鏈督導不周,更是警政管理受到戒嚴遺緒的影響,未能回應社會需求。 未來應該掌握內外部警政督察在警察勤務細節上的改革。 在內部督察方面,內政部與警政署應針對執法準則、技術性擴大執法範圍、強制力的使用判斷,加強輔導。 除此之外,針對本次事件,應進行調查報告公開。 若有涉及違法搜索、強制或公然侮辱等犯罪的,應主動調查後移送檢察機關,而非停留在行政懲處的層次。
而外部督察,例如可透過修法,研議在監察院設立對於執法過程或監督的適當流程或單位,讓人民在警察體系之外,有一個可以申訴、也能真正具有閱卷權的外部正式調查管道。 監察院雖然現遭政治惡鬥而空轉,但監察院本來就可以在這類事件中扮演更積極的角色。 社會變化,警政改革才能保障警民安全 解嚴不只是歷史課本裡的故事,更意味著國家強制力的每一次施行都必須有充分的訓練、理由、以及督察,真正保障警察與民眾雙方安全。 政府應該把警察執法資源用在社會真正需要被保護的地方,維護警民的和諧關係,而非單方面升級沒有必要的衝突。 *作者為顧問公司研究人員