中央訊息

（中央社台北16日綜合外電報導）彭博報導，台股今年來大漲62%，引起部分基金經理人害怕錯過（FOMO）情緒，從而選擇離開傳統資產機構，轉往監管較寬鬆、允許員工更自由進行個人帳戶交易的私人投資公司。

根據彭博（Bloomberg News），台灣法規禁止基金經理人和股票分析師個人帳戶持有單一標的股票，使部分從業人員捨棄聲譽良好的金融業工作，以利將個人資金投入多年來一直在分析的股票中。

根據基金數據網站MoneyDJ，在台灣20大股票型共同基金當中，任職超過3年的投資組合經理人占比不到一半。

儘管個人交易限制在全球金融界很常見，但台灣政府對基金經理人個人帳戶交易的限制更嚴苛。職場上針對基金經理人的嚴格檢查，也使部分從業人員認為這些工作的優勢遭消磨殆盡。

老練的專業人才離開傳統資產管理公司後，常轉往監管較寬鬆、允許員工更自由進行個人帳戶交易的私人投資公司。

台新投顧策略長黃文清表示：「這個趨勢已不容忽視。私人投資公司如雨後春筍般在各處成立，他們掌握的資金規模也日益龐大。」

知情人士透露，多年來位居台灣頂尖金融人才首選的機構資產管理公司，如今招募人才日益困難。他們表示，由於金融人才庫持續縮小，他們被迫接受資歷較淺或能力較差的人選。

據報導，曾在1家大型資產管理公司任職的40歲蔡姓基金經理人，2024年時將1家為AI伺服器傳輸資料的台灣零組件供應商列為操盤基金最大持股部位，隔年這檔股票飆漲超過5倍，今年又大漲6倍。

在法規限制下，這名經理人個人帳戶中連1股零股都沒有，他受不了自己獨到的眼光為基金賺錢，自己卻沒賺到錢。他在今年7月離職，前往1家提供更誘人分潤模式、對個人投資限制較寬鬆的台北私人投資公司服務；他拒絕透露新東家名稱。

蔡姓經理人指出：「這使我產生強烈的相對剝奪感。那些可以自由買賣股票的人，最後賺的錢還比我多。」

根據接受彭博採訪的業界資深人士、獵頭公司以及人力顧問公司華德士（Robert Walters）提供的資料，台灣共同基金經理人的起薪通常僅約香港同業的一半，且隨著年資增長，之後幾年仍存在薪資差距。

畢業於台灣頂尖大學財金相關學系的25歲涂先生（音譯），選擇私人投資公司作為第一份全職工作。他指出，「在傳統資產管理公司，你的收入基本上僅限於薪酬。但在這裡，可以說是（收入空間）沒有上限」。

就像香港和美國一樣，台灣要求合法持牌資產管理公司的投資專業人員必須揭露本人和親屬的交易資料，以防內線交易，並杜絕利用個人帳戶或他人帳戶濫用內部資訊。雖然台灣未明訂法律禁止從業人員以個人名義投資，但資產管理產業的行為準則對基金經理人和投資部門主管的個人交易行為施加嚴格限制。

他們不得在公司基金或全權委託帳戶進行交易的前後7個營業日內，買賣同一檔股票或相關衍生性金融商品，實際上大幅壓縮個人投資空間。

不過，這些規定不適用於離岸避險基金或台灣私人投資機構。後者雖在經濟部註冊為私人公司，但因不向外界社會大眾募資，因此不需向金管會申請資產管理牌照。

金管會昨天回應彭博詢問時表示，將持續改善並精進培育資產管理產業人才的相關措施。（編譯：洪啓原）1151016

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