中央消息

（中央社记者 陈婕翎 台北18日电）新光医院董事长吴东进今天宣布，适逢创院40周年，12月将为全体员工再加薪4%。副院长洪子仁表示，这次不仅为护理师加薪，包含医检师等职类全体调高薪资，改善待遇留人才。

吴东进今天出席新光医院40周年「桂兰大楼」落成激活仪式，他在致词时提到，医院成长不仅仰赖医疗设备更新与专业技术精进，更需要所有医院员工在不同岗位上的坚持与投入，今年12月将为全体员工再加薪4%，以实际行动感谢医护及行政长期辛劳与付出。

洪子仁会后接受媒体联访表示，这次是新光医院2年内第8度为医院员工加薪，自12月1日起，全院各职类员工，包括护理师、医事及行政人员等，全面调薪4%，不仅是为了响应政府持续优化医护人员工作环境、提升薪资待遇的政策，更重要的是落实医疗团队各职类均衡照顾的理念。

洪子仁指出，过去外界谈到医疗人员加薪时，往往聚焦于护理人员，但医疗体系中至少涵盖 15 个医事职类，各职类都是医疗团队不可或缺的一环。近期放射师、医事检验师等人员也持续反映风险津贴及薪资待遇等议题，因此，医院的加薪政策应兼顾所有职类，而非仅针对单一群体。

他表示，新光医院过去每年调薪幅度大致落在4%至5%间，以护理人员为例，目前纯白班起薪约为新台币5万 4000元，调薪4%后，每月可增加约2160元，起薪将提升至5万6000元以上，响应政府提升医疗人员待遇的政策方向。

这次落成新大楼增加300多张病床，并扩增心导管室及手术室等医疗空间，提升医院整体服务量能。吴东进指出，实践总统赖清德的「全社会防卫韧性」的内核实力，配合院内自备瓦斯发电及多项备援机制，让医院在面对极端灾难时，能成为屹立不倒的「医疗诺亚方舟」。（编辑：张铭坤）1151018

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