大批印尼籍移工来到劳动部抗议，他们很多人是具有焊接等专业的技术人员，在印尼还通过测验，原本签的是月薪约新台币5万元的合约，却在出发前突然被人力公司换约，变成时薪新台币100元的绿能工程劳力工作。 Eko就痛批，来台履约期间，薪资竟然比蓝领移工还不如。 印尼籍专业技术人员Eko表示，「今日我们在这里，不是来乞求怜悯，而是来争取作为专业工作者应有的权利。 我们来到台湾，希望能有合理安全的工作和薪水，为我们的家庭创建更好的未来。 」事实上，这些外国籍的履约人员具有高端技术能力，还拥有专业证照，工作年限依合约而定，和蓝领移工性质大不同。 人权团体痛批劳动部，根本没有做好查核工作。

台湾国际劳工协会专员陈容柔指出，「他只有看承揽双方的公司的承揽契约，完全没有针对他们的劳动契约加以审核。 我们觉得这是一个非常非常严重的失职。 」根据劳动部统计，近年来由绿能及高科技产业引进的履约人员，从2016年的1750人次，到今年8月大增为约6000人次，大幅成长将近340%。 政大劳工所名誉教授成之约认为，「知情透明这个是根本的原则啦，这种所谓以白领之名、行蓝领之实，造成这种所谓的求职诈骗的这方面的一些的问题，我觉得应该还是要先从国内的公司的角度去探究。

」劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组组长苏裕国说明，「外国法人又指派他的履约人员，从事不符合申请目的的工作，或者是没有按照规定给付职灾休养期间的薪资，那当然就会依照相关的规定予以查处。 」学者认为，政府应该严格追查相关法律责任。 劳动部则强调，将修正相关规定，要求雇主应该多检附人员知悉来台工作内容的声明书，以及合约运行计划书，以保障人员权益。 劳动部也强调，全案如果指控属实，将依法严格查处。