中央消息

（中央社记者 陈至中 台北17日电）为让幼儿园内不同身分的人员，支领行政工作奖金的权益一致，教育部近期预告修法，让公幼代理教师也能「准用」相关规定，并拟回溯自民国114年9月。

教育部于今年1月修正发布「公立学校教师奖金发给办法」，增订公立高中以下教师兼任行政工作奖金。然而，幼儿园内人员的身分较复杂，教育团体呼吁配套修法，补上代理教师、契约进用人员相关法令，避免有人被漏掉。

教育部于本月14日预告修正「教保服务人员条例施行细则」部分条文，并将预告期间缩短为14天。其中第9条增订公幼代理教师支给奖金的规定，明订奖金的支给「准用」公立学校教师奖金发给办法中公立国小教师的规定（分级每月1000元到2000元不等）。

教育部解释，这项修法是为让公幼内的各类人员支领行政工作奖金的权益一致，因而在代理老师待遇中，明列本薪、加给及奖金，并增订奖金支给依据，保障相关权益。

草案规划，代理教师的工作奖金将回溯自114年8月1日。教育部解释，这是为使各类别人员支领奖金的施行日期一致，都会回溯并补发。

另一项修正重点（第8条）是简化幼儿园寻找代理人员的行政进程。将教师、教保员、助理教保员并列，且不用报请主管机关核准。

另外，教育部近期配合军公教待遇提升方案，陆续预告修法调整公幼人员的待遇，引起私立幼儿园、准公共幼儿园（与政府签约的私幼）担心人员被大量挖走。

教育部表示，准公幼配合军公教调薪方案，自116年1月1日起也将提高教保服务人员每月基本薪资，预计第四期程开始（116年8月1日起），也会再一次调高。（编辑：林恕晖）1151017

选择与事实站在一起，您的每一份赞助，都是守护新闻自由的力量

下载中央社「一手新闻」APP，即时掌握最新消息

本网站之文本、图片及影音，非经授权，不得转载、公开播送或公开传输及利用。