大批印尼籍移工來到勞動部抗議，他們很多人是具有焊接等專業的技術人員，在印尼還通過測驗，原本簽的是月薪約新台幣5萬元的合約，卻在出發前突然被人力公司換約，變成時薪新台幣100元的綠能工程勞力工作。 Eko就痛批，來台履約期間，薪資竟然比藍領移工還不如。 印尼籍專業技術人員Eko表示，「今日我們在這裡，不是來乞求憐憫，而是來爭取作為專業工作者應有的權利。 我們來到台灣，希望能有合理安全的工作和薪水，為我們的家庭建立更好的未來。 」事實上，這些外國籍的履約人員具有高階技術能力，還擁有專業證照，工作年限依合約而定，和藍領移工性質大不同。 人權團體痛批勞動部，根本沒有做好查核工作。

台灣國際勞工協會專員陳容柔指出，「他只有看承攬雙方的公司的承攬契約，完全沒有針對他們的勞動契約加以審核。 我們覺得這是一個非常非常嚴重的失職。 」根據勞動部統計，近年來由綠能及高科技產業引進的履約人員，從2016年的1750人次，到今年8月大增為約6000人次，大幅成長將近340%。 政大勞工所名譽教授成之約認為，「知情透明這個是根本的原則啦，這種所謂以白領之名、行藍領之實，造成這種所謂的求職詐騙的這方面的一些的問題，我覺得應該還是要先從國內的公司的角度去探究。

」勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國說明，「外國法人又指派他的履約人員，從事不符合申請目的的工作，或者是沒有按照規定給付職災休養期間的薪資，那當然就會依照相關的規定予以查處。 」學者認為，政府應該嚴格追查相關法律責任。 勞動部則強調，將修正相關規定，要求雇主應該多檢附人員知悉來台工作內容的聲明書，以及合約執行計畫書，以保障人員權益。 勞動部也強調，全案如果指控屬實，將依法嚴格查處。