中央消息

（中央社记者 吴欣纭 台北16日电）医界性侵性骚事件频传，卫福部推动狼医查找平台，劳动部与卫福部宣布建置跨部会通报机制，未来医疗院所职场性骚成立案件都将通报给卫福部，若经确认惩戒、废证，也将登录查找平台。

劳动部与卫福部今天携手宣布创建跨部会通报机制，盼通过职场性骚扰通报机制，进一步杜绝医事人员职场性骚扰发生。

劳动部劳动条件及就业平等司司长黄琦雅今天表示，医疗院所职场环境具有特殊性，除了有医事人员外，也会有相关病患，依照性别平等工作法规定，当医事人员或医疗院所碰到性骚事件时，雇主除了应采取立即有效纠正及补救措施外，也须防止性骚扰再次发生、提供被害人必要咨询与协助。

黄琦雅也说，针对职场性骚事件，雇主也应启动调查进程并对行为人做出适当惩戒，但医事人员具有其特殊性，若医事人员经认定涉及性别事件，也可能构成各类医事人员法中的「利用业务上机会犯罪」、「运行业务违背医学伦理」及「业务上不正当行为」等。

黄琦雅表示，为了杜绝医事人员职场性骚扰发生，劳动部与卫福部启动合作，未来只要是医疗院所调查成立的职场性骚扰案件，劳政主管机关将在第一时间提供相关信息给卫生主管机关，由卫生主管机关确认行为人是否为执业医事人员，再依各类医事人员法规启动医政管理措施。

卫福部简任技正吕念慈指出，医疗环境除了有许多专业人员外，也有病患，医疗业务过程可能涉及身体接触，因此在医事人员养成过程中都要求医事人员应对自身行为有更严格要求，卫福部对医事人员性别事件采零容忍态度，但过往都必须等到司法判决确定后，才能取得相关信息再依相关法规处理、无法即时介入。

吕念慈说，这次与劳动部合作，希望能及早掌握已成立的职场性骚扰案件，评估是否需要采取医政管理措施，让预防措施更完善。

根据劳动部统计，从性别平等工作法113年3月8日上路以来，已经有5000多件通报案件，其中8%与医疗院所有关，且其中7%案件都经调查确定成立。

黄琦雅表示，劳动部也将把过去调查成立案件相关信息转给卫福部，卫福部将会就案件一一盘点是否已经依各类医事人员法规启动医政管理措施。

卫福部设置「医事人员性别事件信息专区」，被外界俗称「狼医平台」，让大众可以查找包含医师、药事人员、医事检验人员、护理人员、助产人员、营养师等所有医事人员的性别事件。

吕念慈说，通过劳政机关转送来的案件，经确认有惩戒、废证等情节严重案件，也将会登录至卫福部医事人员性别事件信息专区，提供给大众查找。（编辑：李亨山）1151016

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